МакГайвер о современном обучении: 8 гениальных способов изменить содержание онлайн-обучения

Возможно, вы не сможете объединить зубочистку и кусочек жевательной резинки, чтобы подстегнуть металлоискатель, но вы можете превратить существующие онлайн-учебные материалы в запоминающиеся онлайн-тренинги для современных сотрудников. Все, что для этого требуется, — это немного воображения и ваш текущий репозиторий L&D. Прямо со страниц учебника МакГайвера вы найдете 8 гениальных способов перепрофилировать контент онлайн-обучения.

1. Вебинары становятся онлайн-ресурсами для микрообучения

Превратите длинный вебинар, который вы проводили в прошлом году, в коллекцию учебных онлайн-ресурсов по микрообучению. Используйте инструмент для редактирования видео, чтобы разбить запись на небольшие онлайн-тренинги или презентации. Убедитесь, что каждый ресурс посвящен определенной теме или задаче, чтобы его было легче классифицировать. Например, первые пять минут вебинара становятся учебным онлайн-курсом, который поможет вашей команде по продажам развить навыки ведения переговоров. Пересмотрите записанное событие и сделайте заметки с отметками времени. Сопоставьте каждый раздел с текущими целями или желаемыми результатами.

2. Персонажи клиентов становятся эмоционально убедительными историями

Устаревший онлайн-ресурс для обучения содержит портреты или профили клиентов. Они могут появляться в ветвящихся сценариях или диаграммах, предназначенных для торгового персонала, чтобы определить потребности потребителей. Однако вы можете превратить их в эмоционально убедительные истории, которые повысят ценность вашего онлайн-курса обучения. Например, персонаж служит основой для реального примера, который расширяет знания о соответствии COI, или увлекательной истории, которая подчеркивает важность навыков межличностного общения в торговом зале.

3. Инструкции по выполнению задач становятся инфографикой

Возьмите необработанные данные из инструкций и преобразуйте их в интерактивную инфографику. Текстовое пошаговое руководство превращается в визуально привлекательную графику, которая выделяет каждый шаг. Вы даже можете включить подробные диаграммы или изображения, чтобы выделить различные этапы процесса. Инфографика служит ценным справочником «момент необходимости», который сотрудники могут использовать на работе для повышения производительности. Однако вы можете использовать их для ознакомления с продуктом и онлайн-обучения по соблюдению нормативных требований. Ищите шаблоны инфографики, чтобы сэкономить время и не начинать с нуля.

4. Тематические исследования становятся разветвленными сценариями

Тематические исследования помогают сотрудникам связать предмет с реальными приложениями, но они не являются самыми привлекательными онлайн-инструментами для обучения визуалов и кинестетиков. К счастью, вы можете превратить тематические исследования в интерактивные сценарии ветвления, проявив немного изобретательности в духе МакГайвера. Используйте тематическое исследование в качестве руководства для разработки раскадровки, персонажей и сценария электронного обучения. Затем создайте сценарий ветвления, который оживит тематическое исследование. Включите реалистичные диалоги, звуковые эффекты и изображение, чтобы сделать его более захватывающим. В вашей библиотеке инструментов для быстрого электронного обучения уже может быть большая часть того, что вам нужно.

5. Спецификации продукта превращаются в демонстрационные видеоролики

Листы спецификаций продукта содержат общий обзор функций и физических свойств, например, какую операционную систему использует продукт или его размеры. С другой стороны, видеодемонстрации демонстрируют эти характеристики в ярких деталях, что облегчает сотрудникам запоминание и создание идеального коммерческого предложения. Вы можете выбрать живых актеров или анимацию для демонстрации продукта и способов его эксплуатации, а также дать советы по правильному обслуживанию. Вы всегда можете совместить обычную спецификацию с вашим видео, чтобы удовлетворить различные предпочтения в обучении.

6. Модули соответствия становятся иммерсивными онлайн-тренажерами

Это доказанный факт, что человеческий разум сохраняет больше информации, делая что-то. Симуляции онлайн-обучения позволяют сотрудникам накапливать опыт и применять свои знания на практике. Вместо того, чтобы просто читать о проблеме соответствия, они живут ею. Например, решение чрезвычайных ситуаций или борьба с дискриминацией или домогательствами на рабочем месте. Некоторые средства разработки для быстрого электронного обучения имеют встроенные шаблоны, которые можно использовать для разработки онлайн-симуляций обучения, даже если у вас нет предыдущего опыта.

7. Презентации PowerPoint становятся учебными пособиями для мобильных устройств

Превратите эту внушительную коллекцию старых презентаций PowerPoint, которые у вас есть, в онлайн-учебники для мобильных устройств. Для этого требуется надежный инструмент разработки электронного обучения и быстро реагирующая LMS, которая позволяет развертывать легкодоступный онлайн-контент для обучения. Возможно, вам также придется добавить в микс привлекательные элементы. Например, интерактивное обучение или дополнительные ресурсы, которые обогащают онлайн-обучение и улучшают понимание.

8. Аудиорассказы становятся удобными подкастами

Аудиорассказы, представленные на предыдущих обучающих онлайн-курсах, можно преобразовать в подкасты на ходу. Например, аудиорассказ или тематическое исследование прошлогоднего модуля соответствия, объясняющее значение политики компании. Еще раз, они станут отличным дополнением к вашей онлайн-библиотеке обучения микрообучению. Используйте инструмент для редактирования аудио, чтобы добавить звуковые эффекты и удалить фоновый шум. Вы можете даже подумать о постоянной серии подкастов, если в вашей базе данных достаточно аудио. Разработайте график публикации, чтобы сотрудники знали, когда ожидать следующего эпизода.

Инсайдерский секрет современного обучения МакГайверс

Непредвзято оцените имеющиеся ресурсы онлайн-обучения и подготовьте список целей обучения. Вы должны смотреть на каждый обучающий онлайн-ресурс как нестандартный мыслитель. Обсудите способы анализа, редактирования или добавления контента онлайн-обучения, чтобы поддержать ваши текущие результаты обучения и цели. Современные сотрудники ищут интерактивности, совместной работы и погружения. Это означает, что вы должны обновить текстовые ресурсы, включив визуальные эффекты, графику и действия. Вы также должны изучить их предпочтения и опыт, чтобы найти лучший способ повторного использования ваших онлайн-учебных материалов. Проводите оценки электронного обучения, онлайн-опросы и анализируйте показатели LMS, чтобы определить, что им нужно, и как устранить пробелы с помощью онлайн-обучения.
Переориентируйте контент онлайн-обучения, чтобы сократить расходы и сократить время разработки электронного обучения. Воспользуйтесь этими 8 советами, чтобы примерить на себя роль иконы поп-культуры 80-х (без кефали) и вдохнуть новую жизнь в свои устаревшие ресурсы для онлайн-обучения. Вы даже можете найти некоторые скрытые драгоценные камни, спрятанные в ваших архивах онлайн-обучения, которые не требуют особой тонкой настройки.
Ищете дополнительные способы использовать ваш старый контент для электронного обучения с пользой? Прочтите статью 7 советов и приемов по перепрофилированию контента для электронного обучения, чтобы узнать советы и приемы по преобразованию существующего контента для электронного обучения, чтобы сделать его свежим, привлекательным и актуальным для вашей текущей аудитории.