Jak szybko zaktualizować swój profil na LinkedIn

Na początku roku zapytałem ludzi, czy mają jakieś projekty organizacji cyfrowej, które odkładają. Nawet najbardziej produktywni ludzie mają coś na swoich listach. Kilka osób powiedziało mi, że naprawdę powinni zaktualizować swój profil na LinkedIn. Wiedzą, że powinni to zrobić, ale kto ma na to czas?

Jeśli spieszysz się, aby spojrzeć na swój profil na LinkedIn, istnieje pięć obszarów, na których powinieneś skupić swoją uwagę:

HeadlinePhotoUmiejętności i doświadczenieLokalizacjaStan „Otwarty dla rekruterów”

Aktualizacja tych obszarów zapewni Ci najwyższy zwrot z każdej zainwestowanej złotówki pod względem czasu. Poniżej znajduje się trochę więcej informacji wyjaśniających, dlaczego mają one wysoką wartość i jak możesz je w pełni wykorzystać.

1. Napisz nagłówek, który Cię sprzeda

Twój nagłówek LinkedIn to krótkie oświadczenie, które pojawia się pod Twoim imieniem i nazwiskiem. Ten nagłówek jest dla wyszukiwania rekrutującego tym, czym jest nagłówek online dla SEO. Nagłówek musi określać, co robisz lub co chcesz zrobić. I powinien trafić w te punkty za pomocą słów kluczowych.

Załóżmy, że obecnie pracujesz jako asystent redakcyjny w Jolly Magazine, ale masz wcześniejsze doświadczenie jako redaktor i pisarz. Chcesz, aby Twoja kariera przesunęła się w kierunku pisania i edytowania. Nagłówek powinien zawierać słowa „pisarz” i „redaktor”.

Jeśli jednak chcesz popchnąć swoją karierę do przekazywania lokalnych wiadomości, musisz to odzwierciedlić. „Pisarz i redaktor” może nadal pasować, ale musisz tam również umieścić „wiadomości” i „dziennikarstwo”. Możesz skończyć z czymś takim:

Pisarz i redaktor | Pasjonat dziennikarstwa lokalnego

Ten nagłówek zawiera właściwe słowa kluczowe, wskazuje, gdzie dana osoba chce rozpocząć swoją karierę, i nie naciąga prawdy.

Osoby, które od jakiegoś czasu nie aktualizowały swoich profili LinkedIn, mogą mieć swój aktualny tytuł zawodowy, po którym następuje przecinek, a następnie nazwa pracodawcy lub działu. To dobrze, ale może pominąć niektóre słowa kluczowe, których chcesz użyć. Jakie są szanse, że rekruter szuka „asystenta redakcyjnego w Jolly” w porównaniu z „redaktorem wiadomości lokalnych”? Słowa w nagłówku muszą pasować do pracy, którą chcesz.

2. Zaktualizuj swoje zdjęcie

Czy musisz zapłacić za profesjonalny headshot na LinkedIn? Nie, naprawdę nie.

Jeśli nie pracujesz w fotografii, modelingu lub aktorstwie, headshot jest czymś w rodzaju formalności. Świetne zdjęcie profilowe nie zapewni ci rozmowy kwalifikacyjnej, ale okropne zdjęcie (nieodpowiednie, przerażające) może być powodem, dla którego rekruter cię wyrzuca.

Aby zrobić zdjęcie, poproś o pomoc lub znajomego lub członka rodziny. Załóż odpowiednią koszulę, bo może się pojawić na końcowym zdjęciu i spróbuj się uśmiechnąć. Grymas lub przerażający uśmieszek nie przejdą dobrze. Wyjdź na zewnątrz na naturalne światło dzienne. Stań na neutralnym tle, które nie rzuca żadnych widocznych cieni. Poproś przyjaciela, aby oprawił Ci głowę, tak abyś na zdjęciu również trochę swoich ramion. Zawsze możesz go przyciąć. Zrób co najmniej 15 zdjęć od samego początku. Jeśli masz 15, jeden z nich na pewno będzie przyzwoity.

Szczerze mówiąc, mam mieszane uczucia co do wykorzystywania zdjęć na LinkedIn. Przed erą internetu osobom poszukującym pracy w USA mówiono, aby nigdy nie umieszczali swojego zdjęcia w CV (chociaż jest to od dawna zwyczajem w innych krajach), a tym bardziej innych danych osobowych, takich jak stan cywilny czy data urodzenia. To wszystko są potencjalne punkty dyskryminacji. Dziś trudno obejść się, że każdy może spróbować znaleźć Twoje zdjęcie i inne informacje o Tobie w Internecie. Przynajmniej w przypadku LinkedIn masz kontrolę nad wyświetlanym obrazem.

