5 segredos que todo criador de cursos on-line deve saber com Emily Weiss

Como criar um curso online de sucesso?

Os cursos online são um tipo de treinamento cada vez mais popular. Eles podem ser uma ótima ferramenta para comunicar mensagens claras às pessoas e ajudá-las a desenvolver novas habilidades.

O que é ótimo nos cursos online é que eles podem ser tão amplos ou específicos quanto você quiser. Portanto, não importa qual seja o seu objetivo de treinamento, existe a possibilidade de criar um curso.

Mas com tantos cursos online disponíveis, como você pode criar um que seja bem-sucedido? Emily Weiss, chefe de marketing de parceiros da Thinkific, ajudou centenas de criadores de cursos a encontrar o que funciona (ou não) para eles. Neste post, ela compartilha seus segredos para criar cursos online eficazes.

Se você é um criador de cursos que deseja aprimorar suas habilidades ou nunca criou um antes, esses cinco segredos podem ajudá-lo a criar um curso on-line mais bem-sucedido.

Você pode assistir ao vídeo sobre este tópico no topo deste post, para ouvir o episódio do podcast, clicar em play abaixo ou continuar lendo para saber mais…

O que faz um curso online ser bem-sucedido?

Emily afirma que as pessoas compram um curso online para completar uma “jornada de transformação” do estado atual para o estado desejado. Se você precisa aprender uma nova habilidade para conseguir essa promoção no trabalho, por exemplo, pode investir em um curso online para aprimorar suas habilidades e alcançar essa promoção.

Mas ela também observa que buscamos o caminho mais fácil para alcançar nosso estado desejado; procuramos “o caminho de menor resistência”. Quando os cursos online ajudam as pessoas a atingir seus objetivos de maneira simples, eles são mais eficazes. Isso resulta em grande sucesso para os criadores de cursos, pois alunos felizes significam mais referências, mais clientes e mais receita.

Em seu tempo na Thinkific, Emily descobriu cinco segredos que ajudam a definir “o caminho de menor resistência” para cursos online.

Segredo de criação de cursos online nº 1

Se você estiver criando um curso, primeiro precisa considerar se há demanda para ele. Os cursos on-line exigem muito tempo e esforço e, se não houver demanda, pode ser uma perda de tempo.

O primeiro conselho de Emily é não confiar em seus palpites, “aproveite o tempo para provar a demanda do mercado”.

Uma das melhores maneiras de provar que existem pessoas interessadas em seu curso online é pré-venda. A pré-venda gera buzz sobre seu curso antes que ele exista. Portanto, no dia do lançamento, muitas pessoas ficarão empolgadas em começar a usá-lo.

A pré-venda também permite que você entenda o que seus usuários em potencial desejam do seu curso e quais problemas eles têm que você pode ajudar a resolver.

Emily compartilhou uma história sobre um dos criadores de cursos online da Thinkific que provou a demanda do mercado por seu curso simplesmente realizando uma pesquisa.

“Ela disse: 'Estou pensando em criar um curso – qual é o seu maior desafio profissional?' E ela viu um tema avassalador. Ela disse: 'Ok, é aí que vou focar meu curso online'. Então, ela construiu uma visão geral de uma página de seu curso, colocou seus resultados de aprendizado lá e definiu um preço de pré-venda.”

As pessoas então compraram seu curso antecipadamente por US $ 500 – este curso agora é vendido por mais de US $ 2.000. Ao dedicar um tempo para comprovar a demanda do mercado, a criadora sabia exatamente onde investir seu tempo e esforço para criar um curso online que as pessoas quisessem comprar.

Emily observa que provar a demanda do mercado não significa necessariamente fazer com que milhares de pessoas comprem seu curso antecipadamente. Pode ser simplesmente entender se seu público está interessado o suficiente para investir.

“O ponto de partida é conversar com seu público e garantir que eles estejam realmente interessados ​​no que você está prestes a criar.”

Se você ainda não tem um público, primeiro descubra quem seria seu público ideal. Então comece a visitar as comunidades ou fóruns onde eles estão. À medida que você constrói e se comunica com seu público, você pode descobrir quais problemas eles têm que seu curso pode resolver.

A dica final de criação do pré-curso de Emily é fazer uma pesquisa sobre os concorrentes. Isso mostra uma alta demanda de mercado quando alguém já é muito bem-sucedido, então descubra o que o torna diferente e não deixe que isso o desanime.

Segredo de criação de cursos online nº 2

Como você decide qual conteúdo incluir em seu curso? O conselho de Emily é dar uma olhada no seu conteúdo com melhor desempenho primeiro.

Se muitas pessoas estão obtendo valor de um blog, vídeo do YouTube ou podcast que você criou, esse é um bom indicador do que pode funcionar em seu curso online. Você também pode economizar muito tempo e esforço usando o conteúdo existente para criar seu curso.

Emily incentiva os criadores de cursos a se adaptarem expandindo seu conteúdo. Por exemplo, se seu blog detalha o 'o quê' de um tópico, seu curso pode revelar o 'como'. Ela também sugere reformatar o conteúdo, como transformar um e-book em uma experiência de aprendizado mais envolvente e interativa ou revisitar um tópico através de uma nova lente.

“Talvez você tenha escrito um post no blog sobre SEO e agora queira ministrar um curso de SEO. Você pode redirecionar seus princípios básicos através de uma nova lente. Então, talvez você estivesse falando sobre SEO para blogueiros em seu post, mas agora você vai falar sobre SEO para pequenas empresas. Você pode criar um novo curso em torno disso, aplicando os mesmos princípios.”

