17 最高の無料の匿名フィードバック ツール
公開: 2023-01-29ビジネスを効率的に運営するには、フィードバックが不可欠です。 従業員が本心を言えないために、問題の根本が隠されていることがあります。 上司や先輩に正直なフィードバックをするのは恐ろしいことであり、そうする前に頭にたくさんの考えが浮かびます。 高齢者の前では出てこないこの率直なフィードバックは、ビジネスをより効率的に運営するために非常に有益です。 正直なフィードバックを得るという問題は、匿名のフィードバック ツールによって解決されます。 この記事では、オンラインで最高の無料の匿名フィードバック ツールを紹介します。
コンテンツ
- 最高の無料匿名フィードバック ツール
- 1. 無料意見箱
- 2. 内部告発者
- 3. ヴェボックス
- 4.どこでも投票
- 5.サーベイモンキー
- 6. 喜んだ
- 7.ジョットフォーム
- 最高の有料匿名フィードバック ツール
- 1. インコニート
- 2.リープサム
- 3. フェロー
- 4. 桃色の月曜日
- 5. 示唆の牛
- 6. Workday Peakon 従業員の声
- 7.スパイダーギャップ
- 8. モピニオン
- 9.タイニーパルス
- 10.タイプフォーム
最高の無料匿名フィードバック ツール
この機能を無料で提供するツールはわずかしかなく、機能も少ない. オンラインで最高の無料の匿名フィードバック ツールを見つけ、その機能とともに以下にリストしました。
1. 無料意見箱
無料の提案ボックスは、Windows、macOS、iOS、および Android をサポートする Web ベースのツールです。 ユーザーに関する情報は保存されず、無料の提案ボックスのバックエンドにいる開発者に対しても 100% 匿名であると主張しています。 他のプラットフォームとの統合はサポートしていませんが、完全に無料で使用できます。 これは、無料で使用できる最高の匿名従業員フィードバック ツールの 1 つです。
特徴
- 完全にオンラインで、ダウンロードするアプリはありません。
- サインアップおよび提案情報は完全に匿名です。
- インターネット接続を備えたあらゆるデバイスをサポートします。
2. 内部告発者
Whistle Blowers は、24 時間年中無休でフィードバックを報告できる Android および iOS のモバイル アプリです。 このアプリは、差別やその他の非倫理的な行動を報告したり、先輩からのフィードバックを得るために使用できます。 また、ホットラインを使用するための多言語の方法もあります。 最も詳細な匿名フィードバック システムではありませんが、完全に無料で使用できます。 最高の無料の匿名フィードバック ツール リストに追加してください。
特徴
- 週のいつでも先輩にフィードバックを直接送信します。
- 倫理ホットラインは、問題を効率的に修正するのに役立ちます。
- 倫理ホットラインで17 の言語をサポートします。
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3. ヴェボックス
Vevox は、世界有数の匿名フィードバック ツールの 1 つです。 リアルタイムの投票や Q&A セッションを通じて、会議やプレゼンテーション中に聴衆からのライブ フィードバックを収集するなどの機能があります。 ワード クラウドやヒート マップなどのより多くの機能を備えた設定をカスタマイズして、データをより効率的に分析できます。 無料版には、組織にとって本当に役立つ機能がたくさんあります。 これは、最高の無料の匿名フィードバック ツールの 1 つです。
特徴
- 無制限の一次多選択投票と Q&A リーダーボードを含む、最大 100 人のメンバーが無料で使用できます。
- Office 365 、 Zoomなどのアプリとの統合をサポートしています。
- ブランドの色に合わせてテーマを変更します。
4.どこでも投票
Poll Everywhere は、最も人気のあるライブ ポーリング ツールの 1 つです。 これは、リアルタイムのフィードバックを収集するために使用できる視聴者インタラクション ツールです。 これはオンラインの匿名フィードバック ツールです。 アプリのインストールやダウンロードは必要ありません。 Google と Amazon は、このオンライン フィードバック ツールを従業員のフィードバックに使用しています。 最大視聴者数が 25 の無料プランがあります。 プレミアム プランには、より多くの視聴者をサポートするより多くの機能があります。 これは最も便利なツールの 1 つであり、無料の匿名フィードバック ツールの中でも最高のツールの 1 つです。
特徴
- ブラウザ、アプリ、 SMSからオンラインでフィードバックを得ることができます。
- 無料プランでも問題数は無制限。
- 非常に使いやすく、インターフェースはユーザーフレンドリーです。
5.サーベイモンキー
