Tomando tiempo para aprender con Alex Salas

Alexander Salas, un galardonado diseñador de experiencias de aprendizaje, experto en eLearning y jefe de Awesomeness en eLearning Launch.

Como experto en la integración de la ciencia de la instrucción con herramientas de autor populares, Alex ha sido diseñador de programas de aprendizaje para compañías Fortune 100 como Centene Corporation, Philips y Dell Technologies.

No hay nadie mejor para hablar sobre tomar más tiempo para aprender nuevas habilidades y cómo podemos ponerlas en práctica en nuestra vida diaria.

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¿Qué habilidades clave faltan en el desarrollo del aprendizaje actual?

A medida que pasa el tiempo y se desarrollan nuevas tecnologías, nuestros campos se expanden y siempre hay cosas nuevas que aprender. Pero Alex explicó que los mismos problemas siempre están ahí.

No se trata solo de aprender habilidades creativas.

“Muchas personas tienen que desarrollar la creatividad y luego aprender formas de expresar esa creatividad. Ese es el desafío actual... aprender a expresar ideas a través de imágenes requiere trabajo".

Aprender las habilidades para expresar esa creatividad con un buen sentido de la calidad.

“De lo contrario, nos quedamos con muchas imágenes prediseñadas. Volvemos al PowerPoint malo, a las viñetas y al Clip Art”.

¿Cómo empieza alguien a adquirir esas habilidades creativas?

“Los buenos artistas copian, los grandes artistas roban” es una cita que se le ha atribuido a Picasso a lo largo de los años y que Steve Jobs cita mucho. Alex cree que es el mejor lugar para comenzar.

“Lo primero que tienes que hacer es imitar algo que ves que es increíble”. Cuando ves un gran video, es natural querer imitar lo que hace. Eso lo lleva a preguntas sobre cómo se hizo el video y cómo puede replicar el proceso.

Para imitar algo increíble que hayas visto, tendrás que comenzar a adquirir nuevas habilidades. Muy pronto encontrará nuevas aplicaciones para esas habilidades en áreas completamente originales.

“La neurociencia respalda eso”. Alex nos explicó la interesante investigación sobre el efecto del aprendizaje en el cerebro. “El subidón de dopamina que obtenemos del aprendizaje es en realidad de la búsqueda de la meta, no del logro de la meta. Entonces obtienes un mejor golpe de dopamina cuando siempre estás tratando de aprender nuevas habilidades”.

¿Cómo te aseguras de tomarte el tiempo para aprender nuevas habilidades?

“Aprende a abrazar la mamada”, es el consejo contundente pero poético de Alex.

El aprendizaje puede ser algo que sabes que va a ser difícil y llevará tiempo, así que lo pospones y lo pospones. Cuando finalmente empiezas, mucha gente se da por vencida inmediatamente. No son buenos en eso de inmediato, se siente demasiado difícil, por lo que se dan por vencidos.

“Cuanto más haces eso, más entrenas tu cerebro para rendirse. Tu cerebro comienza a aprender que cuando intentamos algo que es difícil, nos damos por vencidos y luego lo difícil se detiene”.

Tienes que volverte persistente con tu aprendizaje. Eso es algo que Alex aprendió de su tiempo en la Marina. “Teníamos un tiempo programado, al menos cuatro horas el jueves por la mañana, donde todos dejaron lo que estaban haciendo y se pusieron manos a la obra”.

“A partir de esa práctica, siempre me encontrarás el sábado por la mañana jugando con algo nuevo. La mayoría de la gente está durmiendo y aprendiendo algo nuevo”.

Esa mentalidad apresurada es algo que se escucha mucho en el espacio tecnológico, pero lo mismo se aplica al aprendizaje de nuevas habilidades. Para hacer algo tienes que quererlo y tienes que esforzarte por conseguirlo.

“Si vas a ser la persona que simplemente va a trabajar y espera que todo lo que vas a aprender, lo vas a aprender en el trabajo, entonces tienes problemas. Porque cuando suceden cosas como COVID, de repente necesitas ponerte al día”.

¿Cuáles son las barreras para aprender nuevas habilidades?

Alex cree firmemente que la inacción es la mayor barrera para el aprendizaje, y le apasiona aplicar las habilidades para crear y construir algo... "Tienes que actuar, tienes que hacer algo".

Pero Alex advierte que el aprendizaje es gradual y que cualquiera que piense que se va a sentar a leer o mirar algo durante tres horas se está preparando para el fracaso.

