Kiralık Uzaktan Geliştirme Ekibini Yönetme
Yayınlanan: 2021-11-25Harika bir başlangıç fikriniz var ve kendi uzaktan geliştirici ekibinizi işe aldınız. Aylarca süren gecikmelerden sonra, ortalamanın altında sürümler ve takımdan çıkışlar. Becerilerinizin ürününüzü satmaya, insanları bu konuda heyecanlandırmaya ve geri bildirim almaya daha uygun olduğunu fark ettiniz. Çoğu zaman sadece bir şeye sahip olmak yetmez, onu iyi yönetmeyi bilmek de yeterlidir. İyi, hatta en iyi adanmış bir ekibi işe almak yeterli değildir, ancak özel ekibinizi yönetme şekliniz, performanslarını ve ürününüzün kalitesini belirleyecektir.
Her işletme müşteri öncelikli bir firmadır ve şirketiniz için bir uygulamanız yoksa, bugünlerde rekabetin çok gerisindesiniz. Bir mobil uygulamanız olmalıdır. Popüler araştırmaların belirttiği gibi, kullanıcılar küçük telefon ekranlarına yapıştırılmış durumda ve ortalama bir mobil kullanıcı yalnızca uygulamalara yaklaşık 4,2 saat harcıyor. Uygulamanız onlardan biri olsaydı harika olmaz mıydı?
İşte size özel yazılım geliştirme ekibiniz olan uzak ekipleri yönetmek için önerilerin bir listesi. Özel ekibinizin bir parçası olan offshore yöneticilerinin bu çalışmanın önemli bir bölümünde yardımcı olabileceğini unutmayın.
İyi Bir Program Yapın
Her ofisler arası iletişim için en az birkaç çakışan saatin ayarlanması çok önemlidir. Düzenli kalmanıza yardımcı olacak ekibinizin yerel ülkesinin saat dilimlerini göz önünde bulundurarak toplantı zamanını tutarlı hale getirin ve ekip üyeleri her gün onlara haber vermeden karar verilen saatte hazır olacaktır. Konuşmaları kısa tutun ve eldeki konuya odaklanın.
Adım adım ilerlemek daha üretken olduğundan ve daha küçük iş parçalarını yönetmek daha kolay olduğundan, projeyi mümkün olduğunca küçük bölümlere ayırın.
Günlük Etkili İletişim Kurun
İlerlemeyi takip etmek ve herkesi güncel tutmak için günlük toplantılar düzenleyin. İletişimi geliştirmek için sesli ve görüntülü aramaları kullanın ve diğerlerinin açıklamaları daha hızlı anlayabilmesi için herkesten ekranlarını görüntülemesini isteyin.
Bağlı ekibinizle şahsen tanışmak için zaman ayırın (en azından kilit geliştiriciler ve yöneticiler). Bunu yapmak, personeli motive etmeye ve kuruluşunuzun ideallerini yaymaya yardımcı olur.
Lütfen Tüm Bilgileri Sağlayın
Tüm gereksinimlerinizi ve kritik bilgilerinizi ekibe iletmelisiniz. Bazı işler tamamlandıktan sonra önemli ayrıntılar ortaya çıkarsa, bu, geliştirme ve yayınlama sürecini yavaşlatır ve motivasyonu düşük, kendini işine adamış bir işgücüne sahip olursunuz.
Her toplantının kararlarının ve sonuçlarının ayrıntılarını tüm ekip üyeleriyle belgelemeye ve paylaşmaya çalışın. Tüm üyeleri sizinle aynı sayfada buluşturacak.
Kullanıcı Dostu Yazılımı Seçin
Günlük rutininiz mesajlaşma, arama, ekran paylaşımı, zaman takibi ve görev yönetiminden oluşacaktır. Mümkün olduğunca eğlenceli ve kolay hale getirmeye çalışın.
Özel yazılım geliştirme ekiplerinizi yönetmek için aşağıda listelenen yazılımlardan yardım alabilirsiniz.
Kendini Adanmış Geliştirme Ekibiniz En İyi Sonuçları Nasıl Üretebilir?