Claro, você também pode criar novos conteúdos. Mas começando com o conteúdo que você já criou, você pode simplificar e acelerar o processo.

Segredo de criação de cursos online nº 3

Acreditamos que vídeo = valor. Mas como o conteúdo de vídeo agrega mais valor especificamente a um curso online?

O vídeo é uma ferramenta essencial de aprendizagem. É o método de aprendizagem preferido de muitas pessoas e muitas vezes é mais envolvente e divertido do que o conteúdo escrito.

Emily aconselha começar com um vídeo de boas-vindas. Este deve ser um vídeo curto de 2 a 3 minutos apresentando você e o tópico do curso online. Em seguida, crie vídeos de conteúdo do curso, Emily sugere “quanto mais curtos, melhor”.

“Você quer passar sua mensagem e às vezes precisa de vídeos mais curtos para fazer isso, para que seu aluno possa realmente absorver as informações. Normalmente, sete minutos é o ponto ideal.”

No entanto, Emily ressalta que você deve priorizar a entrega de sua mensagem de forma eficaz e sucinta, em vez da duração do vídeo. Se você puder comunicar seus pontos de aprendizado em quatro minutos, não estique seus vídeos.

Por outro lado, se seus vídeos forem muito longos, não tenha medo de dividi-los em partes mais curtas de conteúdo.

O maior desafio que os criadores de cursos enfrentam, de acordo com Emily, é a confiança. Ficar na frente da câmera é um desafio para muitos e, se você não tiver acesso a equipamentos de alta qualidade, poderá duvidar de sua capacidade de fornecer um bom conteúdo de vídeo. Mas Emily rejeita essa ideia.

“Você pode definitivamente ser desconexo, as pessoas vão te perdoar se o seu vídeo não for perfeito, especialmente agora, quando todo mundo está tendo que ativar o vídeo pela primeira vez e aprender como fazer isso. As pessoas são super pacientes e dispostas a perdoar se o conteúdo for bom.”

Segredo de criação de cursos online nº 4

Depois que a pandemia global levou as pessoas a usar cursos online, Emily observou que a maior tendência que viu foi a necessidade de comunidade.

Ter um elemento comunitário em seu ambiente de aprendizagem significa que os alunos se sentem mais conectados. Vídeos ao vivo, fóruns e funções de bate-papo podem estabelecer relacionamentos de maneira eficaz e esse senso de comunidade geralmente é o que faz com que as pessoas voltem para mais.

Na verdade, Emily afirma que o tema subjacente a todos os criadores de cursos mais bem-sucedidos da Thinkific é sua dedicação em formar comunidades. Os exemplos incluem grupos do Facebook, recursos de comunidade específicos da plataforma, discussões no aplicativo e comentários nas aulas.

Uma maneira de incentivar as comunidades em seu curso é construir lançamentos com limite de tempo em que um grupo inicia o curso simultaneamente. Você pode criar um grupo privado para esses novos iniciantes para que eles possam se conectar e compartilhar seus pensamentos.

Emily sugere que é possível fazer sua comunidade crescer a ponto de ela se tornar autossustentável. Isso significa menos trabalho para você, mas também uma melhor experiência de comunidade para seus alunos.

“ Sua comunidade pode se envolver e responder as perguntas por conta própria, para que você, como anfitrião ou líder, não precise responder a todas as perguntas. […] A comunidade e a experiência de aprendizagem não estão separadas, elas se integram.”

Isso leva ao segredo final de Emily para a criação bem-sucedida de cursos online: interação.

Segredo de criação de cursos online nº 5

Experiências interativas envolvem os alunos. O treinamento on-line pode ser seco e difícil de absorver para alguns alunos, no entanto, ao incorporar material interativo, pode tornar os cursos mais agradáveis ​​e, portanto, ajudar os alunos em sua jornada de transformação.

Testes, pesquisas, tarefas incentivam os alunos a refletir sobre seu progresso e reforçam seu aprendizado. Emily destaca que você nem sempre deve dizer aos seus alunos o que eles precisam fazer. Você também precisa “dar a eles a oportunidade de executar”.

“Veremos os avaliadores do curso realmente dizerem: 'Não assista ao próximo vídeo até que você tenha escrito seu plano de marketing de uma página, ou tenha ido e colocado seu filme na câmera', ou qualquer que seja sua ação. item é. É muito importante porque isso mantém seu aluno engajado no aprendizado e no avanço e dá a eles a oportunidade de aplicar o que aprenderam.”

Com tantas plataformas desenvolvendo novas tecnologias de aprendizagem, há muitas maneiras diferentes de incentivar os alunos a interagir. Pode ser com o conteúdo diretamente ou com outros alunos da comunidade.

Essas interações fortalecem a experiência de aprendizado e, em última análise, ajudam seus alunos a completar sua “jornada de transformação”. Emily acredita que, ao usar esses cinco segredos, você pode criar um “caminho de menor resistência” para os alunos atingirem seus objetivos e tornarem seu curso online um sucesso. Na TechSmith, somos apaixonados por ajudá-lo a aprimorar suas habilidades de criação de cursos. Para obter mais conselhos úteis sobre planejamento, redação e gravação de conteúdo de treinamento, visite a TechSmith Academy.

Para obter mais conselhos e dicas de especialistas, visite TechSmith Academy no YouTube ou ouça o Podcast.