5種類の教育ビデオとその使用時期

公開: 2018-09-18

オンラインクラスの技術的なプロセスを示す必要がある場合でも、おばあちゃんにメールの使用方法を教える必要がある場合でも、ビデオは多くの場合、仕事を遂行するための優れた方法です。 重要なのは、タスクに適したタイプのビデオを選択して作成することです。

あなたを助けるために、私は5つの最も一般的なタイプの教育ビデオとそれらをいつ使うべきかを歩きます。

マイクロビデオ

内容マイクロビデオは、単一の狭いトピックを教えることに焦点を当てた短い教育ビデオです。 それらは通常1分未満の長さであり、注目のスパンが短いことで有名な今日のメディア消費者にアピールします。

いつ使用するか:簡単な概念をいくつかのステップで教える必要があるときはいつでも。 新しいソフトウェア機能を教える1回限りのマイクロビデオを作成する場合があります。 または、より複雑な概念の場合は、トピックを論理的なチャンクに分割する一連のマイクロビデオを作成し、それぞれにマイクロビデオを配置します。 インストラクターは長編動画を敬遠するため、視聴者の関心を高めて同じ結果を得ることができます。 この戦略により、学習のペースをより細かく制御でき、学習コンテンツをより簡単に利用できるようになります。 マイクロビデオの使用方法のその他の例については、オンライントレーニングコースでマイクロラーニングアクティビティを使用するための8つの驚くべき方法の投稿をご覧ください。

例:このマイクロビデオは短く、要領を得ています。 それは1つのタスクを教えており、不必要な説明は含まれていません。

チュートリアルビデオ

内容チュートリアルビデオは、プロセスを教えたり、タスクを完了するために必要な手順を説明したりするための、頼りになる指導方法です。 通常、2〜10分の長さのこれらのビデオは、直接指導、フォローアロングタイプのガイダンス、さらにはクイズやインタラクティブな要素など、複数の指導方法を活用しています。 「ハウツー」ビデオと呼ばれることもある最高のビデオは、慎重に計画され、高い制作品質を備えています。 あなた自身を作る方法を学ぶことに興味がありますか? チュートリアルの作成方法については、チュートリアルをご覧ください。

いつ使用するか:チュートリアルビデオは、ほぼすべてを教えることができます。 それらをいつ使用するかを決定するための厳格なルールは存在しませんが、決定を下すのに役立ついくつかの重要な要素があります。

まず、トピックまたはプロセスはビデオを通じて最もよく教えられていますか? 視覚的に伝達する必要がありますか、それとも書面によるチュートリアルで同じ目標を達成できますか。 ビデオに自信を持って「はい」と言えない場合は、簡単に作成したチュートリアルの方が手頃なオプションかもしれません。

第二に、指導方法としてビデオを必要とするコンテンツの期待はありますか? たとえば、ユーザーは、ソフトウェアでリリースする新機能をカバーするビデオチュートリアルを期待しています。 これにより、ビデオを使用するようになり、意思決定プロセスで重要な役割を果たします。

最後に、チュートリアルを作成して維持するための時間、予算、およびノウハウ(Camtasiaでは簡単です)がありますか?

例:この例では、インストラクターがソフトウェアを紹介し、ビデオの録画、編集、共有の手順をユーザーに説明します。 これは、これらのタイプのビデオでよく見られる直接的な指示を例示する簡単なチュートリアルビデオです。

トレーニングビデオ

内容:トレーニングビデオは、従業員の職場のスキルを向上させるように設計されています。 これらは通常、コンプライアンスやハラスメントのトレーニングなどの対人関係のトピック、またはハードウェアやソフトウェアのトレーニングなどの仕事に関連するトピックを対象としています。 チュートリアルと同様に、トレーニングビデオでは、ダイレクトインストラクション、フォローアロングタイプのガイダンス、クイズ、インタラクティブな要素など、複数の指導テクニックを活用しています。 ただし、チュートリアルとは異なり、トレーニングビデオでは、実在の人物の映像を使用して、トレーナーと研修生のつながりを強化することがよくあります。 トレーニングビデオと自分で作成する方法についてもっと知りたいですか? トレーニングビデオの作成方法に関するチュートリアルを確認してください。

いつ使用するか:トレーニングビデオは、ほぼすべてのプロセスを教えることができます。 トレーニングビデオは、ライブビデオに適した状況でよく使用されます。この場合、対人関係によってコンテンツの保持が向上します。

例:これは、飛行機の中で安全を確保する方法を人々に教えることに焦点を当てた、ニュージーランド航空の楽しいトレーニングビデオです。 それは、観客とつながるために、ロード・オブ・ザ・リングの映画のノスタルジアに大きく影響します。

スクリーンキャスト

内容:主に、タスクの実行や知識の共有を誰かに教えるために設計された画面記録で構成されるビデオ。 スクリーンキャストは、迅速で非公式な傾向があり、通常、チュートリアルビデオよりも少ない視聴者を対象としています。 この形式は、インストラクターが質問に答えたり、問題のある概念を解決したりするためのスクリーンキャストをすばやく作成できる、ジャストインタイムの指導に役立ちます。 多くの場合、スクリーンキャストは「使い捨て」ビデオと見なされます。つまり、特定の目的のために、制作価値が低く、迅速に作成でき、寿命が短いことを意味します。

いつ使用するか:スクリーンキャストは、迅速で非公式な指示に最適です。 視聴者が少なく、賭け金が少ない場合、クイックスクリーンキャストは、アイデアを視覚的に伝えたり、質問や問題を解決したりするのに最適な方法です。

例:これは、Snagitのユーザーインターフェイステーマを明るい色から暗い色に変更する方法を示すスクリーンキャストの簡単な例です。 ビデオは短く、すぐに使えるものであり、要点を示しています。

プレゼンテーションと講義のキャプチャ

内容:講義またはプレゼンテーションを録音して、聴衆が事後に消費またはレビューできるようにします。 これは、プレゼンテーション用のオーディオだけを録音するのと同じくらい簡単な場合もあれば、PowerPointポイントスライド、Webカメラ、および個別のマイクを一度に録音するのと同じくらい高度な場合もあります。 講義とプレゼンテーションのキャプチャは、チュートリアルビデオよりも長く、クラスまたはプレゼンテーションの長さに及ぶ傾向があります。 これにより、消費に時間がかかり、視聴者からのより高いレベルの投資が必要になります。 プレゼンテーションまたは講義キャプチャのスキルを磨くには、ブログ投稿「講義キャプチャの完全ガイド」を確認してください。

いつ使用するか:プレゼンテーションやレッスンを後で確認できるようにするため、またはライブイベントに参加できなかった聴衆が利用できるようにするため。

例:ケンロビンソン卿によるこのTEDトークは、プレゼンテーション中に存在する可能性があるよりも多くの聴衆を対象とした知識共有の代表的な例です。

結論

5種類の教育用ビデオが手元にあるので、そろそろビデオの作成を始めましょう。 どこから始めればよいかわからない場合は、新しいTechSmithAcademyにアクセスしてください。 この完全に無料のプログラムは、ビデオ制作プロセス全体を順を追って説明し、その過程でたくさんのヒントとコツを提供します。 ハッピー編集!