- Sanal geliştirme ekibinizle güçlü bağlar kurarak ve sağlıklı bir çalışma kültürünü kolaylaştırarak ekip oluşturmaya yatırım yapın.
- Herkesin aynı sayfada olduğundan ve projenin programa uygun olduğundan emin olmak için günlük değilse haftalık güncellemeler alın.
- Başarıları kutlayın ve iyi yapılmış bir iş için şükran gösterin.
- Kendini adamış geliştirme ekibinize bunu yapma fırsatı vererek kişisel olarak rahatlamalarına izin verin. Bir proje dönüm noktasını anmak için bir ekip öğle yemeği veya gezi düzenleyebilirsiniz.
- Ekibinizdeki kişilerle yüz yüze görüşmeyi alışkanlık haline getirin. Bir ziyaret düzenleyebilir veya ekip üyelerini hızlı bir toplantı için davet edebilirsiniz. Bu güven inşa edecek ve uzun süre sizinle birlikte kalacaklar.
Cliffex'in Özel Geliştirme Ekibini İşe Almanın Yararları
Mobil uygulama geliştirme ve/veya yazılım geliştirme projeleriniz için Cliffex'e güvendiğinizde asla yanlış gidemezsiniz. Cliffex'te bir grup yetenekli uygulama ve yazılım geliştiricisi, mühendis, programcı, tasarımcı, testçi ve proje yöneticisine sahibiz. Bağlantılı olmaya ve kalite sunmaya inanıyoruz.
Ekibimizi işe almayı düşünmeniz için birkaç neden var:
- Çoğu şirket, projeleri için en iyi adamı veya ekibi işe almanın teknik bilgisini bile bilmiyor ve işte burada, hem mükemmel deneyim hem de bilgi karışımıyla yetenekli bir kişiyi işe almanın yol haritasına sizi yönlendirerek geliyoruz. İşe alım sürecinizi basitleştiriyor ve size en iyi ve ilgili ekibi sağlıyoruz.
- Sırasıyla çeşitli programlama dilleri ve uygulamaları ile çok yönlü olan ve proje ihtiyaçlarınıza göre geçiş yapmalarını sağlayan bir geliştirici ve tasarımcı ekibimiz var.
- Projenizin gelişiminin tüm nerede olduğunu bilmek için Proje Yöneticisi ve özel ekibinizin diğer tüm üyeleri ile her zaman bağlantı kuracaksınız.
- Kendini işine adamış geliştirme ekibimiz motive olmuş kişilerden oluşur. Referanslar, incelemeler ve yıllar içinde geliştirdiğimiz projelerde doğrulanan en iyi başarı oranına sahiptir.
- Ön uç, arka uç, veritabanı, barındırma, tasarım, sürüm kontrolü, proje yönetimi ve araçları ve test otomasyonu sağlıyoruz, böylece projeleriniz için baştan sona ihtiyacınız olacak her profesyoneli bulacaksınız.
Çözüm
Kendini işine adamış ekipler, izleyeceğiniz sağlam bir yol haritanız olduğunda harekete geçmenin harika bir yoludur. Halihazırda deneyimli Ürün ve Proje Yöneticileriniz varsa ve personelinizi minimum çabayla hızla genişletmek istiyorsanız, size yardımcı olabilirler (hukuk, kaynak bulma, ofis yönetimi vb.).
En önemlisi, uzaktaki çalışanlarınıza kurum içi ekibinizin bir parçası gibi davranın. Yüzlerce mil uzakta olsalar bile, şirket kültürünüzün bir parçası olduklarını hissetmeliler. Bir uzaktan geliştirme ekibini yönetmek kolay bir iş değildir, ancak doğru yaparsanız ekibinizden en iyiyi elde edebilirsiniz.
Kendini işine adamış ekipler, farklı niteliklerini korurken kültürünüze uyum sağlar.
Ayrıntılara dikkat ederseniz ve yukarıda belirtilen ipuçlarını takip etmeye çalışırsanız, yüksek bir başarı şansına sahip olacaksınız.