นี่คือสิ่งที่ต้องทำถ้าคุณย้ายงาน & เสียใจภายหลัง

คุณเคยย้ายงานและเสียใจเมื่อปีที่แล้วหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณไม่ได้อยู่คนเดียว “การลาออกครั้งใหญ่” ส่งผลให้จำนวนคนงานในสหรัฐฯ ลาออกจากงานเป็นประวัติการณ์นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 และยังคงแข็งแกร่ง

อันที่จริงแล้ว ในเดือนมิถุนายน มีคนงานจำนวน 4.2 ล้านคนลาออกจากตำแหน่ง ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐ

ด้วยการเคลื่อนไหวอย่างมากในตลาดแรงงาน พนักงานหลายพันคนทั่วประเทศจึงรู้สึกไม่มั่นคงเล็กน้อย ท้ายที่สุด การเปลี่ยนแปลงนั้นยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอาชีพการงานของคุณ

หากคุณรู้สึกไม่สมดุล กระวนกระวายใจ หรือรู้สึกเสียใจอย่างยิ่งที่ตัดสินใจเคลื่อนไหว อย่ากลัวเลย เราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยคุณนำทางในช่วงเวลาที่แปลกประหลาดนี้

ต่อไปนี้คือภาพรวมคร่าวๆ ของสิ่งที่คุณควรทำหากคุณย้ายงานและรู้สึกเสียใจ

อย่าตื่นตกใจ

การเริ่มต้นงานใหม่เป็นเหมือนการย้ายบ้านหรือการเริ่มต้นความสัมพันธ์ใหม่ ในช่วงเริ่มต้น บทบาทอาจดูเหมาะสมที่สุด คุณนึกภาพตัวเองกำลังปีนขึ้นบันไดขององค์กรที่บริษัทนี้ คุณเห็น 401(k) ที่สมบูรณ์แบบของคุณ ทุกอย่างรู้สึก “ถูกต้อง” โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการเสนองาน

อย่างไรก็ตาม เมื่อช่วงฮันนีมูนสิ้นสุดลง และคุณคาดว่าจะเริ่มทำงานบางอย่างจริงๆ สิ่งต่างๆ สามารถพลิกกลับด้านที่เลวร้ายที่สุดได้อย่างรวดเร็ว คำแนะนำของเราคือให้เวลากับมันบ้างและไม่ตื่นตระหนกในทันที

ใช้เวลาหกเดือนที่ดีในการรู้สึกสบายใจในการทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น ปกติจะใช้เวลาประมาณหนึ่งปีจนกว่าคุณจะรู้สึกสบายใจกับงานและหน้าที่ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทดลองงานของคุณอย่างยุติธรรมก่อนที่จะโยนผ้าเช็ดตัว

รับเม็ด

หากผ่านไปหลายเดือนแล้วและคุณยังคงรู้สึกไม่สบายใจในบทบาทของคุณ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะเริ่มครุ่นคิด คุณต้องคิดให้ออกว่างานนี้ทำให้คุณเสียใจที่ย้ายออกไป เป็นเพื่อนร่วมงานของคุณ สภาพแวดล้อมในการทำงาน หรืออาจเป็นภาคส่วนเอง

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องใช้เวลาสักเล็กน้อยเพื่อสำรวจความรู้สึกเหล่านี้ หยิบกระดาษแผ่นใหญ่สีขาวออกมาแล้ววางทุกอย่างบนหน้ากระดาษ อาจช่วยให้เห็นว่าความรู้สึกอุทรของคุณมาจากไหนเพื่อระบุสิ่งที่คุณต้องดำเนินการ เมื่อคุณเขียนทุกอย่างเสร็จแล้ว ให้มองด้วยสายตาวิพากษ์วิจารณ์ งานนี้ไม่เหมาะกับคุณจริง ๆ หรือคุณยังเพิ่งค้นพบเท้าของตัวเอง?

พูดขึ้น

ตอนนี้มาถึงบิตที่ยาก หากคุณได้ข้อสรุปว่าปัญหาของคุณจะไม่สามารถแก้ไขได้เอง ถึงเวลาแล้วที่จะพูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับข้อสงสัยและความรู้สึกของคุณ

สิ่งสำคัญคือคุณต้องวางกรอบการสนทนานี้ในแง่บวก (หรืออย่างน้อยก็เป็นกลาง) พูดถึงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้และทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มาจนถึงตอนนี้ จากนั้น ค่อยเข้าสู่การอภิปรายเกี่ยวกับประเด็นที่คุณคิดว่ายากหรือต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติม

