Programcıları Değerlendirmek ve İşe Almak için En İyi İşe Alım Araçları

Programcıları Değerlendirmek ve İşe Almak için En İyi İşe Alım Araçları

Teknoloji şirketleri, potansiyel geliştiricilerin teknik yeteneklerini değerlendirmek ve en iyi adayları seçmek için yaygın olarak kodlama değerlendirme araçlarını benimsemiştir. İşe aldığınız teknik yetenek ne olursa olsun, adaylarınızı değerlendirmek için bir yönteme ihtiyacınız olacak. Uygun olup olmayacaklarını ve işi bitirebilecek kapasitede olup olmadıklarını belirlemek çok önemlidir. Bazı diğer mesleklerin aksine, BT yeteneğini değerlendirmek özgeçmişlerle daha iyi yapılabilir. Teknoloji işletmeleri, geliştiricilerin potansiyel ve teknik yeteneklerini değerlendirmek için yaygın olarak kodlama değerlendirme araçlarını uygulamıştır. Bu nedenle, çevrimiçi kodlama testleri, bir BT işe alım görevlisinin teknik yetenekleri işe alma konusunda kutsal kitabı gibi hareket ediyor. Aralarından seçim yapabileceğiniz birçok platform var ve her birinin artıları ve eksileri var. Kötü haber şu ki, çeşitli tarama araçları arasında sıralama yapmak, bir uygulama yığınını elemek kadar zor olabilir. Bununla birlikte, olumlu faktör, şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun, bu sistemi entegre edebilmenizdir. Bu nedenle, bu blogda, kuruluşunuz için en iyi yeteneği işe almak için kullanabileceğiniz en iyi işe alım araçlarını inceleyeceğiz.

Yakşa

Yaksha, her büyüklükteki işletmeye uygun kişileri aramak, taramak, planlamak, mülakat yapmak ve işe almak için merkezi bir pano sunan teknik bir işe alım platformudur. Yaksha, başvuranları kodlama ve programlama becerilerine göre sıralamak için uyarlanabilir bir IDE ortamı ve sanal bir beyaz tahta sunar. Ayrıca kodlama beceri testleri , kodlama değerlendirmeleri, özel kodatonlar ve hackathonlar, bilgiye dayalı ve role dayalı değerlendirmeler sağlar. Aracı kullanan şirketler kendi Yaksha zorluklarını oluşturabilir veya önceden oluşturulmuş olanları kullanabilir. 70'den fazla Programlama dilinde teknoloji adaylarını değerlendirmek için değerlendirmeler oluşturmanıza, her iş rolü için özelleştirilebilir derinlemesine beceri değerlendirmeleri oluşturmanıza ve İK ve L&D yöneticilerini kuruluşları için en yetkin ekipleri kurma konusunda güçlendirmenize olanak tanır.Yaksha ile işletmeler şunları yapabilir: farklı şirketlerin farklı ihtiyaçları olduğundan, gereksinimlerine göre özelleştirilmiş çözümler elde edin. Platform, kullanımı kolay bir arayüz ve akıllı öneri özelliği ile tasarlanmıştır. Şirketler, yeni yetenekleri işe almak ve mevcut olanları geliştirmek ve becerilerini artırmak için platformu kullanabilir. İşletmeler, eğitim ihtiyaçlarını başarılı bir şekilde belirlemek için Yaksha'nın beceri açığı analizi özelliği ile gerekli beceriler ile çalışanlarının mevcut becerileri arasındaki tutarsızlığı ölçebilir.

Yaksha, öncelikle iki grup insan için tasarlanmıştır. Birincisi, işe almak isteyen işletmeler, ikincisi, programcılar adayların teknik yeterliliğini değerlendirmek için Yaksha platformunu kullanabilir.

Kodlama Oyunu

CodinGame'in teknoloji odaklı organizasyonu, olağanüstü geliştiricileri ve programcıları işe almak isteyen şirketlerle işbirliği yapıyor. Bu platform geliştiriciler için de uygundur. CodinGame'in geliştirici platformunda, dünyanın dört bir yanından 2 milyondan fazla kodlama tutkunu, ücretsiz olarak oyun oynayarak ve bulmaca çözerek yeteneklerini geliştiriyor. CodinGame'in tarama sistemi, adayların kodlama becerilerini değerlendirmek için yetenekli programcılar tutmaya çalışan işletmeler tarafından kullanılır. CodinGame platformu, beceri değerlendirmesini basitleştirir. Yararlı bir test kampanyası oluşturmak yalnızca birkaç dakikanızı alır! CodinGame'in teknoloji işe alım çözümünün altında yatan teknoloji inanılmaz derecede karmaşık ve yaratıcıdır, ancak teknoloji kiralamayı basitleştirir. Özellikle kod oynatma, oyunlaştırılmış kodlama aktiviteleri ve karşılaştırma puan sistemi.

