5 sekretów, które każdy twórca kursów online powinien znać z Emily Weiss

Jak stworzyć udany kurs online?

Kursy online są coraz bardziej popularnym rodzajem szkoleń. Mogą być doskonałym narzędziem do przekazywania ludziom jasnych wiadomości i pomagania im w rozwijaniu nowych umiejętności.

Wspaniałe w kursach online jest to, że mogą być tak szerokie lub szczegółowe, jak tylko chcesz. Tak więc, bez względu na cel treningowy, istnieje możliwość stworzenia kursu.

Ale przy tak wielu dostępnych kursach online, jak zaprojektować taki, który odniesie sukces? Emily Weiss, Head of Partner Marketing w Thinkific, pomogła setkom twórców oczywiście znaleźć to, co dla nich działa (lub nie działa). W tym poście dzieli się swoimi sekretami tworzenia skutecznych kursów online.

Niezależnie od tego, czy jesteś twórcą kursów, który chce podnieść swoje umiejętności, czy też nigdy wcześniej ich nie tworzyłeś, te pięć sekretów może pomóc Ci zaprojektować bardziej udany kurs online.

Możesz obejrzeć wideo na ten temat na górze tego posta, aby posłuchać odcinka podcastu, kliknąć przycisk odtwarzania poniżej lub przeczytać więcej…

Co sprawia, że ​​kurs online jest skuteczny?

Emily twierdzi, że ludzie kupują kurs online, aby przejść „podróż transformacyjną” z ich obecnego stanu do pożądanego. Jeśli na przykład musisz nauczyć się nowej umiejętności, aby uzyskać awans w pracy, możesz zainwestować w kurs online, aby poprawić swoje umiejętności i osiągnąć ten awans.

Zauważa jednak również, że szukamy najłatwiejszej drogi do osiągnięcia pożądanego stanu; szukamy „drogi najmniejszego oporu”. Kiedy kursy online pomagają ludziom osiągnąć ich cele w prosty sposób, są bardziej efektywne. Skutkuje to wielkim sukcesem dla twórców kursów, ponieważ zadowoleni studenci oznaczają więcej poleceń, więcej klientów i większe przychody.

W swoim czasie w Thinkific Emily odkryła pięć sekretów, które pomagają zdefiniować „ścieżkę najmniejszego oporu” dla kursów online.

Sekret tworzenia kursu online nr 1

Jeśli tworzysz kurs, najpierw musisz zastanowić się, czy jest na niego zapotrzebowanie. Kursy online zajmują dużo czasu i wysiłku, a jeśli nie ma popytu, może to być strata czasu.

Pierwsza rada Emily to nie polegać na swoich przeczuciach, „poświęć trochę czasu na udowodnienie popytu na rynku”.

Jednym z najlepszych sposobów na udowodnienie, że są ludzie zainteresowani Twoim kursem online, jest jego przedsprzedaż. Przedsprzedaż generuje szum na temat Twojego kursu, zanim zacznie on istnieć. Tak więc w dniu premiery wiele osób będzie podekscytowanych, że zacznie z niego korzystać.

Przedsprzedaż pozwala również zrozumieć, czego Twoi potencjalni użytkownicy chcą od Twojego kursu i jakie mają problemy, którym możesz pomóc.

Emily podzieliła się historią o jednym z twórców kursów internetowych firmy Thinkific, którzy udowodnili zapotrzebowanie rynku na jej kurs, po prostu przeprowadzając ankietę.

„Powiedziała: 'Myślę o stworzeniu kursu – jakie jest twoje największe wyzwanie zawodowe?' I zobaczyła jeden przytłaczający motyw. Powiedziała: „Dobrze, na tym zamierzam skupić się na moim kursie online”. Stworzyła więc jednostronicowy przegląd swojego kursu, umieściła tam swoje wyniki uczenia się, a następnie ustaliła cenę przedsprzedażną”.

Następnie ludzie wcześniej kupili jej kurs za 500 USD – teraz ten kurs kosztuje ponad 2000 USD. Poświęcając czas na udowodnienie popytu na rynku, twórca dokładnie wiedziała, w co zainwestować swój czas i wysiłek, aby stworzyć kurs online, który ludzie chcieli kupić.