Survey Monkey を使用すると、匿名のフィードバックを取得したり、投票やクイズを作成したりできます。 調査を行うための一般的なツールです。 これは単なる調査ツールではなく、それ以上のものです。 これは、多数の機能を備えたオールインワンのチーム エンゲージメント アプリです。 この機能は、調査の作成と分析について学ぶのに役立ちます。 基本機能を使用するのに 1 セントも支払う必要はありませんが、より多くの機能を利用するには、年間プランで 1 ユーザーにつき月額 16 ドルから始まるサブスクリプション プランが必要です。 これは、ある程度無料で使用できる別の匿名の従業員フィードバック ツールです。
特徴
- フィードバックに基づくマーケティング コンテンツを作成できます。
- カスタマー エクスペリエンスの向上に役立ちます。
- このツールは、世界最高のビジネス アプリと統合できます。
6. 喜んだ
Delighted は Qualtrics によって開発されました。 匿名フィードバックツールとして利用できるAIフィードバックツールです。 エンゲージメント、NPS スコア、顧客満足度指標などのさまざまな機能を使用して、日次、週次、月次でアンケート エクスペリエンスを最適化します。 無料プランは、1 つの配信プラットフォーム、1 つのプロジェクト、および毎月 1,000 件のアンケート送信制限で構成されます。 プレミアム プランは月額 224 ドルから、プレミアム プラスは月額 449 ドルです。
特徴
- フィードバックを収集してサイトに直接公開できます。
- Slack 、 Zendesk 、 Shopify などの35 以上のアプリとの統合。
- ブランドのロゴと色で調査をブランド化します。
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7.ジョットフォーム
Jotform を使用すると、使いやすいインターフェイスでオンラインでフィードバックを収集できます。 20 以上の言語をサポートしており、会社が非営利団体または教育機関である場合は、すべてのプレミアム プランで最大 50% の割引を受けることができます。 作成した調査を完全に制御できますが、フォームには Jotform ブランドが表示されます。 無料プランには、最大 5 つのフォームのすべての機能があり、100 MB のスペースと 100 の月間送信があります。 このプランは、月間ページ ビュー数が 1000、投稿数が 500 の場合にのみご利用ください。 この無料で使用できる匿名の従業員フィードバック ツールは、組織にとって非常に役立ちます。
特徴
- Zapier を使用して、人気のあるアプリと統合できます。
- たくさんのテンプレートとデザインを提供します。
- 最高のセキュリティで匿名のフィードバック フォームを作成するのに役立ちます。
最高の有料匿名フィードバック ツール
以下は、最も有料の匿名フィードバック ツールのリストです。
1. インコニート
Incogneato は、匿名のフィードバック用のもう 1 つのセキュリティ ツールです。 匿名でチャットすることもできます。 また、多言語サポートもサポートしています。 フォームは任意の種類にすることができ、フィールド オプションに制限はありません。 オンラインの選挙、投票、およびディスカッションを実行することもできます。 Incogneato には無料プランがありますが、プレミアム プランの機能はありません。
特徴
- インターフェイスは非常に使いやすいです。
- 従業員が共有したフィードバックから、詳細な洞察やその他の情報を得ることができます
- 他のアプリと統合できます。
2.リープサム
Leapsome は、継続的な匿名フィードバックを通じて開発を促進するための分析を提供します。 これは最も人気のあるものの 1 つであり、従業員フィードバック プラットフォームのリーダーの 1 つと見なされています。 また、従業員がスキルを開発し、知識を拡大するための最良の方法とリソースのライブラリもあります。
特徴
- 従業員の進捗状況と改善点を監視するツール。
- 定義済みのフィードバックと自由形式のカテゴリの両方。
- 学習と開発の文化を促進します。
3. フェロー
フェローは、世界で利用できる最高の会議ツールの 1 つです。 匿名でフィードバックを提供するかどうかを選択できる、最も用途が広く柔軟なフィードバック機能を提供します。 無料プランにはフィードバック機能はありません。 フィードバック機能を利用するには、ビジネス プレミアム プランを購入する必要があります。
特徴
- 毎日のフィードバックの機会を簡単に。
- 質問の作成とデータの収集を容易にするためのさまざまなフィードバック テンプレート。
- Slack 、 Google Meet 、Microsoft Teams などと統合できます。
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4. 桃色の月曜日
