6 tipos de currículos: qual é o certo para você?

Como um candidato a emprego, um currículo é obrigatório. Mas você sabia que existem diferentes tipos de currículos? Para ajudá-lo a fazer a escolha certa, mostraremos as opções para o tipo de currículo que você deve escolher.

Currículos cronológicos

Um dos tipos de currículo mais comuns é o cronológico. Isso destaca seu histórico de trabalho antes de se aprofundar em outros detalhes, como educação, habilidades e certificações.

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Quando usar um currículo cronológico : quando você tem um histórico de trabalho estável, um aumento nos níveis de trabalho ao longo do tempo ou pouco ou nenhum intervalo entre os empregos.

Todos os currículos devem ter seu nome e detalhes de contato no topo. Opcionalmente, você pode adicionar uma introdução ou objetivo. Isso pode incluir um resumo de sua experiência e habilidades, juntamente com seus objetivos de carreira.

A próxima informação que você deve incluir é o seu histórico de trabalho. Adicione seus trabalhos em ordem cronológica inversa com o mais recente primeiro. Certifique-se de listar os detalhes básicos do trabalho, incluindo empregador, cargo ou título, datas de início e término e uma breve descrição do cargo ou das funções do cargo. Ao adicionar a descrição, você pode usar marcadores para uma aparência limpa.

Depois de listar sua experiência de trabalho, inclua uma seção para educação a seguir, seguida por suas habilidades, certificações, prêmios e trabalho voluntário.

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Currículos Funcionais

Outro tipo comum de currículo é funcional. Isso mostra suas habilidades e habilidades antes de seu histórico de trabalho, educação e outros detalhes.

Quando usar um currículo funcional : se você está mudando de carreira ou indústria, tem longos períodos de desemprego, é recém-formado na faculdade ou quando deseja simplesmente destacar suas habilidades em relação à sua experiência profissional.

Novamente, coloque seu nome e informações de contato no topo. Em seguida, opcionalmente, adicione um resumo da carreira. O resumo não é obrigatório, mas pode ser uma introdução útil. Você pode incluir sua experiência principal, habilidades pertinentes e objetivos de carreira.

Em seguida, você deve listar suas habilidades. É melhor usar categorias com listas com marcadores de suas habilidades e habilidades dentro de cada categoria. Esta é a área do seu currículo que você deve gastar mais tempo aperfeiçoando. Certifique-se de incluir realizações e conquistas relacionadas a cada categoria de habilidade.

Abaixo da seção de habilidades, adicione seu histórico de trabalho começando primeiro pelo seu trabalho mais recente. Em seguida, termine com sua educação, certificações e prêmios.

Currículos combinados

Um currículo de combinação é outra opção comum. Este tipo de currículo é uma mistura de currículos cronológicos e funcionais.

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Quando usar um currículo combinado : quando seu histórico de trabalho e habilidades são igualmente importantes, você é um profissional em início de carreira com alguns anos de experiência profissional ou tem poucas ou nenhuma lacuna em seu histórico de trabalho.

Após o seu nome e informações de contato, você pode, como os currículos acima, incluir uma introdução ou resumo. Destaque suas experiências e habilidades mais relevantes, juntamente com seus objetivos de carreira.

Em seguida, adicione suas habilidades e habilidades. Esta seção seria mais condensada do que a estrutura do currículo funcional. Certifique-se de incluir habilidades relacionadas ao cargo para o qual você está se candidatando.

Após a seção de habilidades, adicione seu histórico de trabalho. Isso deve ser semelhante ao currículo cronológico com seu emprego mais recente primeiro. Inclua o empregador, sua posição, datas de início e término e pontos com breves deveres de trabalho.

Termine o currículo combinado com sua educação, certificações, prêmios e conquistas semelhantes.

Currículos direcionados

Um tipo de currículo menos conhecido é o currículo direcionado. Este currículo é adaptado para o trabalho específico para o qual você está se candidatando.

Quando usar um currículo direcionado : Alguns dizem que todo currículo que você criar deve ser direcionado para a posição aberta. Mas, principalmente, você deve usar esse tipo de currículo para o trabalho específico que procura.

Para usar um currículo direcionado, faça sua pesquisa e revise a descrição do trabalho completamente. Você deve destacar as habilidades que possui e os cargos em seu histórico de trabalho que se relacionam diretamente com o cargo.

Você pode usar um currículo existente como base para um currículo direcionado. Em seguida, basta editar o resumo e as seções para incluir suas habilidades e empregos relevantes conforme eles se vinculam à vaga em aberto.

Você deve listar suas habilidades usando marcadores e palavras-chave relacionadas à posição. E você deve listar seus trabalhos em ordem cronológica inversa, destacando as funções que são benéficas para a posição em aberto.

O Guia de Carreiras do Indeed oferece mais sugestões junto com a estrutura que você deve usar para um currículo direcionado.

Currículos infográficos

Se você estiver no campo de design onde os recursos visuais são fundamentais, considere um currículo infográfico. Este tipo destina-se a mostrar suas habilidades de design na criação do próprio currículo.

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Quando usar um currículo infográfico : se você trabalha em um campo criativo onde as habilidades de design são essenciais, como nas artes ou na indústria de marketing.

Um currículo infográfico pode ser uma exibição visual, mas ainda deve incluir todos os detalhes necessários, incluindo histórico de trabalho, habilidades, educação, certificações e conquistas como qualquer outro. A diferença é que você os apresenta usando gráficos, nuvens de palavras, sistemas estelares, linhas do tempo, ícones e cores.

Se você quiser alguma inspiração para o seu currículo infográfico, dê uma olhada nos exemplos e modelos em Resume Genius. Você sempre pode começar com um modelo e adaptá-lo às suas necessidades com seus próprios designs e cores. Ou apenas observe os exemplos para ter ideias de como organizar as seções e apresentar melhor suas habilidades e experiência.

Dica: considere incluir um currículo tradicional junto com seu currículo infográfico.

Minicurrículos

Um mini currículo é exatamente o que parece, uma versão condensada de um currículo completo. Você normalmente os vê em cartões de visita, então eles contêm habilidades, experiências e conquistas mínimas, porém importantes.

Quando usar um minicurrículo : quando você está em uma feira de carreiras, networking ou evento semelhante ou se encontrar inesperadamente um recrutador ou empregador em potencial.

Dica: mantenha seu mini cartão de currículo em sua carteira ou bolsa para encontros imprevistos.

Você pode incluir seu nome e detalhes de contato em um lado do cartão com suas habilidades, realizações, experiência ou educação mais impressionantes no outro lado do formato de lista de marcadores. Ou você pode colocar todos os detalhes de um lado, dependendo de quantos você tem. Devido à compacidade de um mini currículo, certifique-se de se apresentar de maneira cuidadosa e concisa.

Para alguns exemplos de mini currículos para começar, vá para o The Balance.

Para um modelo que você pode abrir e editar no Word, visite Modelos de currículo instantâneo para a opção abaixo.

Agora que você sabe quais são suas opções de currículos, você pode selecionar aquele que melhor se adapta à sua experiência, habilidades, setor e nível de carreira.

Para saber mais, veja como usar o LinkedIn Resume Assistant no Microsoft Word.

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