Inilah Yang Harus Dilakukan Jika Anda Pindah Pekerjaan & Nanti Menyesal

Apakah Anda pindah pekerjaan dan menyesali tahun lalu? Jika demikian, Anda tidak sendirian. "Pengunduran Diri Hebat" telah melihat rekor jumlah pekerja di Amerika Serikat mengundurkan diri dari pekerjaan mereka sejak pandemi Covid-19 dan masih berlanjut.

Faktanya, pada bulan Juni, secara mengejutkan 4,2 juta pekerja berhenti dari peran mereka, menurut laporan Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) yang dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja AS.

Dengan begitu banyak pergerakan di pasar tenaga kerja, ribuan karyawan di seluruh negeri merasa sedikit, yah, tidak tenang. Bagaimanapun, perubahan itu sulit, terutama mengenai karier Anda.

Jika Anda merasa sedikit tidak seimbang, gelisah, atau Anda benar-benar menyesali keputusan Anda untuk bergerak, jangan takut. Kami di sini untuk membantu Anda menavigasi waktu yang aneh ini.

Berikut ikhtisar singkat tentang apa yang harus Anda lakukan jika Anda pindah pekerjaan dan menyesalinya.

Jangan panik

Memulai pekerjaan baru seperti pindah rumah atau memulai hubungan baru. Pada awalnya, peran itu mungkin terlihat sangat cocok. Anda membayangkan diri Anda menaiki tangga perusahaan di perusahaan ini. Anda melihat 401(k) sempurna Anda. Semuanya terasa “benar”, terutama pada tahap tawaran pekerjaan.

Namun, ketika periode bulan madu berakhir, dan Anda benar-benar diharapkan untuk mulai melakukan beberapa pekerjaan, hal-hal dapat berubah menjadi yang terburuk dengan cukup cepat. Saran kami adalah untuk memberikan waktu dan tidak langsung panik.

Dibutuhkan enam bulan yang baik untuk merasa nyaman dalam pekerjaan. Selain itu, biasanya dibutuhkan waktu sekitar satu tahun sampai Anda merasa benar-benar nyaman dengan tugas dan kewajiban Anda. Pastikan Anda memberikan pekerjaan Anda percobaan yang adil sebelum menyerah.

Dapatkan Granular

Jika bulan telah berlalu dan Anda masih merasa tidak nyaman dengan peran Anda, sekaranglah saatnya untuk mulai introspeksi. Anda perlu mencari tahu apa sebenarnya pekerjaan ini yang membuat Anda menyesali langkah Anda. Apakah rekan kerja Anda, lingkungan kerja, atau mungkin sektor itu sendiri?

Penting bagi Anda untuk meluangkan sedikit waktu menjelajahi perasaan ini. Keluarkan selembar kertas putih besar dan letakkan semuanya di halaman. Mungkin membantu untuk melihat dari mana firasat Anda berasal untuk menentukan tindakan apa yang perlu Anda ambil. Setelah Anda selesai menulis semuanya, lihatlah dengan mata kritis. Apakah pekerjaan ini benar-benar tidak cocok untuk Anda, atau apakah Anda masih menemukan kaki Anda?

Angkat bicara

Sekarang datang bagian yang sulit. Jika Anda sampai pada kesimpulan bahwa masalah Anda tidak akan terselesaikan dengan sendirinya, maka inilah saatnya untuk berdiskusi dengan manajer Anda tentang keraguan Anda dan bagaimana perasaan Anda.

Penting bagi Anda untuk membingkai percakapan ini secara positif (atau setidaknya netral). Bicarakan tentang betapa bersyukurnya Anda atas kesempatan dan semua yang telah Anda pelajari sejauh ini. Kemudian, lanjutkan ke diskusi tentang area yang menurut Anda sulit atau membutuhkan lebih banyak dukungan.