Peachy Mondays は匿名のフィードバックを収集し、プラットフォームは定期的に質問セットを提供し、組織の開発と行動科学に関する研究も提供します。 フィードバックを匿名でフォローアップすることもできます。 低層のプランでも価格が高くなる可能性があります。
特徴
- オールインワンのエンゲージメント ツール。
- 会社とともに拡大し、成長するのに有益です。
- 360 度の応答またはフィードバックを提供します。
5. 示唆の牛
Suggestion Ox は、会社に関係する人からフィードバックを収集するのに役立つツールです。 調査、投票、フィードバック フォームなどを作成できます。 また、回答者の身元を明らかにせずに返信することもできます。
特徴
- 返金保証。
- 豊富なカスタマイズ機能を使用して、あらゆるタイプのフォームを作成します。
- フィードバックは完全に匿名です。
6. Workday Peakon 従業員の声
Workday Peakon Employee Voice は、従業員や同僚などから匿名のフィードバックを収集するために使用できる AI フィードバック ツールです。 これらのフィードバックは、ユーザーが従業員のエンゲージメントをリアルタイムで測定するのに役立ちます。 洞察は、AI と機械学習によって提供されます。
特徴
- 即座にリアルタイムのフィードバック。
- 傾向と合併症を見つけます。
- AI と機械学習は、データをより適切に分析するのに役立ちます。
7.スパイダーギャップ
Spidergap は、従業員やチーム メンバーから匿名のフィードバックを得るのに役立ちます。 サインアップしてプロジェクトを作成し、これらの簡単な 3 つのステップでフィードバックの収集を開始すると、匿名のフィードバックを簡単に得ることができます。 価格は、従業員 1 人あたり年間 89 ドルからです。
特徴
- 初回査定は無料でお試しいただけます。
- 従業員やチーム メンバーからの360 度のフィードバック。
- インフォグラフィック フォームは、評価の結果を確認するのに役立ちます。
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8. モピニオン
Mopinion はより顧客志向であり、これは明らかな欠点の 1 つです。 質問を作成した後、Web ページにフィードバック ボックスを接続することもできます。 多くの主要なプロジェクト管理アプリとの統合が可能です。
特徴
- 多肢選択式または自由回答式の質問を作成します。
- プロジェクト管理アプリ業界のリーダーと統合します。
- より顧客対応。
9.タイニーパルス
TINYpulse は、従業員からのフィードバックを定期的に収集するのに役立ちます。 問題の質問は科学に基づいています。 ポインターは、従業員の幸福度と離職率の傾向を示しています。 ほとんどのフィードバック収集ツールは完全に匿名ではないため、収集ツールを使用する前に確認してください。
特徴
- 従業員の表彰、コーチング、定着、パフォーマンスの改善計画に関するアドバイスを提供します。
- より良い洞察のための科学に裏付けられた質問セット。
- 従業員の幸福度と離職率の傾向を見つけます。
10.タイプフォーム
Typeform には、フィードバック フォームやクイズなどの美しいテンプレートが付属しています。 フォームをよりインタラクティブにするための画像、ビデオ、およびアイコンのライブラリ。 また、アンケートにロジック ジャンプを追加することもできます。
特徴
- 120 以上のアプリとの統合。
- 従業員フォームはどこからでも共有および埋め込むことができます。
- インタラクティブ機能を備えたビデオ通話をサポートします。
オンラインの最高の無料の匿名フィードバック ツールについてまだ混乱している場合は、オンラインの有料ツールをいくつか紹介します。
- トラスコア
- スタッフベース
- 反射する
- 楽しい
- カリダス
- モチベーション
- ネクター
- ボブ
- 組み立て
- おまけに
- クリアカンパニー
- ワークタンゴ
- ゾンカフィードバック
- ワグル
- 格子
- テロニム
- ファンキーに
- クブール
- リプシ
- カルチャーモンキー
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これらのツールは、組織が望ましい結果を出していない理由である可能性がある、会社の問題を見つけるのに役立ちます。 従業員からの率直なフィードバックは常に、よりスムーズで効果的なビジネスの運営に役立ちます。 最高の無料の匿名フィードバック ツールをオンラインでリストアップしました。 この記事がお役に立てば幸いです。 皆さんが従業員からのフィードバックを求めているように、私たちは読者からも同じことを期待していますので、以下のコメントでフィードバックをお寄せください.