MacGyver of Modern Learning: 8 moduri ingenioase de a reutiliza conținutul de formare online

Este posibil să nu puteți combina o scobitoare și o bucată de gumă de mestecat pentru a porni un detector de metale, dar puteți transforma materialele de instruire online existente în activități de formare online memorabile pentru angajații moderni. Este nevoie doar de puțină imaginație și de depozitul actual de L&D. Direct de pe paginile manualului MacGyver, iată 8 moduri ingenioase de a reutiliza conținutul de formare online.

1. Webinarii devin resurse de formare online pentru microînvățare

Transformați acel webinar lung pe care l-ați găzduit anul trecut într-o colecție de resurse de formare online pentru microînvățare. Utilizați un instrument de editare video pentru a împărți înregistrarea în activități de antrenament sau prezentări online de dimensiuni mici. Asigurați-vă că fiecare resursă se concentrează pe un anumit subiect sau sarcină, astfel încât să fie mai ușor de clasificat. De exemplu, primele cinci minute ale webinarului devin un tutorial de instruire online pentru a vă ajuta echipa de vânzări să-și dezvolte abilitățile de negociere. Revizionați evenimentul înregistrat și faceți note de marcaj de timp. Potriviți fiecare secțiune cu obiectivele curente sau cu rezultatele dorite.

2. Personalitățile clienților devin povești convingătoare din punct de vedere emoțional

O resursă de formare online învechită conține personaje sau profiluri ale clienților. Acestea pot apărea în scenarii de ramificare sau diagrame destinate personalului de vânzări pentru a identifica nevoile consumatorilor. Cu toate acestea, le puteți transforma în povești convingătoare din punct de vedere emoțional, care îmbunătățesc valoarea cursului dvs. de formare online. De exemplu, o persoană servește drept bază pentru un exemplu din lumea reală care îmbunătățește cunoștințele privind conformitatea COI sau o poveste captivantă care evidențiază importanța abilităților interpersonale la nivelul vânzărilor.

3. Manualele de sarcini devin infografice

Luați datele brute din manualele de sarcini și transformați-le în infografice interactive. O prezentare bazată pe text devine o grafică captivantă din punct de vedere vizual, care evidențiază fiecare pas. Puteți include chiar și diagrame detaliate sau imagini pentru a evidenția diferitele etape ale procesului. Infograficele servesc ca o referință valoroasă pentru „momentul de nevoie” pe care angajații o pot folosi la locul de muncă pentru a îmbunătăți performanța. Cu toate acestea, le puteți folosi și pentru cunoașterea produselor și instruirea online pentru conformitate. Căutați șabloane infografice pentru a economisi timp și pentru a evita să începeți de la zero.

4. Studiile de caz devin scenarii de ramificare

Studiile de caz îi ajută pe angajați să conecteze subiectul cu aplicațiile din lumea reală, dar nu sunt cele mai captivante instrumente de instruire online pentru cursanții vizuali și kinestezici. Din fericire, puteți transforma studiile de caz în scenarii interactive de ramificare, cu un pic de ingeniozitate MacGyver. Utilizați studiul de caz ca ghid pentru a dezvolta scenariul, personajele și scenariul eLearning. Apoi creați un scenariu de ramificare care aduce la viață studiul de caz. Încorporați dialog realiste, efecte sonore și imagine pentru a o face mai captivantă. Biblioteca dvs. de instrumente de creație eLearning rapidă poate avea deja cea mai mare parte a ceea ce aveți nevoie.

5. Fișele de specificații ale produsului Devin demonstrații video

Fișele de specificații ale produsului oferă o prezentare generală a caracteristicilor și proprietăților fizice, cum ar fi sistemul de operare pe care îl folosește produsul sau dimensiunile acestuia. Pe de altă parte, demonstrațiile video prezintă aceste specificații în detalii vii, ceea ce face mai ușor pentru angajați să-și amintească și să creeze argumentul de vânzare perfect. Puteți opta pentru actori live sau animații pentru a afișa produsul și modul de utilizare, precum și pentru a oferi sfaturi pentru întreținerea corespunzătoare. Puteți oricând să asociați fișa de specificații convențională cu producția dvs. video pentru a satisface diverse preferințe de învățare.

