İşleri Taşırsanız ve Daha Sonra Pişman Olursanız Yapmanız Gerekenler

Geçen yıl iş değiştirdiniz ve pişman oldunuz mu? Eğer öyleyse, yalnız değilsin. “Büyük İstifa”, Amerika Birleşik Devletleri'nde rekor sayıda işçinin Covid-19 pandemisinden bu yana işlerinden istifa ettiğini gördü ve hala güçleniyor.

Aslında, ABD Çalışma Bakanlığı Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi (JOLTS) raporuna göre, Haziran ayında şaşırtıcı bir şekilde 4,2 milyon işçi görevlerinden ayrıldı.

İşgücü piyasasında bu kadar çok hareket olduğu için ülke genelinde binlerce çalışan biraz, iyi, huzursuz hissediyor. Sonuçta, özellikle kariyerinizle ilgili olarak, değişim zordur.

Kendinizi biraz dengesiz, gergin hissediyorsanız veya hareket etme kararınızdan tamamen pişmanlık duyuyorsanız, korkmayın. Bu garip zamanda gezinmenize yardımcı olmak için buradayız.

İşte işleri değiştirirseniz ve pişman olursanız ne yapmanız gerektiğine dair kısa bir genel bakış.

Panik yapma

Yeni bir işe başlamak biraz eve taşınmak veya yeni bir ilişkiye başlamak gibidir. Başlangıçta, rol mükemmel bir uyum gibi görünebilir. Kendinizi bu şirkette kurumsal merdiveni tırmanırken hayal ediyorsunuz. Mükemmel 401(k)'nizi görüyorsunuz. Özellikle iş teklifi aşamasında her şey “doğru” geliyor.

Bununla birlikte, balayı dönemi bittiğinde ve aslında bazı işler yapmaya başlamanız beklendiğinde, işler oldukça hızlı bir şekilde en kötüsüne dönüşebilir. Tavsiyemiz biraz zaman vermek ve hemen panik yapmamaktır.

Bir işte rahat hissetmek için iyi bir altı ay gerekir. Bunun da ötesinde, görevleriniz ve görevleriniz konusunda tamamen rahat hissetmeniz genellikle yaklaşık bir yıl sürer. Havluyu atmadan önce işinizi adil bir şekilde denediğinizden emin olun.

Granüler Alın

Aylar geçti ve hala rolünüzden rahatsızsanız, şimdi iç gözlem yapmaya başlamanın tam zamanı. Bu işle ilgili tam olarak neyin sizi hareketinizden pişman ettiğini bulmanız gerekiyor. Meslektaşlarınız mı, çalışma ortamı mı, yoksa sektörün kendisi mi?

Bu duyguları keşfetmek için biraz zaman harcamanız önemlidir. Büyük beyaz bir kağıt alın ve her şeyi sayfaya koyun. Hangi eylemi yapmanız gerektiğini belirlemek için içgüdülerinizin nereden geldiğini görmek yardımcı olabilir. Her şeyi yazmayı bitirdikten sonra, eleştirel bir gözle bakın. Bu iş senin için gerçekten uygun mu, yoksa hala ayaklarını mı buluyorsun?

Konuş

Şimdi zor kısım geliyor. Sorunlarınızın kendiliğinden çözülmeyeceği sonucuna vardıysanız, yöneticinizle şüpheleriniz ve nasıl hissettiğiniz hakkında oturup konuşmanın zamanı geldi.

Bu konuşmayı olumlu (veya en azından tarafsız) bir çerçeveye oturtmanız önemlidir. Fırsat ve şimdiye kadar öğrendiğiniz her şey için ne kadar minnettar olduğunuzdan bahsedin. Ardından, zor bulduğunuz veya daha fazla desteğe ihtiyaç duyduğunuz alanlar hakkında bir tartışmaya girin.

