Phylise Banner ile Beceriler Nasıl Arttırılır ve Öğrenme İhtiyaçları Nasıl Belirlenir

Olgunluk matrisi nedir ve becerilerinizi geliştirmenize nasıl yardımcı olabilir?

Bazen en etkili araçlar en basit olanlardır. "Olgunluk matrisi" gibi bir isim kulağa o kadar basit gelmese de, Phylise Banner bunların kullanımının ne kadar kolay olduğunu, beceri boşluklarını ortaya çıkarmak için neden faydalı olduklarını ve becerilerinizi bir sonraki seviyeye taşımanız için sizi nasıl motive edebileceklerini açıklıyor. .

Phylise Banner, yenilikçi bir Öğrenme Deneyimi Tasarım Danışmanıdır. Kariyeri, öğretim tasarımı ve çevrimiçi öğrenme deneyimlerini kapsar. Öğrenme deneyimlerini tasarlamak için pratik bir yaklaşım benimsiyor ve öğrenme ihtiyaçlarını karşılamak için yaratıcı yollar yaratıyor.

Bu gönderide Phylise, becerilerinizi geliştirmeye nasıl yaklaşabileceğinizi ve süreç boyunca hangi pratik adımları atabileceğinizi ele alıyor.

Bu konuyla ilgili videoyu bu gönderinin başında izleyebilir, podcast bölümünü dinleyebilir, aşağıdaki oynat düğmesine basabilir veya daha fazlası için okumaya devam edebilirsiniz…

Beceri geliştirmeye nasıl yaklaşılır?

Yeni bir işe başladığınızda veya yeni bir beceri geliştirmeye başladığınızda, genellikle hızlı bir şekilde öğrenmek ve ilerlemek için motive olursunuz. Ancak becerileriniz geliştikçe ilerlemeye devam etmek daha zor olabilir.

Çoğu zaman, insanların becerileri bir sonraki adımda hangi adımları atacaklarını bilemedikleri için duraklar. Neyi bilmediğinizi bilmediğiniz konusunda hepimiz hemfikir olsak da Phylise, zihniyetinizi değiştirerek bir yol yaratabileceğinizi savunuyor.

"Kendinizi, sizin bilmediğiniz şeyleri bilen başka birinin zihniyetine sokarak, muhtemelen orada öğrenebileceğiniz yerleşik uygulamalar olduğunu fark ediyorsunuz."

Örneğin bir dağa tırmanmak isteyebilirsiniz, ancak bu imkansız geliyor. Sen bir dağcı değilsin ve nereden başlayacağını bile bilmiyorsun. Ancak bir dağcının hangi adımları atacağını düşünerek hedefinizi yönetilebilir adımlara bölebilirsiniz. Bu adımlar daha sonra sizi bulunduğunuz yerden o dağın zirvesine götürecek bir yol haritası haline gelir.

Phylise, herkesin herhangi bir beceriyi geliştirmek için yollarını çizmesine yardımcı olabilecek, aldatıcı derecede basit bir araç tasarladı. Buna 'olgunluk matrisi' diyor.

Olgunluk matrisi nedir?

Daha önce bir beceri matrisi duymuş veya hatta kullanmış olabilirsiniz. Burası, bir beceri değerlendirmesi yaptığınız veya halihazırda sahip olduğunuz ve gelecekte sahip olmak isteyeceğiniz becerileri değerlendirdiğiniz yerdir. Ancak bu, becerilerinizi yeterince geliştirmek için size bir yol haritası vermez.

Bir olgunluk matrisi, becerilerinizi nasıl geliştireceğinize veya 'olgunlaştıracağınıza' ilişkin adımları tanımlamanıza yardımcı olur. Bu, yeteneğinizin yelpazesini, hangi alanda bulunduğunuzu ve bir sonraki seviyeye geçmek için neler yapabileceğinizi düşünmeye teşvik eden bir araçtır.

“Spektrumun nasıl göründüğünü bir düşünün. 'Tamam', 'iyi', 'daha iyi' veya 'en iyi' nedir? Hangi nitelikler 'en iyi' olarak sınıflandırılır? Ne 'iyi' olarak sınıflandırılır? 'Yeterince iyi' nedir? Tüm bunları bir şekilde, şekil veya biçimde belgeleseydim veya belgeleseydim, bunu bir yol haritası olarak nasıl kullanabilirim?”

Tamamlanmış bir olgunluk matrisi, A'dan B'ye planladığınız adımlarda size rehberlik eden bir beceri danışmanı olur.

Bir olgunluk matrisine yanlış bir yaklaşım yoktur. İstediğiniz kadar ayrıntılı veya geniş olabilirsiniz ve en önemlisi başarısızlık yoktur.

Olgunluk matrisi, ilerlemek için kendinizi güçlendirmekle ilgilidir ve Phylise, destekleyici öğrenme uygulamaları tasarlamaya kuvvetle inanır. Matris başarısızlıktan uzaklaşır ve bunun yerine başarıyı övür.

Kendi olgunluk matrisinizi nasıl tasarlarsınız?

Bir olgunluk matrisi, adından da anlaşılacağı kadar karmaşık değildir. Aslında, kendinizinkini tasarlamak için tek yapmanız gereken temel bir ızgaradır. En az üç sütun genişliğinde ve en az iki sıra derinliğinde olmalıdır.

