ビデオの作成を開始する方法：RobertoBlakeへのインタビュー

あなたが毎日ビデオを作り始めようとしている何千人もの人々の一人なら、あなたは幸運です。 昨年、ビデオマーケティングワールドに行ったとき、業界で最高のビデオクリエーターの何人かと話をしました。

私のお気に入りのインタビューの1つは、Create Awesome Media、LLC。のCEO兼クリエイティブディレクターであるRoberto Blakeとのインタビューです。彼は、デジタルコンテンツとオンラインメディアプロパティを開発および制作しています。

Robertoが、ビデオの作成、ビデオの宣伝、およびカメラの前でより快適になる方法について説明します。

読み続けて、自分で動画を作り始めるためのRobertoのヒントを入手してください。

TECHSMITH：誰かがあなたのところに来て、彼らがビデオゲームにまったく慣れていないとき、彼らは実際にビデオを作ったことがなく、「私は新しいです、始めたいです」と言います。 あなたは彼らにどんなアドバイスをしますか？

ロベルトブレイク：言い訳をしないでください。 始めてください。 つまり、言うのは簡単に聞こえますが、それは選択です。 それは二者択一です。 あなたは約束をしなければなりません。 それで、彼らは私に尋ねます、次の質問は、「まあ、ロベルト、私は何についてのビデオを作るのですか？」です。 私は、「あなたが私にそれを求めているのなら、あなたはビデオを作る準備ができていません」のようなものです。 現実には、自分が本当に気にかけていること、情熱を持っていることについての動画を作成する必要があります。 または、自信を持って得意なこと。

オンラインスペース、ソーシャルメディア、それは学校に戻ったランチルームのようなものだと人々に伝えます。 ランチテーブルを選んでください。 あなたは他のオタクとたむろしなければなりませんでした。 あなたは昼食時にマジックザギャザリングをプレイしなければなりません、あなたはあなたを知っています、あなたは何をするつもりですか？ あなたはストーナーとたむろするつもりですか？ あなたはゴスになるつもりですか？ 今日は何をしますか？ たとえば、自分が誰であるかを把握し、自己認識を持ってください。

そして、あなたが周りにいたい人、あなたが関係を育てたい人を決定します。 その会話を容易にするコンテンツを作成します。 そして、それが本当の意味です。 それはあなたが誰であるかを知り、あなたが一緒にいたいと思っていることを知り、そこに身を置くことです。 とてもシンプルでシンプルです。

TECHSMITH：誰かがあなたのところに来て、「ねえ、ロベルトに相談したいのですが、ブログを書いたり画像を作ったりするのに比べて、どれだけのビデオがかかるのか心配です。」 あなたは何を言っていますか？

ロベルト・ブレイク：現実はそうだと彼らに言います、そしてこれは非常に厳しいものです。 「あなたは何を知っていますか？ 成功した人々は投資を扱い、貧しい人々はコストを扱います。」

そして、それは通常、人々のポイントを家に追いやる、そして答えは通常、「まあ、私はそれをそのように考えていなかった」または「十分に公平」のようなものです。

ほら、成功しなかった人は「私にはそれを買う余裕がない」と言うでしょう。 成功する人は、「どうすればそれを買う余裕がありますか？ どうすればそれを実現できますか？」 ほら、あなたをオフフックにするステートメント。 あなたがあなた自身に与える質問は、あなたに実行する責任を負わせます。

TECHSMITH：では、それについて少し考えてみましょう。 ビデオに不慣れな人が考えている、またはビデオについて自分自身に質問するときに考えるべきである他の多くの質問がなければなりません。 今あなたにそれらの質問は何ですか？

ロベルトブレイク：私は何を達成しようとしていますか？ 誰に仕えることができますか？ 誰かがこれから得ている実際の価値は何ですか？ 彼らの時間を尊重しているのは何ですか？ どうすれば彼らのためにより良い配達をすることができますか？ どうすればこれを彼らに現実のものにすることができますか？ 彼らの懐疑論や冷笑主義にどのように答えることができますか？ 彼らが私が言っていることを受け入れ、それが彼らにとって意味を持つための障壁をどのように克服することができますか？

