4 เหตุผลที่ทำไมการทำงานแบบไฮบริดยังคงดำเนินต่อไป

บางหัวข้อจะแบ่งประชากรทั่วไปเสมอ ตัวอย่างเช่น สับปะรดควรไปกินพิซซ่าหรือไม่? อะไรจะดีไปกว่า แมวหรือหมา? Ross และ Rachel หยุดพักจริงๆหรือ? ตั้งแต่การระบาดของ Covid-19 ความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานระยะไกลและการทำงานแบบไฮบริดก็ปะปนกันไป พูดน้อย

ในขณะที่พนักงานบางคนชอบเสรีภาพและความเป็นอิสระที่มอบให้ นายจ้างจำนวนมากก็กระตือรือร้นที่จะให้พนักงานของตนกลับคืนสู่สภาพเดิม (และอยู่ภายใต้การจับตามองของพวกเขา!)

ความจริงอยู่ห่างไกลและการเตรียมการทำงานแบบไฮบริดจะไม่ไปไหน นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ Ladders ยืนยันว่าการจัดเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นกำลังเพิ่มขึ้นจริงๆ ตามการคาดการณ์ของพวกเขา 25% ของงานมืออาชีพทั้งหมดในอเมริกาเหนือจะห่างไกลภายในสิ้นปี 2565 และโอกาสทางไกลจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2566 แต่ทำไม?

ทำไมการทำงานแบบไฮบริดและระยะไกลจึงเป็นอนาคต

ในบทความนี้เราจะมาดูเหตุผลหลักบางประการกัน

1. เข้าถึงความสามารถมากขึ้น

บริษัทต้องการจ้างคนที่มีความสามารถดีที่สุด หลังจาก “การลาออกครั้งใหญ่” ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐคาดการณ์ว่าการจ้างงานด้านไอทีและเทคโนโลยีจะเพิ่มขึ้น 13% ระหว่างปี 2020-2030 เพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเริ่มมองหาสถานที่ต่างๆ แต่การสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีความกระตือรือร้น และทุ่มเทนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย

สำหรับบทบาทในสำนักงานแบบดั้งเดิม นายจ้างมีจำกัด เฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ภายในระยะทางที่สับเปลี่ยนได้เท่านั้นที่สามารถสมัครได้ หากคุณกำลังโฆษณาบทบาทใน Tulsa คุณจะได้รับเฉพาะผู้สมัครจาก Tulsa หรือบริเวณใกล้เคียงเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากคุณทำให้งานนี้ห่างไกล คุณมีผู้สมัครจาก Kansas City, Oklahoma City, Dallas และ Witchita ที่สนใจสมัคร

ตัวเลขพูดเพื่อตัวเอง จากการวิจัยของ CareerBuilder งานทางไกลและงานแบบผสมกำลังดึงดูดผู้สมัครมากกว่าหน้าที่งานจริงถึง 7 เท่า การจ้างผู้จัดการที่อยู่ภายใต้แรงกดดันมหาศาลไม่สามารถเพิกเฉยต่อสถิติเหล่านั้นได้

2. ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

ในทำนองเดียวกัน การเตรียมการทำงานทางไกลและแบบผสมอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อความหลากหลายและการรวม (D&I) การจัดเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถปรับปรุงโอกาสในการทำงานให้กับกลุ่มต่างๆ มากมาย

ช่วยให้ผู้ดูแลหลัก (ซึ่งส่วนใหญ่เป็นสตรี) มีโอกาสสร้างตารางการทำงานที่เหมาะกับครอบครัวของพวกเขา ช่วยให้ผู้ที่มีความทุพพลภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจมีทางเลือกในการทำงานจากความสะดวกสบายในบ้านของตนเองโดยไม่ต้องเดินทางทุกวัน (ซึ่งหลายคนต้องเสียภาษีหรือเป็นไปไม่ได้) สุดท้ายนี้สนับสนุนผู้ที่ประสบปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยและต้องเดินทางไกล

บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกอย่าง Meta ได้แสดงให้เห็นถึงประโยชน์นี้แบบเรียลไทม์ ช่วงฤดูร้อนนี้ Meta ประกาศว่าได้บรรลุเป้าหมายด้าน D&I บางส่วนแล้ว โดยจะเร็วกว่า 2 ปีเต็ม

3. ลดค่าใช้จ่าย

ในช่วงโควิด-19 บริษัทหลายพันแห่งทั่วอเมริกาปิดสำนักงานและสนับสนุนให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน แม้ว่าจะมีการสะดุดเล็กน้อยระหว่างทาง ("เจฟฟ์ คุณกำลังเป็นใบ้อีกครั้ง") หลายบริษัทตระหนักว่าพวกเขาใช้เงินน้อยลงมากกับสิ่งต่างๆ เช่น เครื่องปรับอากาศหรือเครื่องทำความร้อน ไฟฟ้า บริการทำความสะอาด และแม้แต่ค่าเช่า . โดยสรุป การดำเนินธุรกิจของคุณจะถูกกว่ามากหากพนักงานของคุณทำงานจากที่บ้าน

