Como atualizar rapidamente seu perfil do LinkedIn

No início do ano, perguntei às pessoas se elas tinham algum projeto de organização digital que estavam adiando. Mesmo as pessoas mais produtivas têm algo em suas listas. Algumas pessoas me disseram que realmente deveriam atualizar seu perfil no LinkedIn. É uma tarefa que eles sabem que devem fazer, mas quem tem tempo?

Se você está com pressa para dar uma olhada no seu perfil do LinkedIn, há cinco áreas em que você deve focar sua atenção:

HeadlinePhotoSkills & ExperienceLocalização Status "Aberto a Recrutadores"

A atualização dessas áreas lhe dará o maior retorno possível, em termos de tempo. Abaixo está um pouco mais de informações explicando por que eles têm alto valor e como você pode aproveitá-los ao máximo.

1. Escreva um título que o venda

Seu título do LinkedIn é a declaração curta que aparece abaixo do seu nome. Esse título é para a pesquisa de um recrutador o que um título online é para SEO. O título precisa dizer o que você faz ou o que você quer fazer. E deve atingir esses pontos usando palavras-chave.

Digamos que você trabalhe atualmente como assistente editorial na Jolly Magazine, mas tenha experiência anterior como editor e escritor. Você quer que sua carreira se mova em direção a mais escrita e edição. Seu título deve usar as palavras "escritor" e "editor".

Se, no entanto, você deseja impulsionar sua carreira na cobertura de notícias locais, precisa refletir isso. "Escritor e editor" ainda pode caber, mas você precisará incluir "notícias" e "jornalismo" também. Você pode acabar com algo assim:

Escritor e Editor | Apaixonado pelo jornalismo local

Esse título tem as palavras-chave certas, indica onde a pessoa quer levar sua carreira e não estende a verdade.

As pessoas que não atualizam seus perfis do LinkedIn há algum tempo podem ter o cargo atual seguido por uma vírgula e, em seguida, o nome do empregador ou do departamento. Tudo bem, mas pode deixar de fora algumas das palavras-chave que você deseja usar. Quais são as chances de um recrutador estar procurando por um "assistente editorial na Jolly" versus "editor de notícias local?" As palavras em seu título precisam corresponder ao trabalho que você deseja.

2. Atualize sua foto

Você precisa pagar por um headshot profissional para o LinkedIn? Não, você realmente não.

A menos que você trabalhe em fotografia, modelagem ou atuação, o headshot é uma formalidade. Uma ótima foto de perfil não lhe dará uma entrevista, mas uma foto terrível (inapropriada, assustadora) pode ser a razão pela qual um recrutador o elimina.

Para tirar uma foto, peça ajuda ou um amigo ou membro da família. Coloque uma camisa apropriada, pois ela pode aparecer na foto final, e tente sorrir. Uma carranca ou um sorriso assustador não vai cair bem. Saia para a luz natural do dia. Fique na frente de um fundo neutro que não produz sombras óbvias. Peça ao seu amigo que enquadre sua cabeça para que você também tenha um pouco de seus ombros na foto. Você sempre pode cortá-lo. Tire pelo menos 15 fotos, desde o início. Se você tem 15, um deles deve ser decente.

Para ser justo, tenho sentimentos mistos sobre o uso de fotos no LinkedIn. Antes da era da internet, os candidatos a emprego nos EUA eram instruídos a nunca colocar sua foto em um currículo (embora seja costume há muito tempo em outros países), muito menos outras informações pessoais, como estado civil ou data de nascimento. Esses são todos pontos potenciais de discriminação. Hoje, é difícil contornar o fato de que qualquer pessoa pode tentar encontrar sua foto e outros detalhes sobre você online. Pelo menos com o LinkedIn, você está no controle da imagem que aparece.

3. Aumente suas palavras-chave

As palavras-chave aparecem em alguns lugares no seu perfil do LinkedIn. O lugar mais importante em que eles aparecem é no título. O segundo lugar mais importante é em Skills & Endorsements.

A área Skills & Endorsements nada mais é do que uma lista de palavras-chave. Quando os recrutadores estão procurando candidatos no LinkedIn, eles inserem os requisitos que o empregador lhes dá. Os requisitos geralmente são uma lista de habilidades. Portanto, para aumentar suas chances de conseguir um emprego que corresponda às suas habilidades, certifique-se de acertar todas as principais palavras que refletem sua experiência aqui. Quando você abre esta área para atualizá-la, o LinkedIn sugere habilidades para você.

Como suas habilidades aqui são correspondências de palavras-chave, liste até as mais óbvias. As máquinas estão lendo-os mais do que os humanos. Se você é um programador que ocupou quatro empregos como programador, você ainda deve adicionar "programação" ao seu conjunto de habilidades. Você também deve adicionar as linguagens que você usa para programação.

Falando em idiomas, se você se sentir à vontade para falar, ler ou escrever em mais de um idioma, também poderá adicioná-los às suas habilidades.

4. Abra sua geografia

O LinkedIn exige que você diga que está em algum lugar. No mínimo, você tem que nomear um país. Além disso, quanta informação você insere depende de você.

Se você está procurando trabalho, ajuda a dar uma localização específica. Nos EUA, você deve inserir um CEP para obter uma lista de possibilidades. Dependendo de onde você estiver, poderá ver o nome de uma cidade, vila ou condado. Se você estiver dentro dos limites de uma área maior da cidade, como a área metropolitana de Washington DC ou Miami/Fort Lauderdale, escolhê-la em vez da cidade o ajudará a lançar uma rede mais ampla.

Se você atualmente mora em um local e planeja se mudar para outro onde está procurando emprego, considere atualizar sua localização antes de realmente se mudar. Pode levar meses entre o momento em que uma organização ou recrutador manifesta interesse em um candidato e quando recebe uma oferta de emprego ou concorda com uma data de início. Você também pode obter um salto inicial de duas ou três semanas.

Como você verá na próxima dica, você pode indicar que está interessado em empregos em outros locais, mas não nesta seção "onde você mora".

5. Indique que você está aberto a recrutadores

Anunciar-se como um candidato a emprego em potencial não funciona bem quando você está empregado em outro lugar. Portanto, o LinkedIn tem uma configuração que você pode ativar informa apenas aos recrutadores em seu site que você está aberto a ser contatado sobre novas oportunidades. Quando você ativa essa configuração, ninguém mais pode vê-la, apenas as pessoas que têm contas de recrutador.

Vá para o seu perfil e olhe logo abaixo do seu título. Quando você clica para ativar esse recurso, o LinkedIn solicita mais informações, incluindo cargos em potencial e locais onde você deseja trabalhar. Aqui, você pode adicionar mais locais além da cidade e região próximas ao seu CEP.

Ele também solicita que você indique "tipo de trabalho", significando trabalho em período integral, meio período ou contrato. Preste muita atenção a essa última seção, pois ela também contém uma opção para trabalho remoto. Se você estiver interessado em trabalhar em casa – às vezes também chamado de teletrabalho ou teletrabalho – certifique-se de optar por aqui.