现代学习的 MacGyver：重新利用在线培训内容的 8 种巧妙方法

您可能无法将一根牙签和一块口香糖结合起来制作金属探测器，但您可以将现有的在线培训材料转换为现代员工难忘的在线培训活动。 所需要的只是一点想象力和您当前的 L&D 存储库。 直接来自 MacGyver 剧本的页面，这里有 8 种巧妙的方法来重新利用在线培训内容。

1. 网络研讨会成为微学习在线培训资源

将您去年主持的冗长网络研讨会变成一系列微学习在线培训资源。 使用视频编辑工具将录制内容拆分为简短的在线培训活动或演示文稿。 确保每个资源都以特定主题或任务为中心，以便更容易分类。 例如，网络研讨会的前五分钟变成了在线培训教程，以帮助您的销售团队建立他们的谈判技巧。 重新观看记录的事件并制作时间戳记。 将每个部分与当前目标或预期结果相匹配。

2. 客户角色成为动人的故事

过时的在线培训资源以客户角色或个人资料为特色。 它们可能出现在供销售人员识别消费者需求的分支场景或图表中。 但是，您可以将它们变成引人入胜的故事，从而提高在线培训课程的价值。 例如，角色可作为增强 COI 合规性知识的真实示例的基础，或者作为突出人际交往能力在销售现场的重要性的引人入胜的故事的基础。

3. 任务手册变成信息图表

从任务手册中获取原始数据并将其转换为交互式信息图表。 基于文本的演练变成了具有视觉吸引力的图形，突出了每一步。 您甚至可以包含详细的图表或图像以突出显示流程的各个阶段。 信息图表作为有价值的“需要时刻”参考，员工可以在工作中使用它来提高绩效。 但是，您也可以将它们用于产品知识和合规性在线培训。 寻找信息图表模板以节省时间并避免从头开始。

4. 案例研究成为分支场景

案例研究帮助员工将主题与现实世界的应用程序联系起来，但对于视觉和动觉学习者来说，它们并不是最具吸引力的在线培训工具。 幸运的是，您可以通过一点 MacGyver 式的独创性将案例研究转变为交互式分支场景。 使用案例研究作为开发 eLearning 故事板、角色和脚本的指南。 然后创建一个分支场景，使案例研究栩栩如生。 结合逼真的对话、音效和图像，使其更加身临其境。 您的快速电子学习创作工具库可能已经拥有您需要的大部分内容。

5. 产品规格表变成视频演示

产品规格表提供了功能和物理属性的一般概述，例如产品使用的操作系统或其尺寸。 另一方面，视频演示生动详细地展示了这些规格，这使员工更容易记住和制定完美的销售宣传。 您可以选择现场演员或动画来展示产品及其操作方法，并提供有关正确维护的提示。 您可以随时将传统规格表与您的视频制作配对，以满足不同的学习偏好。

6. 合规模块成为沉浸式在线培训模拟

事实证明，人类的大脑通过做事会保留更多的信息。 在线培训模拟允许员工在实际环境中积累经验并应用他们的知识。 他们不只是阅读合规性问题，而是生活在其中。 例如，处理紧急情况，或处理工作场所的歧视或骚扰。 一些快速电子学习创作工具具有内置模板，您可以使用这些模板来开发在线培训模拟，即使您之前没有经验。

7. PowerPoint 演示文稿成为移动友好的教程

将您拥有的令人印象深刻的旧 PowerPoint 演示文稿集合转换为适合移动设备的在线培训教程。 这需要一个强大的电子学习创作工具和一个响应式 LMS，允许您部署易于访问的在线培训内容。 您可能还必须在组合中添加引人入胜的元素。 例如，可点击的在线培训活动或补充资源，以丰富在线培训体验并提高理解。

8.音频旁白成为方便的播客

以前在线培训课程中的音频旁白可以转换为移动播客。 例如，去年合规模块中解释公司政策重要性的音频故事或案例研究。 再一次，它们将成为您微学习在线培训库的重要补充。 使用音频编辑工具添加音效并消除背景噪音。 如果您的数据库中有大量音频，您甚至可以考虑继续播客系列。 制定发布时间表，以便员工知道何时可以期待下一集。

现代学习的内幕秘密 MacGyvers

以开放的心态和准备好的学习目标清单评估您现有的在线培训资产。 您需要将每个在线培训资源视为横向思考者。 集思广益，剖析、编辑或添加在线培训内容，以支持您当前的学习成果和目标。 现代员工正在寻求交互性、协作性和沉浸感。 这意味着您必须通过合并视觉效果、图形和活动来改进基于文本的资源。 您还应该研究他们的偏好和背景，以找到重复使用在线培训材料的最佳方式。 进行在线学习评估、在线调查并分析 LMS 指标以确定他们需要什么以及如何通过在线培训解决差距。
重新利用在线培训内容以降低成本并缩短电子学习开发时间。 使用这 8 个技巧，步入 80 年代流行文化偶像（不包括鲻鱼）的角色，并为您过时的在线培训资产注入新的活力。 您甚至可以在不需要太多微调的在线培训档案中找到一些隐藏的宝石。
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