Cum să creșteți abilitățile și să identificați nevoile de învățare cu Phylise Banner

Ce este o matrice de maturitate și cum vă poate ajuta să vă dezvoltați abilitățile?

Uneori, cele mai eficiente instrumente sunt cele mai simple. În timp ce un nume precum „matricea maturității” nu sună neapărat atât de simplu, Phylise Banner explică cât de ușor sunt de utilizat, de ce sunt benefice pentru a dezvălui lipsurile de competențe și cum vă pot motiva să vă duceți abilitățile la nivelul următor. .

Phylise Banner este un consultant inovator în proiectarea experienței de învățare. Cariera ei se întinde pe experiență în proiectarea instrucțională și învățarea online. Ea adoptă o abordare practică pentru proiectarea experiențelor de învățare și creează modalități inventive de a răspunde nevoilor de învățare.

În această postare, Phylise abordează modul în care vă puteți aborda dezvoltarea abilităților și ce pași practici puteți lua pentru a lucra prin acest proces.

Puteți viziona videoclipul despre acest subiect în partea de sus a acestei postări, pentru a asculta episodul podcast, apăsați redare de mai jos sau citiți mai departe pentru mai multe...

Cum să abordați dezvoltarea competențelor

Când începeți un nou loc de muncă sau începeți să dezvoltați o nouă abilitate, sunteți adesea motivat să învățați rapid și să avansați. Dar pe măsură ce abilitățile tale devin mai dezvoltate, poate fi mai greu să continui să progresezi.

Adesea, abilitățile oamenilor stagnează pentru că nu știu ce pași să facă în continuare. Deși suntem cu toții de acord că nu știi ceea ce nu știi, Phylise susține că, schimbându-ți mentalitatea, poți crea o cale.

„Punându-te într-o mentalitate de altcineva care știe ceea ce tu nu știi, îți dai seama că probabil că există practici stabilite despre care poți afla.”

S-ar putea să vrei să urci un munte, de exemplu, dar ti se pare imposibil. Nu ești alpinist și nici nu știi de unde să începi. Cu toate acestea, gândindu-vă ce pași ar face un alpinist, vă puteți împărți obiectivul în pași gestionați. Acești pași devin apoi o foaie de parcurs pentru a te duce de unde te afli până în vârful acelui munte.

Phylise a conceput un instrument înșelător de simplu, care poate ajuta pe oricine să-și tragă calea spre dezvoltarea oricărei abilități. Ea o numește „matricea maturității”.

Ce este o matrice de maturitate?

S-ar putea să fi auzit sau chiar folosit o matrice de abilități înainte. Aici efectuați o evaluare a abilităților sau luați în considerare ce abilități aveți deja și pe cele pe care le-ați dori în viitor. Dar acest lucru nu vă oferă o foaie de parcurs pentru a vă dezvolta suficient abilitățile.

O matrice de maturitate vă ajută să definiți pașii pentru a vă dezvolta sau „matura” abilitățile. Este un instrument care te încurajează să iei în considerare spectrul abilității tale, unde te afli și ce poți face pentru a trece la nivelul următor.

„Gândiți-vă la cum arată spectrul. Ce este „bine”, „bine”, „mai bine” sau „cel mai bun”? Ce atribute ar fi clasificate drept „cele mai bune”? Ce ar fi clasificat drept „bun”? Ce este „destul de bun”? Dacă aș scoate toate acestea sau le-aș documenta într-un fel, formă sau formă, cum aș putea folosi asta ca foaie de parcurs?”

O matrice de maturitate finalizată devine un mentor de abilități, ghidându-vă prin pașii pe care i-ați trasat de la A la B.

Nu există o abordare greșită a matricei de maturitate. Poți fi atât de granulat sau cât de larg vrei și, cel mai important, nu există eșec.

Matricea de maturitate se referă la a vă împuternici pentru a progresa , iar Phylise crede cu tărie în conceperea unor practici de învățare care să susțină. Matricea se îndepărtează de eșec și, în schimb, laudă succesul.

Cum să vă proiectați propria matrice de maturitate

O matrice de maturitate nu este atât de complicată pe cât sugerează numele. De fapt, pentru a vă proiecta singur, tot ce trebuie să începeți este o grilă de bază. Ar trebui să aibă cel puțin trei coloane lățime și cel puțin două rânduri adâncime.

Prima coloană este locul unde veți pune abilitățile pe care doriți să le dezvoltați, în exemplul de mai jos „Înțelegerea proceselor” și „Organizare”. Puteți pune câte abilități doriți în această coloană. Acestea pot fi legate de carieră, specifice unui proiect, pentru dezvoltare personală sau orice altă abilitate în care ai dori să progresezi.