Uyumluluk

Bir şirket, başvuru sahibinin teknik becerilerini Codility kullanarak kesin ve etkili bir şekilde değerlendirebilir. İşverenler tarafından kullanılan bir başka önemli teknik işe alım aracıdır. Platform, çeşitli kodlama dillerini, gerçek dünya çalışma senaryoları için çeşitli zorluk seviyelerini ve kodlama ödevlerinden oluşan bir veritabanını destekler. Her büyüklükteki kuruluş, teknoloji kiralama süreçlerini Codility kullanarak otomatikleştirebilir ve düzene sokabilir. Kuruluşlar, bireyleri aramak, değerlendirmek ve puanlamak ve uygun potansiyel müşterilerle çevrimiçi görüşmeler yapmak için yazılım platformunu kullanabilir. Codility, işletmelere yetkin programcıları bulma, değerlendirme ve elde tutma konusunda yardımcı olma misyonundadır.

kod sinyali

CodeSignal aracı, kaynak bulma, kodlama testi ve başvuru sahipleriyle görüşmeler yapmaktan oluşur. Hem HackerRank hem de CodeSignal, kuruluşlara ve işletmelere işe alım süreçleri boyunca yardımcı olmayı amaçlasa da, hizmetleri yine de karşılaştırılabilir. İşletmelere özel bir hesap yöneticisi sağlarlar ve paketlerinde ayrıca birkaç ek birinci sınıf özellik bulunur. CodeSignal, mühendisleri işe alırken özgeçmişlerine göre değil kodlama becerilerine göre mühendis seçmeye teşvik etmek istiyor.

DevSkiller

Devskiller, RealLifeTestingTM yaklaşımını kullanan programcılar ve BT uzmanları için çevrimiçi bir görüşme ve eleme aracıdır. Yazılım, şirketlerin uygun becerilere sahip kalifiye programcıları etkili bir şekilde işe almasına olanak tanıyor ve DevSkiller, işe alım prosedürlerini %60 oranında hızlandırdıklarını iddia ediyor. DevSkiller tarafından sunulan programlama sınavları, bir programcının ilk iş gününü simüle etmek için yapılır ve en iyi adayları seçmek için kullanılır. Adayların test edilmesinde çerçeveler, kitaplıklar ve veritabanları kullanılır. DevSkiller ayrıca hackathon'lar düzenler ve işletmeler için en iyi adayları seçmek için denenmiş ve doğrulanmış işe alma uygulamalarını kullanır.

HireVue

HireVue'nin işe alım istihbarat platformu, LinkedIn gibi işe alım web sitelerini kullanmak yerine, en iyi adayları hızlı bir şekilde belirlemek için yapay zeka odaklı testler ve video görüşmeleri kullanır. Yapay zeka, adayların zihinsel süreçlerine ilişkin içgörü sağlayarak firmaların daha iyi işe alma kararları vermesini sağlar. İşe alma teknolojisi, kuruluşların işe alma yöntemlerini geliştirmek için önde gelen endüstriyel organizasyon (IO) psikologları ile işbirliği içinde oluşturuldu. İşverenler, işletmeler, personel ajansları ve adaylar HireVue platformunu benimsemekten yararlanabilir.

Çözüm

Yaksha, yetenek havuzundaki her başvuru sahibini çok sayıda canlı röportaj ve kodlama yarışması aracılığıyla kapsamlı bir şekilde değerlendiren, teknoloji odaklı bir platformdur. Adayın bilgisini kontrol etmek için işe alım görevlilerine çevrimiçi kodlama testleri sağlar. Geliştirici değerlendirmelerinizi yapmak veya bağımsız değerlendirme araçları için ödeme yapmak zorunda kalmadan, taramayı sizin için yaptığımız için ABD saat dilimlerinde faaliyet gösteren uluslararası geliştiricileri bulabilir ve işe alabilirsiniz.