6. Modulele de conformitate devin simulari de instruire online imersive

Este un fapt dovedit că mintea umană reține mai multe informații prin acțiune. Simulările de instruire online permit angajaților să-și dezvolte experiență și să-și aplice cunoștințele într-un context practic. În loc să citească doar despre problema conformității, ei o trăiesc. De exemplu, gestionarea situațiilor de urgență sau abordarea discriminării sau hărțuirii la locul de muncă. Unele instrumente rapide de creație eLearning au șabloane încorporate pe care le puteți utiliza pentru a dezvolta simulări de instruire online, chiar dacă nu aveți experiență anterioară.

7. Prezentările PowerPoint devin tutoriale pentru dispozitive mobile

Transformați acea colecție impresionantă de prezentări PowerPoint vechi pe care le aveți în preajmă în tutoriale de instruire online adaptate pentru dispozitive mobile. Acest lucru necesită un instrument robust de creație eLearning și un LMS receptiv care vă permite să implementați conținut de instruire online ușor accesibil. Poate fi necesar să adăugați elemente captivante la amestec. De exemplu, activități de formare online pe care se poate face clic sau resurse suplimentare care îmbogățesc experiența de formare online și îmbunătățesc înțelegerea.

8. Narațiunile audio devin podcasturi convenabile

Narațiunile audio prezentate în cursurile de formare online anterioare pot fi convertite în podcasturi din mers. De exemplu, povestea audio sau studiul de caz din modulul de conformitate de anul trecut care explică importanța politicii companiei. Încă o dată, acestea vor fi un plus grozav pentru biblioteca dvs. de formare online de microînvățare. Utilizați un instrument de editare audio pentru a adăuga efecte sonore și pentru a elimina zgomotul de fundal. S-ar putea chiar să luați în considerare o serie de podcasturi în curs de desfășurare dacă aveți o cantitate bună de sunet în baza de date. Elaborați un program de postare, astfel încât angajații să știe când să se aștepte la următorul episod.

Secretul insider al învățării moderne MacGyvers

Evaluează-ți activele de formare online existente cu o minte deschisă și o listă de obiective de învățare la îndemână. Trebuie să te uiți la fiecare resursă de formare online ca un gânditor lateral. Găsiți idei de modalități de disecție, editare sau adăugare la conținutul de formare online pentru a vă sprijini rezultatele și obiectivele actuale ale învățării. Angajații moderni caută interactivitate, colaborare și imersiune. Aceasta înseamnă că trebuie să reînnoiți resursele bazate pe text prin încorporarea elementelor vizuale, grafice și activități. De asemenea, ar trebui să cercetați preferințele și mediul lor pentru a găsi cea mai bună modalitate de a vă reutiliza materialele de formare online. Efectuați evaluări eLearning, sondaje online și analizați valorile LMS pentru a determina de ce au nevoie și cum să remedieze lacunele prin instruire online.
Reutilizați conținutul de instruire online pentru a reduce costurile și a reduce timpul de dezvoltare a eLearning-ului. Folosiți aceste 8 sfaturi pentru a intra în pielea unei pictograme a culturii pop din anii 80 (mai puțin chefalul) și pentru a da o viață nouă materialelor dvs. de formare online învechite. Este posibil să găsiți chiar câteva pietre prețioase ascunse ascunse în arhivele dvs. de antrenament online, care nu necesită multă reglare fină.
Căutați modalități suplimentare de a vă folosi vechiul conținut eLearning? Citiți articolul 7 Sfaturi și trucuri pentru reutilizarea conținutului eLearning pentru a afla sfaturi și trucuri pentru a vă transforma conținutul eLearning existent, pentru a-l face proaspăt, captivant și relevant pentru publicul dvs. actual.