Лучшие рекрутинговые инструменты для оценки и найма программистов

Опубликовано: 2022-12-06

Технологические компании широко применяют инструменты оценки кода для оценки технических способностей потенциальных разработчиков и выбора лучших кандидатов. Какой бы технический талант вы ни нанимали, вам понадобится метод оценки ваших кандидатов. Крайне важно определить, будут ли они подходящими и способными завершить работу. В отличие от некоторых других профессий, при оценке ИТ-талантов лучше использовать резюме. Технологические компании широко внедрили инструменты оценки кода для оценки потенциала и технических способностей разработчиков. Таким образом, онлайн-тесты по кодированию действуют как библия ИТ-рекрутера для найма технических талантов . Есть много платформ на выбор, и у каждой есть свои плюсы и минусы. Плохая новость заключается в том, что сортировка различных инструментов скрининга может быть такой же сложной, как просеивание стека приложений. Хотя положительным фактором является то, что независимо от размера вашей компании вы можете интегрировать эту систему. Итак, здесь, в этом блоге, мы рассмотрим лучшие инструменты найма, которые вы можете использовать, чтобы нанять лучших специалистов для вашей организации.

Якша

Yaksha — это техническая платформа для подбора персонала, которая предлагает предприятиям любого размера централизованную панель инструментов для поиска, проверки, планирования, проведения собеседований и найма подходящих людей. Yaksha предлагает адаптируемую среду IDE и виртуальную доску для ранжирования кандидатов в соответствии с их навыками кодирования и программирования. Он также предлагает тесты навыков кодирования , оценки кодирования, пользовательские кодаты и хакатоны, оценки на основе знаний и ролей. Компании, использующие этот инструмент, могут создавать свои собственные задачи Yaksha или использовать готовые. Он позволяет создавать оценки для технических кандидатов на более чем 70 языках программирования, создавать настраиваемые углубленные оценки навыков для каждой должности и дает возможность менеджерам по персоналу и обучению и развитию создавать наиболее компетентные команды для своих организаций. С Yaksha предприятия могут получить индивидуальные решения, основанные на их требованиях, поскольку у разных компаний разные потребности. Платформа разработана с простым в использовании интерфейсом и функцией интеллектуальных рекомендаций. Компании могут использовать платформу для найма новых талантов, а также для улучшения и повышения квалификации уже существующих. Чтобы успешно определить потребности в обучении, предприятия могут оценить несоответствие между требуемыми навыками и текущими навыками своих сотрудников с помощью функции анализа пробелов в навыках Yaksha.

Якша предназначена в первую очередь для двух групп людей. Во-первых, компании, желающие нанять новых сотрудников, во-вторых, программисты могут использовать платформу Yaksha для оценки технических навыков кандидатов.

CodinGame

Организация CodinGame, ориентированная на технологии, сотрудничает с компаниями, которые ищут выдающихся разработчиков и программистов. Эта платформа также подходит для разработчиков. На платформе разработчиков CodinGame более 2 миллионов энтузиастов программирования со всего мира оттачивают свои способности, бесплатно играя в игры и решая головоломки. Система отбора CodinGame используется предприятиями, пытающимися нанять квалифицированных программистов для оценки способностей кандидатов в программировании. Платформа от CodinGame упрощает оценку навыков. Настройка полезной тестовой кампании займет всего несколько минут! Технология, лежащая в основе решения CodinGame для найма технических специалистов, невероятно сложна и изобретательна, но делает найм технических специалистов простым. Особенно их воспроизведение кода, геймифицированные действия по кодированию и система сравнения баллов.

Кодилити

Корпорация может точно и эффективно оценить технические навыки кандидата с помощью Codility. Это еще один известный технический инструмент найма, используемый рекрутерами. Платформа поддерживает различные языки кодирования, несколько уровней сложности для реальных рабочих сценариев и базу данных заданий по кодированию. Организации любого размера могут автоматизировать и оптимизировать процессы найма технических специалистов с помощью Codility. Организации могут использовать программную платформу для поиска людей, их оценки и оценки, а также для проведения онлайн-интервью с подходящими потенциальными клиентами. Миссия Codility — помогать предприятиям в поиске, оценке и удержании компетентных программистов.

КодСигнал

Инструмент CodeSignal состоит из поиска, тестирования кода и проведения собеседований с кандидатами. Хотя и HackerRank, и CodeSignal стремятся помогать организациям и предприятиям в процессе найма, их услуги по-прежнему сопоставимы. Они предоставляют предприятиям специального менеджера по работе с клиентами, а их пакет также включает в себя несколько дополнительных первоклассных функций. CodeSignal хочет побудить работодателей выбирать инженеров на основе их навыков кодирования, а не их резюме при найме инженеров.

ДевСкиллер

Devskiller — это онлайн-инструмент для проведения собеседований и отбора программистов и ИТ-специалистов, использующий подход RealLifeTestingTM. Программное обеспечение позволяет компаниям эффективно нанимать квалифицированных программистов с подходящим набором навыков, и DevSkiller утверждает, что они ускоряют процедуры найма на 60%. Экзамены по программированию, предлагаемые DevSkiller, имитируют первый рабочий день программиста и используются для отбора лучших кандидатов. Фреймворки, библиотеки и базы данных используются при тестировании кандидатов. DevSkiller также проводит хакатоны и использует проверенные методы найма, чтобы выбрать лучших кандидатов для бизнеса.

HireVue

Вместо использования веб-сайтов по подбору персонала, таких как LinkedIn, интеллектуальная платформа HireVue для найма использует тесты на основе искусственного интеллекта и видеоинтервью для быстрого выявления лучших кандидатов. Искусственный интеллект позволяет фирмам принимать более обоснованные решения о найме, предоставляя информацию о мыслительных процессах кандидатов. Технология найма была создана в сотрудничестве с ведущими промышленно-организационными (IO) психологами для улучшения методов найма организаций. Работодатели, предприятия, кадровые агентства и кандидаты могут извлечь выгоду из перехода на платформу HireVue.

Вывод

Yaksha — это технологическая платформа, которая тщательно оценивает каждого кандидата в своем кадровом резерве посредством многочисленных собеседований в режиме реального времени и задач кодирования. Он предоставляет рекрутерам онлайн-тесты по кодированию, чтобы проверить знания кандидата. Вам не нужно проводить оценку разработчиков или платить за отдельные инструменты оценки, вы можете найти и нанять международных разработчиков, которые работают в часовых поясах США, потому что мы делаем проверку для вас.