นี่เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานเช่นกัน อัตราเงินเฟ้ออยู่ที่จุดสูงสุดตลอดหลายปีที่ผ่านมา และมันส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อครอบครัวชาวอเมริกัน สามในสี่ของชาวอเมริกันที่มีรายได้ปานกลางกล่าวว่ารายได้ของพวกเขาไม่เพียงพอสำหรับค่าครองชีพตามการสำรวจล่าสุดของ Primerica การทำงานระยะไกลหมายถึงผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถย้ายไปยังพื้นที่ที่ถูกกว่านอกเมืองหลักและยังคงประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน

4. สมดุลชีวิตการทำงานและสุขภาพที่ดีขึ้น

โมเดลการทำงานระยะไกลและแบบผสมทำให้พนักงานมีโอกาสพิเศษในการจัดโครงสร้างงานตามชีวิตของพวกเขา ไม่ใช่ในทางกลับกัน คนงานไม่ต้องเสียเวลาเดินทางหลายชั่วโมง พวกเขาสามารถใช้เวลากับครอบครัวแทน พวกเขาไม่จำเป็นต้องกินอาหารกลางวันคนเดียวในห้องเล็ก ๆ ของพวกเขา พวกเขาสามารถไปเดินเล่นและรับอากาศบริสุทธิ์ แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล

ความยืดหยุ่นทั้งหมดนี้สามารถกลายเป็นดาบสองคมได้หากคุณไม่ระวัง ง่ายที่จะทำงานเพิ่มอีก 30 นาทีเพื่อจบการนำเสนอ หรือข้ามมื้อเที่ยงไปเลยเมื่อคุณยุ่ง คุณมักจะแยกตัวเองจากเพื่อนร่วมงานเมื่อทำงานจากที่บ้าน การแชทด้วยเครื่องทำน้ำเย็นนั้นยากมากที่จะทำซ้ำทางออนไลน์

แล้วคุณเข้าค่ายอะไร? คุณทำงานระยะไกลและไฮบริดหรือไม่?

ต่อไปนี้คืองานบางส่วนที่อาจช่วยให้คุณตัดสินใจได้ และยังมีงานอีกมากมายให้ค้นหาในคณะกรรมการงาน Fossbytes

นักวิเคราะห์ความปลอดภัย Apple Leisure Group

Apple Leisure Group เป็นกลุ่มแบรนด์รีสอร์ทหรูระดับแนวหน้าในอเมริกาเหนือ การท่องเที่ยว และการบริการ สำนักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่ในเพนซิลเวเนีย แต่บทบาทนี้อยู่ห่างไกลกันโดยสิ้นเชิง

นักวิเคราะห์ความปลอดภัยจะตรวจสอบการประกาศและการอภิปรายเกี่ยวกับช่องโหว่ด้านความปลอดภัย เริ่มต้นการสแกนช่องโหว่สำหรับสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย และช่วยเหลือในการคัดแยก การประสานงาน และการตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยของข้อมูล คุณมีสิ่งที่จะ? คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลจำเพาะงานทั้งหมดได้ที่นี่

ผู้ดูแลระบบไอที (ไฮบริด), ไฮเนเก้น, เปตาลูมา

หากคุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสองปี และมีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐาน Active Directory และ Exchange Server บทบาทผู้ดูแลระบบไอทีแบบผสมผสานนี้เหมาะสำหรับคุณ

คุณจะทำงานที่ Lagunitas Brewing Company และรับผิดชอบในการบำรุงรักษา การกำหนดค่า และการทำงานที่เชื่อถือได้ของระบบคอมพิวเตอร์ไคลเอนต์ เซิร์ฟเวอร์ และเครือข่าย ในการตอบ IT Manager คุณจะให้การสนับสนุนการส่งต่อระดับ 2 แก่ผู้ใช้ปลายทางจากทีม Help Desk ไม่จำกัดเฉพาะฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ อุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์สื่อสาร เครือข่าย และการเชื่อมต่อระยะไกล ดูรายละเอียดทั้งหมดได้ที่นี่

ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ ผู้จัดการโครงการ Siemens

Siemens กำลังมองหา Software Developer Project Manager สำหรับทีมบริการธุรกิจระดับโลก ตำแหน่งนี้ให้ความยืดหยุ่นระยะไกลในการทำงานจากที่ใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกา ความรับผิดชอบหลัก ได้แก่ การจัดการโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ การวางแผนพิมพ์เขียวสำหรับโครงการ และการสื่อสารกับนักพัฒนา

ในการสมัคร คุณจะต้องมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่า 2 ปีในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การพัฒนาซอฟต์แวร์ และการจัดการข้อมูล นอกจากนี้ คุณจะต้องมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีคลาวด์และผู้ให้บริการ เช่น AWS ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่

ค้นหาบทบาทไฮบริดหรือบทบาททางไกลอย่างเต็มรูปแบบต่อไปของคุณใน Fossbytes Job Board วันนี้

โดย Pippa Hardy