Emily zauważa, że ​​udowodnienie popytu rynkowego nie musi koniecznie oznaczać, że tysiące osób kupi kurs w przedsprzedaży. Może to być po prostu zrozumienie, czy Twoi odbiorcy są wystarczająco zainteresowani, aby zainwestować.

„Punktem wyjścia jest rozmowa z odbiorcami i upewnienie się, że są rzeczywiście zainteresowani tym, co zamierzasz stworzyć”.

Jeśli nie masz jeszcze odbiorców, najpierw ustal, kim byliby Twoi idealni odbiorcy. Następnie zacznij odwiedzać społeczności lub fora, na których się znajdują. Kiedy budujesz i komunikujesz się z odbiorcami, możesz dowiedzieć się, jakie problemy mają oni, a które Twój kurs może rozwiązać.

Ostatnią wskazówką Emily przed rozpoczęciem kursu jest przeprowadzenie badań konkurencji. Pokazuje duże zapotrzebowanie na rynku, gdy ktoś już odnosi duże sukcesy, więc zastanów się, co Cię wyróżnia, i nie daj się zniechęcić.

Sekret tworzenia kursu online nr 2

Jak decydujesz, jakie treści umieścić w swoim kursie? Radzi Emily jest, aby najpierw przyjrzeć się swoim najlepszym treściom.

Jeśli wiele osób czerpie korzyści z Twojego bloga, filmu na YouTube lub podcastu, jest to dobry wskaźnik tego, co może działać w Twoim kursie online. Możesz także zaoszczędzić dużo czasu i wysiłku, korzystając z istniejących treści do tworzenia kursu.

Emily zachęca twórców kursów do zmiany przeznaczenia, rozszerzając ich treść. Na przykład, jeśli Twój blog zawiera szczegółowe informacje na temat „co” tematu, Twój kurs może ujawnić „jak”. Sugeruje również przeformatowanie treści, na przykład przekształcenie e-booka w bardziej angażujące, interaktywne doświadczenie edukacyjne lub ponowne spojrzenie na temat z nowej perspektywy.

„Może napisałeś post na blogu o SEO, a teraz chcesz prowadzić kurs SEO. Możesz zmienić swoje podstawowe zasady dzięki nowej soczewce. Być może w swoim poście na blogu mówiłeś o SEO dla blogerów, ale teraz porozmawiasz o SEO dla małych firm. Możesz stworzyć nowy kurs, stosując te same zasady”.

Oczywiście możesz też tworzyć nowe treści. Ale zaczynając od treści, które już utworzyłeś, możesz usprawnić i przyspieszyć ten proces.

Sekret tworzenia kursu online nr 3

Jesteśmy wielkimi zwolennikami tego, że wideo = wartość. Ale w jaki sposób treści wideo wnoszą większą wartość do kursu online?

Wideo jest niezbędnym narzędziem edukacyjnym. Jest to preferowana metoda uczenia się wielu ludzi i często jest bardziej wciągająca i zabawna niż treść pisemna.

Emily radzi zacząć od filmu powitalnego. Powinien to być krótki, 2-3 minutowy film przedstawiający Ciebie i temat kursu online. Następnie utwórz filmy z treściami kursu, sugeruje Emily „im są krótsze, tym lepiej”.

„Chcesz przekazać swoją wiadomość, a czasami potrzebujesz krótszych filmów, aby to zrobić, aby twój uczeń mógł faktycznie przyswoić informacje. Zwykle siedem minut to najlepszy moment”.

Jednak Emily zwraca uwagę, że powinieneś traktować priorytetowo dostarczanie wiadomości skutecznie i zwięźle, a nie długość filmu. Jeśli możesz przekazać swoje punkty szkoleniowe w cztery minuty, nie rozciągaj swoich filmów.

Z drugiej strony, jeśli Twoje filmy są zbyt długie, nie bój się podzielić ich na krótsze fragmenty treści.

Według Emily największym wyzwaniem, przed jakim stoją twórcy kursów, jest pewność siebie. Stanie przed kamerą jest dla wielu wyzwaniem, a jeśli nie masz dostępu do wysokiej jakości sprzętu, możesz wątpić w swoją zdolność do zapewnienia dobrych treści wideo. Ale Emily odrzuca ten pomysł.

