現代学習のMacGyver：オンライントレーニングコンテンツを再利用するための8つの独創的な方法
公開: 2018-05-29つまようじとチューインガムを組み合わせて金属探知機を作ることはできないかもしれませんが、既存のオンライントレーニング資料を現代の従業員のための思い出に残るオンライントレーニング活動に変換することはできます。 必要なのは、少し想像力と現在のL＆Dリポジトリだけです。 MacGyverプレイブックのページから直接、オンライントレーニングコンテンツを再利用するための8つの独創的な方法があります。
1.ウェビナーがマイクロラーニングオンライントレーニングリソースになります
昨年主催した長いウェビナーを、マイクロラーニングのオンライントレーニングリソースのコレクションに変えましょう。 ビデオ編集ツールを使用して、記録を一口サイズのオンライントレーニングアクティビティまたはプレゼンテーションに分割します。 分類しやすいように、すべてのリソースが特定のトピックまたはタスクに集中していることを確認してください。 たとえば、ウェビナーの最初の5分間は、営業チームが交渉スキルを身に付けるのに役立つオンライントレーニングチュートリアルになります。 記録されたイベントを再確認し、タイムスタンプをメモします。 各セクションを現在の目標または望ましい結果と一致させます。
2.顧客のペルソナは感情的に説得力のあるストーリーになります
古いオンライントレーニングリソースには、顧客のペルソナまたはプロファイルが含まれています。 それらは、営業スタッフが消費者のニーズを特定することを目的とした分岐シナリオまたはチャートに表示される場合があります。 ただし、それらを感情的に訴えるストーリーに変えて、オンライントレーニングコースの価値を高めることができます。 たとえば、ペルソナは、COIコンプライアンスの知識を強化する実際の例や、売り場での対人スキルの重要性を強調する魅力的なストーリーの基礎として機能します。
3.タスクマニュアルがインフォグラフィックになる
タスクマニュアルから生データを取得し、インタラクティブなインフォグラフィックに変換します。 テキストベースのウォークスルーは、すべてのステップを強調する視覚的に魅力的なグラフィックになります。 プロセスのさまざまな段階を強調するために、詳細な図や画像を含めることもできます。 インフォグラフィックは、従業員がパフォーマンスを向上させるために仕事で使用できる貴重な「必要な瞬間」の参照として機能します。 ただし、製品知識やコンプライアンスのオンライントレーニングにも使用できます。 時間を節約し、ゼロから始めるのを避けるために、インフォグラフィックテンプレートを探してください。
4.ケーススタディは分岐シナリオになります
ケーススタディは、従業員が主題を実際のアプリケーションに接続するのに役立ちますが、視覚的および運動感覚の学習者にとって最も魅力的なオンライントレーニングツールではありません。 幸い、ケーススタディをMacGyver風の工夫を凝らしたインタラクティブな分岐シナリオに変えることができます。 ケーススタディをガイドとして使用して、eラーニングのストーリーボード、キャラクター、およびスクリプトを開発します。 次に、ケーススタディを実現する分岐シナリオを作成します。 リアルな会話、効果音、画像を取り入れて、より没入感を高めます。 迅速なeラーニングオーサリングツールライブラリには、必要なものの大部分がすでに含まれている場合があります。
5.製品スペックシートがビデオデモになります
製品スペックシートには、製品が使用するオペレーティングシステムやその寸法など、機能と物理的特性の一般的な概要が記載されています。 一方、ビデオデモでは、これらの仕様を鮮明に詳細に紹介しているため、従業員は完璧な売り込みを覚えて作成することが容易になります。 ライブアクターまたはアニメーションを選択して、製品とその操作方法を表示したり、適切なメンテナンスのヒントを提供したりできます。 従来のスペックシートとビデオ制作をいつでも組み合わせて、さまざまな学習の好みに対応できます。
6.コンプライアンスモジュールが没入型オンライントレーニングシミュレーションになります
人間の心が行うことによってより多くの情報を保持することは証明された事実です。 オンライントレーニングシミュレーションにより、従業員は経験を積み、実践的な状況で知識を応用することができます。 単にコンプライアンスの問題について読むのではなく、彼らはそれを生きています。 たとえば、緊急事態への対処、職場での差別やハラスメントへの対処などです。 一部の高速eラーニングオーサリングツールには、経験がなくてもオンライントレーニングシミュレーションの開発に使用できる組み込みのテンプレートがあります。
7.PowerPointプレゼンテーションがモバイルフレンドリーなチュートリアルになります
あなたがうそをついている古いPowerPointプレゼンテーションのその印象的なコレクションをモバイルフレンドリーなオンライントレーニングチュートリアルに変換します。 これには、堅牢なeラーニングオーサリングツールと、簡単にアクセスできるオンライントレーニングコンテンツを展開できる応答性の高いLMSが必要です。 魅力的な要素をミックスに追加する必要がある場合もあります。 たとえば、クリック可能なオンライントレーニングアクティビティや、オンライントレーニングエクスペリエンスを充実させ、理解を深める補足リソースです。
8.オーディオナレーションが便利なポッドキャストになります
以前のオンライントレーニングコースで取り上げられた音声ナレーションは、外出先でのポッドキャストに変換できます。 たとえば、会社のポリシーの重要性を説明する昨年のコンプライアンスモジュールのオーディオストーリーやケーススタディ。 繰り返しになりますが、これらはマイクロラーニングオンライントレーニングライブラリへの素晴らしい追加となります。 オーディオ編集ツールを使用して、効果音を追加し、バックグラウンドノイズを除去します。 データベースに大量のオーディオがある場合は、進行中のポッドキャストシリーズを検討することもできます。 従業員が次のエピソードをいつ期待できるかがわかるように、投稿スケジュールを作成します。
現代学習MacGyversのインサイダーの秘密
オープンマインドと準備が整った学習目標のリストを使用して、既存のオンライントレーニング資産を評価します。 あなたはすべてのオンライントレーニングリソースを水平思考者として見る必要があります。 現在の学習成果と目標をサポートするために、オンライントレーニングコンテンツを分析、編集、または追加する方法をブレインストーミングします。 現代の従業員は、双方向性、コラボレーション、および没頭を求めています。 つまり、ビジュアル、グラフィック、アクティビティを組み込んで、テキストベースのリソースを刷新する必要があります。 また、彼らの好みや背景を調べて、オンライントレーニング資料を再利用するための最良の方法を見つける必要があります。 eラーニング評価、オンライン調査を実施し、LMSメトリックを分析して、必要なものとオンライントレーニングを通じてギャップに対処する方法を決定します。
オンライントレーニングコンテンツを再利用して、コストを削減し、eラーニングの開発時間を短縮します。 これらの8つのヒントを使用して、80年代のポップカルチャーアイコン（ボラを除く）の靴に足を踏み入れ、時代遅れのオンライントレーニング資産に新しい命を吹き込みましょう。 オンライントレーニングアーカイブには、微調整をあまり必要としない隠された宝石が隠されている場合もあります。
古いeラーニングコンテンツを有効に活用するための追加の方法をお探しですか？ 記事「eラーニングコンテンツを転用するための7つのヒントとコツ」を読んで、既存のeラーニングコンテンツを新鮮で魅力的で現在の視聴者に関連性のあるものにするためのヒントとコツを学びましょう。