İlk sütun, "Süreçleri anlama" ve "Organizasyon" altındaki örnekte geliştirmek istediğiniz becerileri koyacağınız yerdir. Bu sütuna istediğiniz kadar beceri koyabilirsiniz. Bunlar kariyerle ilgili, projeye özel, kişisel gelişim için veya ilerlemek istediğiniz diğer beceriler olabilir.

İlk sıra, olgunluk seviyelerinizdir. Her seviyeyi 1-5 arasında numaralandırmaktan iyi, daha iyi, en iyi spektrumu kullanmaya veya daha yaratıcı olmaya kadar bunları ifade etmenin birçok yolu vardır. “Yuvarla”, “tara”, “yürü”, “koş” ve “uç”u seçtik.

Her seviye bir öncekinden bir ilerleme olmalıdır. Becerileriniz büyüdükçe gelişiminizi ızgara boyunca çizebileceğiniz için olgunluk matrisini bir yol yapan şey budur.

Son olarak, her seviyeye uygun olan bu beceride neler yapabilmeniz gerektiğini tanımlamanız gerekir. Daha düşük seviyeleri doldurmanın daha kolay olduğunu görebilirsiniz, ancak becerinizin potansiyelini daha fazla düşünmeye başladığınızda bunu daha zor bulabilirsiniz.

Phylise'in en önemli ipucu, bu beceride ustalaşmış bir kişiyi ve hangi unsurları kopyalamak istediğinizi düşünmektir. Beceri yolunuzu oluşturmaya devam etmek için bunu kullanın.

“Hayran olduğunuz şeyleri kullanmamak için hiçbir sebep yok. Çünkü hayran olduğunuz şeyler, arzulayacağınız şeylerdir.”

Phylise, herkesi 'en iyi' olarak gördükleri şeyde durmamaya, bunun ötesinde düşünmeye teşvik eder. En yüksek seviyeden daha ileri gitmek için hayal gücünüzü kullanın. Sizin için en iyisi eyaletinizdeki en yüksek dağa tırmanmaksa, o zaman en iyisi ABD'deki en yüksek dağa tırmanmak olabilir!

Bir olgunluk matrisini kimler kullanabilir?

Bir olgunluk matrisi herkes tarafından herhangi bir beceri için kullanılabilir. Kişisel, profesyonel, bireysel veya grup, sınırlama yoktur çünkü kendiniz tasarlarsınız.

Örneğimiz kendini geliştirmeye odaklanmış olsa da, ekibiniz için performans değerlendirmesi yerine bir olgunluk matrisi kullanabilirsiniz. Her ikinizin de memnun olduğu bir olgunluk matrisi tasarlamak için ekibinizin üyeleriyle birlikte çalışabilir ve ilerlemelerini yıllık, aylık veya nasıl seçerseniz seçin.

Performansı bu şekilde gözden geçirmek, sadece hedeflerine ulaşıp ulaşmadıklarını belirtmekten çok daha etkilidir. Ekip üyenizin ilerlemek için ne yapmaları gerektiğini bilmesini sağlamak için eyleme geçirilebilir adımlar sunar. Bu onlar için daha motive edicidir ve bir sonraki seviyeye ulaştıklarında gelişimlerini tanımaktan sizi sorumlu tutar.

Bu aracı sadece bireyler tarafından kullanılmak üzere sınırlamak zorunda değilsiniz, aynı zamanda ekipler geliştirmek için de kullanabilirsiniz. Phylise, ekiplerin ortak bir hedefe ulaşmasına yardımcı olabileceklerine inanıyor.

"Bir ekip oluşturma alıştırması olarak bize bu girdiyi veriyor, büyümemize ve etkili uygulamalar etrafında gelişmemize yardımcı oluyor."

Tüm ekibin dahil olduğu bir olgunluk matrisini bir araya getirerek, herkes projenin hangi aşamasında olduklarını ve bir sonraki adıma geçmek için ne yapmaları gerektiğini bilir. Bireysel bir matrisle aynı şekilde çalışır, ancak herkesin aynı sayfada kalmasına ve ekibin ilerlemesinden sorumlu olmasına yardımcı olur.

Bir olgunluk matrisi sizin için nasıl çalışabilir?

Phylise'in olgunluk matrisi, kendi yolunuzu tasarladığınız için becerilerinizi elde etmek için motive olmanıza yardımcı olabilir. Öğrenme stillerinizi, konfor alanınızı ve gelişiminizi etkileyebilecek diğer faktörleri göz önünde bulundurabilir ve işinize yarayacak bir süreç oluşturabilirsiniz.

Olgunluk matrisi kullanma konusundaki son tavsiyeleri ve öğrenme ve gelişime yönelik genel yaklaşımınız, asla başarabileceklerinizi sınırlamaz.

"Anlayışınızı paylaşın. İçgüdülerine güven. Ve bu alıştırmada hayal gücünüzü kullanın. Hayal gücünüzü işinize dahil edin. Bununla çok ileri gideceksin."

Bu gönderiyi beğendiyseniz ve daha fazlasını başarmak için pratik yardım istiyorsanız, becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek birçok ücretsiz kaynağı paylaştığımız TechSmith Akademisine gidin.

Daha fazla uzman tavsiyesi ve ipucu için YouTube'da TechSmith Academy'yi ziyaret edin veya Podcast'i dinleyin.