„Zdecydowanie możesz być złośliwy, ludzie wybaczą ci, jeśli Twój film nie jest doskonały, zwłaszcza teraz, gdy wszyscy muszą włączyć wideo po raz pierwszy i nauczyć się, jak to zrobić. Ludzie są bardzo cierpliwi i chętni do wybaczenia, jeśli treść jest dobra”.

Sekret tworzenia kursu online nr 4

Po globalnej pandemii, która zmusiła ludzi do korzystania z kursów online, Emily zauważyła, że ​​największym trendem, jaki zauważyła, była potrzeba społeczności.

Posiadanie elementu społeczności w środowisku uczenia się oznacza, że ​​uczniowie czują się bardziej związani. Wideo na żywo, fora i funkcje czatu mogą skutecznie nawiązywać relacje, a to poczucie wspólnoty często sprawia, że ​​ludzie wracają po więcej.

W rzeczywistości Emily twierdzi, że motywem przewodnim wszystkich twórców kursów Thinkific, którzy odnoszą największe sukcesy, jest ich zaangażowanie w tworzenie społeczności. Przykłady obejmują grupy na Facebooku, funkcje społecznościowe specyficzne dla platformy, dyskusje w aplikacji i komentarze do lekcji.

Jednym ze sposobów na zachęcenie społeczności w ramach kursu jest skonstruowanie ograniczonych czasowo startów, w których grupa rozpocznie kurs jednocześnie. Możesz utworzyć prywatną grupę dla tych nowych początkujących, aby mogli się połączyć i dzielić swoimi przemyśleniami.

Emily sugeruje, że możliwe jest rozwinięcie swojej społeczności do takiego stopnia, że ​​stanie się ona samowystarczalna. Oznacza to mniej pracy dla Ciebie, ale także lepsze doświadczenie społeczności dla Twoich uczniów.

„ Twoja społeczność może się zaangażować i sama odpowiedzieć na pytania, dzięki czemu Ty jako gospodarz lub lider nie musisz wchodzić i odpowiadać na każde pytanie. […] Społeczność i doświadczenie uczenia się nie są oddzielone, stają się zintegrowane.”

Prowadzi to do ostatniego sekretu udanego tworzenia kursów online Emily: interakcji.

Sekret tworzenia kursu online nr 5

Interaktywne doświadczenia angażują uczniów. Szkolenie online może być suche i trudne do przyswojenia dla niektórych uczniów, jednak poprzez włączenie materiałów interaktywnych może sprawić, że kursy będą przyjemniejsze, a tym samym pomóc szczuplejszym w ich transformacji.

Quizy, ankiety, zadania zachęcają uczniów do refleksji nad swoimi postępami i wzmacniają ich naukę. Emily podkreśla, że ​​nie zawsze powinieneś mówić swoim uczniom, co mają zrobić. Musisz także „dać im możliwość wykonania”.

„Zobaczymy, jak oceniający kurs rzeczywiście powiedzą: „Nie oglądaj następnego filmu, dopóki nie napiszesz swojego jednostronicowego planu marketingowego lub nie pójdziesz i nie umieścisz filmu w aparacie” pozycja jest. To naprawdę ważne, ponieważ dzięki temu uczeń jest zaangażowany w naukę i idzie naprzód, a także daje mu możliwość zastosowania tego, czego się nauczył”.

Przy tak wielu platformach opracowujących nowe technologie edukacyjne istnieje wiele różnych sposobów zachęcania uczniów do interakcji. Może to być bezpośrednio z treścią lub z innymi uczniami w społeczności.

Te interakcje wzmacniają doświadczenie uczenia się i ostatecznie pomagają uczniom ukończyć „podróż transformacyjną”. Emily wierzy, że korzystając z tych pięciu sekretów, możesz stworzyć „ścieżkę najmniejszego oporu” dla uczniów, aby osiągnąć swoje cele i sprawić, by Twój kurs online odniósł sukces. W TechSmith z pasją pomagamy Ci w podnoszeniu umiejętności tworzenia kursów. Aby uzyskać bardziej przydatne porady dotyczące planowania, pisania i rejestrowania treści szkoleniowych, odwiedź Akademię TechSmith.

Aby uzyskać więcej porad i wskazówek ekspertów, odwiedź TechSmith Academy w YouTube lub posłuchaj podcastu.