İyi bir yönetici, uygun desteği almanıza yardımcı olabilir veya tercihlerinize daha iyi uyan başka dahili roller önerebilmelidir. Unutmayın, günün sonunda sizin de başarılı olmanızı isterler. Konuşmayı kötü idare ediyorlarsa, belki bu sizin için doğru şirket değildir.

Grace ile git

Günün sonunda, hayat gerçekten sevmediğiniz bir rolle vakit geçirmek için çok kısa. Yukarıdaki tüm adımları denediyseniz ve hala her sabah yeni rolünüze başlamaktan korkuyorsanız, o zaman istifa edip kendi yollarınıza gitme zamanı gelmiş olabilir.

Sağlığınız (hem zihinsel hem de fiziksel) herhangi bir işten çok daha önemlidir. Aileniz ve arkadaşlarınız, iş unvanınıza değil, kim olduğunuza değer verir. Tabii ki, bir rolden ayrılmak finansal endişelerle birlikte gelir, bu yüzden fişi çekmeden önce bunu çözmeniz gerekebilir.

Yöneticinize söylemeye gelince, açık ve dürüst olun. Endişeleriniz hakkında onlarla zaten konuştuğunuz için, bu büyük bir sürpriz olmayacak. Sağlam bir ihbar süresi çalışın ve kapatmayın. Unutma, bu insanlarla bir daha ne zaman çalışacağını asla bilemezsin.

Ondan öğren

Bir hata yaptın, peki ne? Herkese olur. İşleri değiştirdiyseniz ve pişman olduysanız, bu önemli bir şey değil, ancak büyük bir öğrenme deneyimi olmalı.

Bunu, bir sonraki rolünüzden tam olarak ne istediğinizi (ve ne istemediğinizi) anlamak için bir ders olarak alın. Ayrıca ne tür bir ortamda çalışmak istediğiniz konusunda daha iyi bir fikriniz olacak.

Son olarak, kendinizle gurur duyun. Konuşmak ve “burada mutlu değilim” demek büyük cesaret ister. Kendinizi savunmaya istekli olmanız, gelecek uzun ve başarılı bir kariyerin büyük bir göstergesidir. Bu sadece yolda küçük bir tümsekti.

Bir sonraki rolünü mü arıyorsunuz? İşte şimdi Fossbytes İş Panosundaki bazı harika işler.

Linux Sistemleri Koordinatörü, Apple

Apple'daki Bilgi Sistemleri ve Teknolojisi (IS&T) ekibi, önemli iş ve teknik altyapıyı yönetir. Şu anda, NAS, SAN ve ağ sorunlarını giderme konusunda beş yıllık deneyime ve aşinalığa sahip bir Linux Sistemleri Koordinatörü arıyor. Tüm bilgileri buradan alın.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Mühendisi, Audible

Audible Tech bünyesindeki Uygulama Mühendisliği ekibi, deneyimli bir Kıdemli Yazılım Geliştirme Mühendisi arıyor. Gelişen teknoloji platformlarından zevk alıyorsanız ve müşteri başarısını takıntı haline getiriyorsanız, şimdi çevrimiçi başvurun.

Baş Ürün Müdürü, Duolingo

Duolingo'nun 500 milyondan fazla kullanıcısıyla dünyanın en popüler dil öğrenme uygulaması olduğunu biliyor muydunuz? Şu anda, New York'taki ekip, ürün stratejisini yönlendirmek için yönetici liderlikle birlikte çalışacak bir Baş Ürün Yöneticisini işe alıyor. Tüm detayları buradan alın.

Bugün Fossbytes Job Board'da uzun süre seveceğiniz bir iş bulun .

Ayrıca En İyi 7 Video Mülakat İpuçları ve İstediğiniz Ücret Artışı Nasıl Pazarlık Yapılır makalelerine de göz atmak isteyebilirsiniz. Web sitemizdeki bu tür ortak içeriği için bu sayfayı da ziyaret edebilirsiniz .

Pippa Hardy tarafından