Manajer yang baik harus dapat membantu Anda mendapatkan dukungan yang tepat atau menyarankan peran internal lain yang mungkin lebih sesuai dengan preferensi Anda. Ingat, pada akhirnya, mereka juga ingin Anda sukses. Jika mereka menangani percakapan dengan buruk, mungkin ini bukan perusahaan yang tepat untuk Anda.

Pergi Dengan Kasih Karunia

Pada akhirnya, hidup ini terlalu singkat untuk menghabiskan waktu dalam peran yang benar-benar tidak Anda sukai. Jika Anda telah mencoba semua langkah di atas dan masih takut untuk masuk ke peran baru Anda setiap pagi, mungkin sudah saatnya untuk berhenti dan berpisah.

Kesehatan Anda (baik mental maupun fisik) jauh lebih penting daripada pekerjaan apa pun. Keluarga dan teman Anda menghargai siapa Anda sebagai pribadi, bukan jabatan Anda. Tentu saja, meninggalkan peran disertai dengan kekhawatiran finansial, jadi Anda mungkin perlu memikirkan hal ini sebelum mencabutnya.

Ketika harus memberi tahu manajer Anda, bersikaplah terbuka dan jujur. Karena Anda sudah berbicara dengan mereka tentang kekhawatiran Anda, itu tidak akan menjadi kejutan besar. Kerjakan periode pemberitahuan yang solid, dan jangan matikan. Ingat, Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bekerja dengan orang-orang ini lagi.

Belajar Darinya

Anda membuat kesalahan, jadi apa? Itu terjadi pada semua orang. Jika Anda pindah pekerjaan dan menyesalinya, itu bukan masalah besar, tetapi itu harus menjadi pengalaman belajar yang besar.

Ambil ini sebagai pelajaran untuk memahami dengan tepat apa yang Anda inginkan (dan tidak inginkan) dari peran Anda selanjutnya. Anda juga akan memiliki gagasan yang lebih baik tentang lingkungan seperti apa yang Anda inginkan untuk bekerja.

Terakhir, banggalah pada diri sendiri. Dibutuhkan banyak keberanian untuk berbicara dan berkata, "Saya tidak bahagia di sini". Fakta bahwa Anda bersedia mengadvokasi diri sendiri adalah indikator bagus untuk karier yang panjang dan sukses di masa mendatang. Ini hanya benjolan kecil di jalan.

Mencari peran Anda selanjutnya? Berikut adalah beberapa pekerjaan hebat di Dewan Pekerjaan Fossbytes sekarang.

Koordinator Sistem Linux, Apple

Tim Sistem Informasi dan Teknologi (IS&T) di Apple mengelola bisnis utama dan infrastruktur teknis. Saat ini, sedang mencari Koordinator Sistem Linux yang memiliki lima tahun pengalaman dan keakraban dengan NAS, SAN, dan pemecahan masalah jaringan. Dapatkan semua informasinya di sini.

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak Senior, Terdengar

Tim Rekayasa Aplikasi dalam Audible Tech sedang mencari Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak Senior yang berpengalaman. Jika Anda senang dengan platform teknologi yang berkembang dan terobsesi dengan kesuksesan pelanggan, daftar online sekarang.

Manajer Produk Utama, Duolingo

Tahukah Anda bahwa Duolingo adalah aplikasi pembelajaran bahasa paling populer di dunia, dengan lebih dari 500 juta pengguna? Saat ini, tim di New York sedang merekrut Manajer Produk Utama yang akan bekerja dengan kepemimpinan eksekutif untuk mendorong strategi produk. Dapatkan semua detailnya di sini.

Temukan pekerjaan yang akan Anda sukai untuk waktu yang lama di Dewan Pekerjaan Fossbytes hari ini .

Anda mungkin juga ingin membaca artikel tentang 7 Tips Wawancara Video Terbaik & Cara Menegosiasikan Kenaikan Gaji yang Anda Inginkan? Anda juga dapat mengunjungi halaman ini untuk konten mitra tersebut di situs web kami .

Oleh Pippa Hardy