3. Podnieś swoje słowa kluczowe

Słowa kluczowe pojawiają się w kilku miejscach na Twoim profilu LinkedIn. Najważniejszym miejscem, w którym się pojawiają, jest Twój nagłówek. Drugie najważniejsze miejsce to Skills & Adorsements.

Obszar Umiejętności i potwierdzenia to nic innego jak lista słów kluczowych. Kiedy rekruterzy polują na kandydatów na LinkedIn, wprowadzają wymagania, które stawia im pracodawca. Wymagania to zazwyczaj lista umiejętności. Tak więc, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy zgodnej z Twoimi umiejętnościami, upewnij się, że wpisałeś wszystkie najważniejsze słowa, które odzwierciedlają Twoje doświadczenie tutaj. Gdy otworzysz ten obszar, aby go zaktualizować, LinkedIn zasugeruje Ci umiejętności.

Ponieważ twoje umiejętności to dopasowania słów kluczowych, pamiętaj, aby wymienić nawet te najbardziej oczywiste. Maszyny czytają je częściej niż ludzie. Jeśli jesteś programistą, który zajmował cztery stanowiska jako programista, powinieneś dodać „programowanie” do swojego zestawu umiejętności. Powinieneś także dodać języki, których używasz do programowania.

Mówiąc o językach, jeśli czujesz się swobodnie mówiąc, czytając lub pisząc w więcej niż jednym języku, możesz dodać je również do swoich umiejętności.

4. Otwórz swoją geografię

LinkedIn wymaga, abyś powiedział, że gdzieś jesteś. Musisz przynajmniej wymienić kraj. Poza tym, ile informacji wprowadzisz, zależy od Ciebie.

Jeśli szukasz pracy, warto podać konkretną lokalizację. W USA musisz wpisać kod pocztowy, aby otrzymać listę możliwości. W zależności od tego, gdzie jesteś, możesz zobaczyć nazwę miasta, miejscowości lub hrabstwa. Jeśli znajdujesz się w granicach większego obszaru miasta, takiego jak obszar metra w Waszyngtonie lub Miami/Fort Lauderdale, wybranie go zamiast miasta pomoże Ci zarzucić szerszą sieć.

Jeśli obecnie mieszkasz w jednym miejscu i planujesz przenieść się do innego, w którym poszukujesz pracy, rozważ aktualizację swojej lokalizacji przed faktycznym przeprowadzką. Od momentu wyrażenia zainteresowania kandydatem przez organizację lub osobę rekrutującą do otrzymania oferty pracy lub ustalenia daty rozpoczęcia może minąć kilka miesięcy. Równie dobrze możesz zacząć od dwóch lub trzech tygodni.

Jak zobaczysz w następnej wskazówce, możesz wskazać, że interesują Cię oferty pracy w innych lokalizacjach, ale nie w tej sekcji „gdzie mieszkasz”.

5. Wskaż, że jesteś otwarty na rekruterów

Ogłoszenie siebie jako potencjalnego kandydata do pracy nie jest dobre, gdy jesteś obecnie zatrudniony gdzie indziej. Tak więc LinkedIn ma ustawienie, które możesz włączyć, informuje tylko rekruterów w swojej witrynie, że jesteś otwarty na kontakt w sprawie nowych możliwości. Po włączeniu tego ustawienia nikt inny nie może go zobaczyć, tylko osoby, które mają konta rekrutera.

Przejdź do swojego profilu i spójrz tuż pod nagłówkiem. Gdy klikniesz, aby włączyć tę funkcję, LinkedIn poprosi o więcej informacji, w tym o potencjalne stanowiska i lokalizacje, w których chcesz pracować. Tutaj możesz dodać więcej lokalizacji oprócz miasta i regionu w pobliżu Twojego kodu pocztowego.

Prosi również o wskazanie „rodzaju pracy”, co oznacza pracę w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin lub pracę kontraktową. Zwróć szczególną uwagę na tę ostatnią sekcję, ponieważ zawiera ona również opcję pracy zdalnej. Jeśli interesuje Cię praca w domu – czasami nazywana również telepracą lub telepracą – koniecznie zarejestruj się tutaj.