TECHSMITH：それで、あなたが作ったすべてのビデオの中で、あなたにとって特に記憶に残る1つの間違いは何ですか？ または、振り返って、「ああ、私がその間違いを犯したなんて信じられない」と言うことができます。 特に振り返ってみると。

ROBERTO BLAKE：すべてのビデオには、私が完全に不満を持っている何かが常にあるように感じます。 つまり、初期の頃、私は自分のオーディオ機能が気に入らないという非常に批判的でした。 両方の点で、私はまだマイクのコンポーネントを理解していたので、マイクをアップグレードしなければならないことがありました。

私が実際に気にかけている間違いは、もっと良いものを届けることができたと感じたり、ビデオで自分が望んでいたことをうまく伝えられなかったと感じたりすることだと思います。

TECHSMITH：では、どのようにして人々にあなたのビデオを見始めさせるのですか、それとも、まだ多くの人々がいないときに、どのようにして人々を成長させ、その視聴者を増やし、ランチテーブルを拡大させるのですか？ フォロワーが少ないの？ 新しいクリエイターはどのようなことを考えるべきですか？

ROBERTO BLAKE：始めたばかりのときに彼らが考えるべき最後のことは成長しています。

あなたが始めたばかりのとき、私はあなたにあなたの成長目標をとってもらいたいので、私はあなたにそれを裏庭に持って行って欲しいです、私はあなたにそれをオールド・イェラーのように置いて欲しいです。

これが現実です。 最初の1年かそこらで何かをしているとしたら、経験がないので、おそらくまだそれが得意ではないでしょう。 彼らはあなたのドレスリハーサルのために聴衆を期待する大胆さを持っています。

TECHSMITH： YouTubeには起業家精神にあふれた、ソロのトラックに参加していない人がたくさんいると思います。 彼らはあなたが行ったことがあると私が知っている企業のアメリカです。

彼らはビデオを起こっていることとして見ています、そして彼らはその一部になりたいと思っています。 しかし、彼らは必ずしも彼らの中にその創造者の情熱を持っているわけではないかもしれませんが、彼らはそれをする必要があることを知っています。 彼らはビデオをする必要があります。 「自分の部署のために素晴らしいトレーニング動画を作りたい、YouTubeのチャンネル登録者について心配したくない」と考えている人にどう思いますか？

ロベルトブレイク：うん。 誰が何をする才能を持っているかを特定する必要があります。なぜなら、企業のアメリカにいるのであれば、自分で何かをするべきではないからです。

リソースを自由に使用し、チームワークとチームビルディングを提唱する必要があります。 そして、私が企業の状況で誰かに言うことは、あなたは誰がどのような目的のために最高の才能を持っているかを特定しなければならないということです。

あなたがビデオクリエイティブで情熱的な人でないなら、あなたはオンカメラプレゼンスの人ではないかもしれないからです。 あなたはインストラクターになる人ではないかもしれません。 あなたは才能ではありません。 その場合、あなたはプロデューサーになるか、これのロジスティクスまたはマーケティングを処理する人になる必要があります。 ええと、おそらくスクリプトや開発ですら。

次に、組織内の人物が最高の才能を持ち、ブランドの顔、またはブランドの声、またはブランドの大使になるのに最も適していることを特定する必要があります。それが実際に重要であるためです。

それはあなたの強みを知ることだと思います。 自己認識についてだと思います。

TECHSMITH：人々にどのようなアドバイスがありますか。特に、アメリカの企業であるために、作成するものにあまり自由がないかもしれない人々について考えたいと思います。 自分の創造性を自分が作成しているものにどのように注入しますか？

ROBERTO BLAKE：そうですね、それは人々の創造性との関係だと思います。 あなたが創造性を言うとき、人々はすぐに芸術、映画撮影、ええと、グラフィックス、その性質のものについて考えます。

だから彼らは視覚的な創造性について考えています。 創造性を発揮する他の方法があることは彼らには思い浮かびませんでした。 あなたはプレゼンテーション、そして執筆とスクリプティングにおいて創造的であることができます。

たとえば、創造性とは、冗談を言う方法を意味する場合があります。 創造性はフレーミングと同じくらい単純なものかもしれません。 またはそれは背景の美学かもしれません、あなたはそれを組み込むことができます。