ผู้จัดการที่ดีควรสามารถช่วยให้คุณได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสมหรือแนะนำบทบาทภายในอื่นๆ ที่อาจเหมาะกับความต้องการของคุณได้ดีกว่า จำไว้ว่าท้ายที่สุด พวกเขาต้องการให้คุณประสบความสำเร็จเช่นกัน หากพวกเขาจัดการกับการสนทนาได้ไม่ดี บางทีนี่อาจไม่ใช่บริษัทที่ใช่สำหรับคุณ

ไปกับเกรซ

สุดท้ายแล้ว ชีวิตสั้นเกินไปที่จะใช้เวลากับบทบาทที่คุณไม่ชอบจริงๆ หากคุณได้ลองทำตามขั้นตอนทั้งหมดข้างต้นแล้วแต่ยังกลัวที่จะรับบทบาทใหม่ทุกเช้า ถึงเวลาแล้วที่คุณจะเลิกและแยกทางกัน

สุขภาพของคุณ (ทั้งจิตใจและร่างกาย) มีความสำคัญมากกว่างานใดๆ ครอบครัวและเพื่อนของคุณให้ความสำคัญกับตัวคุณในฐานะบุคคล ไม่ใช่ตำแหน่งงานของคุณ แน่นอนว่าการออกจากบทบาทหน้าที่มาพร้อมกับความกังวลด้านการเงิน ดังนั้นคุณอาจต้องคิดให้ดีก่อนจะดึงปลั๊กออก

เมื่อต้องบอกผู้จัดการของคุณ จงเปิดเผยและซื่อสัตย์ เนื่องจากคุณได้พูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณแล้ว จึงไม่น่าแปลกใจเลย ทำงานตามระยะเวลาที่แจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนและอย่าปิดสวิตช์ จำไว้ว่าคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะทำงานกับคนเหล่านี้อีกเมื่อไร

เรียนรู้จากมัน

ทำผิดแล้วไง มันเกิดขึ้นกับทุกคน หากคุณย้ายงานแล้วเสียใจ ไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่ควรเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่

ใช้สิ่งนี้เป็นบทเรียนเพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการ (และไม่ต้องการ) จากบทบาทต่อไปของคุณ คุณจะมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่คุณต้องการทำงาน

สุดท้าย จงภูมิใจในตัวเอง ต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการพูดออกมาและพูดว่า “ฉันไม่มีความสุขที่นี่” ความจริงที่ว่าคุณยินดีที่จะสนับสนุนตัวเองเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีของอาชีพที่ยาวนานและประสบความสำเร็จในอนาคต นี่เป็นเพียงการกระแทกเล็กๆ บนถนน

กำลังมองหาบทบาทต่อไปของคุณ? นี่คืองานที่ยอดเยี่ยมบางส่วนใน Fossbytes Job Board ในขณะนี้

ผู้ประสานงานระบบ Linux, Apple

ทีมงานระบบสารสนเทศและเทคโนโลยี (IS&T) ที่ Apple จัดการธุรกิจหลักและโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิค ในขณะนี้ บริษัทกำลังมองหาผู้ประสานงานระบบ Linux ที่มีประสบการณ์ห้าปีและความคุ้นเคยกับ NAS, SAN และการแก้ไขปัญหาเครือข่าย รับข้อมูลทั้งหมดที่นี่

วิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส Audible

ทีมวิศวกรรมแอปพลิเคชันภายใน Audible Tech กำลังมองหาวิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโสที่มีประสบการณ์ หากคุณพอใจกับการพัฒนาแพลตฟอร์มเทคโนโลยีและหมกมุ่นอยู่กับความสำเร็จของลูกค้า สมัครออนไลน์เลย

ผู้จัดการผลิตภัณฑ์หลัก Duolingo

คุณรู้หรือไม่ว่า Duolingo เป็นแอปพลิเคชั่นเรียนภาษาที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลก โดยมีผู้ใช้มากกว่า 500 ล้านคน ในขณะนี้ ทีมงานในนิวยอร์กกำลังว่าจ้าง Principal Product Manager ซึ่งจะทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ รับรายละเอียดทั้งหมดที่นี่

หางานที่คุณจะรักเป็นเวลานานบน Fossbytes Job Board วันนี้

คุณอาจต้องการตรวจสอบบทความเกี่ยวกับ เคล็ดลับการสัมภาษณ์วิดีโอที่ดีที่สุด 7 ข้อและ วิธีการเจรจาเรื่องค่าตอบแทนที่คุณต้องการ นอกจากนี้คุณยังสามารถเยี่ยมชม หน้า นี้สำหรับเนื้อหาพันธมิตรดังกล่าวบนเว็บไซต์ของเรา

โดย Pippa Hardy