Primul rând este nivelul de maturitate. Există multe moduri în care puteți alege să le exprimați, de la numerotarea fiecărui nivel 1-5, până la utilizarea spectrului bun, mai bun, cel mai bun sau a fi mai creativ. Am ales „rulați”, „târâi”, „mergi”, „alergă” și „zboară”.

Fiecare nivel ar trebui să fie o progresie față de ultimul. Acesta este ceea ce face ca matricea de maturitate să fie o cale, deoarece vă puteți reprezenta dezvoltarea de-a lungul grilei pe măsură ce abilitățile dumneavoastră cresc.

În cele din urmă, trebuie să definiți ce trebuie să puteți face în acea abilitate adecvată fiecărui nivel. S-ar putea să descoperi că nivelurile inferioare sunt mai ușor de completat, dar pe măsură ce începi să te gândești mai mult la potențialul abilității tale, s-ar putea să-ți fie mai dificil.

Sfatul de top al lui Phylise este să vă gândiți la o persoană care a stăpânit această abilitate și la ce elemente ați dori să reproduceți. Folosiți-l pentru a continua să vă construiți calea de aptitudini.

„Nu există niciun motiv să nu folosești lucrurile pe care le admiri. Pentru că lucrurile pe care le admiri sunt lucrurile la care vrei să aspiri.”

Phylise îi încurajează pe toată lumea să nu se oprească la ceea ce consideră „cel mai bun”, ci să gândească dincolo de asta. Folosește-ți imaginația pentru a merge mai departe decât cel mai înalt nivel. Dacă cel mai bine pentru tine este să urci pe cel mai înalt munte din statul tău, atunci mai bine decât cel mai bine ar putea fi să urci pe cel mai înalt munte din SUA!

Cine poate folosi o matrice de maturitate?

O matrice de maturitate poate fi folosită de oricine pentru orice abilitate. Personal, profesional, individual sau de grup, nu există limitări pentru că îl proiectați singur.

În timp ce exemplul nostru s-a concentrat pe auto-dezvoltare, ați putea folosi o matrice de maturitate în locul unei evaluări a performanței echipei dvs. Puteți lucra cu membrii echipei dvs. pentru a proiecta o matrice de maturitate de care sunteți mulțumiți și pentru a le reprezenta progresul anual, lunar sau cum alegeți să o faceți.

Examinarea performanței în acest fel este mult mai eficientă decât simpla afirmare dacă și-au atins obiectivul sau nu. Oferă pași acționați pentru a se asigura că membrul echipei tale știe ce trebuie să facă pentru a progresa. Este mai motivant pentru ei și te ține responsabil de recunoașterea dezvoltării lor atunci când ajung la următorul nivel.

Nu trebuie să limitați utilizarea acestui instrument doar de către indivizi, îl puteți folosi și pentru a dezvolta echipe. Phylise crede că pot ajuta echipele să atingă un obiectiv colectiv.

„Fiind un exercițiu de team building, ne oferă această contribuție, ne ajută să creștem și să ne pregătim în jurul practicilor eficiente.”

Prin reunirea unei matrice de maturitate cu care o întreagă echipă este de acord, toată lumea știe în ce stadiu al proiectului se află și ce trebuie să facă pentru a trece la pasul următor. Funcționează la fel ca o matrice individuală, dar ajută la menținerea tuturor pe aceeași pagină și la răspundere pentru progresul echipei.

Cum ar putea funcționa o matrice de maturitate pentru tine

Matricea de maturitate a Phylise vă poate ajuta să rămâneți motivat pentru a vă atinge abilitățile, deoarece vă proiectați propriul drum. Puteți lua în considerare stilurile dvs. de învățare, zona de confort și orice alți factori care vă pot afecta dezvoltarea și puteți crea un proces care va funcționa pentru dvs.

Ultimele ei sfaturi pentru utilizarea unei matrice de maturitate și abordarea generală a învățării și dezvoltării nu vor limita niciodată ceea ce puteți realiza.

„Împărtășește-ți cunoștințele. Crede în instinctele tale. Și folosește-ți imaginația în acest exercițiu. Încorporează-ți imaginația în munca ta. Vei ajunge departe cu asta.”

Dacă v-a plăcut această postare și doriți ajutor practic pentru a obține mai mult, mergeți la Academia TechSmith, unde vă împărtășim o mulțime de resurse gratuite care vă pot ajuta la dezvoltarea abilităților.

Pentru sfaturi și sfaturi suplimentare ale experților, vizitați TechSmith Academy pe YouTube sau ascultați podcastul.