“No aprendes nada al principio… crees que aprendes en los entrenamientos o en las clases pero no estás aprendiendo nada ahí, todo lo que estás haciendo es grabando… estás aprendiendo mientras duermes. Fortaleces esas sinapsis cuando duermes”.

Por eso es importante darse tiempo para reflexionar. Para estar contigo solo estás asimilando las cosas, solo las estás procesando. Necesita tiempo para reflexionar para que su cerebro retenga la nueva información.

La motivación también es un factor clave en el aprendizaje. “Si no estás comprometido, entonces no estás concentrado y no puedes aprender”. Si estás pensando en aprender algo nuevo, ya sea desarrollo de software, cómo usar una nueva plataforma, cómo hacer videos, la motivación debe estar allí o simplemente no aprenderás.

Si no estás motivado, tendrás pensamientos de duda. ¿Por qué estoy aprendiendo esto? ¿Por qué estoy poniendo en tanto trabajo? ¿Qué estoy ganando con esto? Alex dice que tienes que salir de tu cabeza y empezar a interactuar con el material. “No puedes pensar así. Tienes que pensar “esto es relevante para mí” y luego actuar. Comienza a leer o hablar con la gente o lo que sea que funcione para ti”.

¿Adónde vas para obtener recursos de aprendizaje?

“Todavía me encuentro con personas que quieren aprender, pero no buscan… están esperando que les llegue la información”. Alex nos dijo que hoy en día, hay tantos recursos disponibles para que busques y encuentres lo que necesitas, realmente no hay excusa.

“YouTube es increíble. Una de las mejores cosas que sucedieron para el aprendizaje.” Pero Alex advierte que una de las habilidades críticas que necesita cualquiera que esté aprendiendo es la capacidad de investigar adecuadamente. Cómo buscar a través de los recursos disponibles e identificar los que son de buena calidad

Si desea obtener información sobre mejoras para el hogar, hay miles de videos disponibles en YouTube. Pero debe poder buscarlos de manera eficiente para encontrar el video correcto que se adapte a su situación particular.

Sea cauteloso acerca de dónde obtiene sus recursos.

“Tienes que tener cuidado a dónde vas, porque puedes obtener información incorrecta. Y luego tendrás un problema, porque has aprendido la información equivocada y te has ido en la dirección equivocada”.

Todos sabemos que aparecer en la parte superior de una búsqueda de Google no es una marca de valor o calidad. El contenido se puede optimizar para que aparezca delante de todos los demás contenidos. No significa que el contenido sea necesariamente el mejor, solo significa que tiene el mejor SEO y acierta con todas las palabras clave correctas.

“Sigo a Google Scholar, en lugar de hacer una búsqueda en Google. Porque con Google obtienes a cualquiera y a su madre. Alguien escribe un blog sin credenciales y todavía puede llegar a la primera página de resultados. Vaya a Google Scholar y obtendrá trabajos académicos”.

Enseñanza organizacional: cómo enseñar a alguien que está aprendiendo para su trabajo

Sabemos que la motivación juega un papel crucial en el aprendizaje. Pero se realiza tanta capacitación porque las organizaciones requieren que su personal complete ciertos cursos. ¿Cómo haces para enseñar a las personas que solo están aprendiendo porque su empresa se lo ordenó?

Alex cree que Robert Gagne lo explicó mejor en sus "Condiciones de aprendizaje".

• llamar su atención
• Hágales entender la relevancia
• Destacar la estética

“Tengo que llamar tu atención para empezar, luego tengo que hacerte entender la importancia de lo que vas a enfrentar”.

Si bien el curso puede ser ordenado por una organización, aún tiene mucho valor para todos los que lo toman. Necesitas comunicarles ese valor.

“El problema es que casi nunca vemos algo que comunique el valor de lo que se enseña”, explicó Alex. “Por lo general, la estructura académica de un curso de aprendizaje implica objetivos de aprendizaje que están mal elaborados y diseñados, y luego diez viñetas que en realidad no dicen nada ni significan nada”.

Los cursos académicos se basan en tareas como aprobar un examen. Eso resuelve un problema académico, pero no resuelve un problema comercial. “Los exámenes solo abordan las piezas cognitivas. Pudiste recordar algo, pero eso no significa que puedas usarlo, que te importe o que lo consideres parte de tu vida”.

Por lo tanto, es fundamental que comunique el valor del curso a la persona y que comprenda la relevancia del aprendizaje.

Otro aspecto vital es tener una buena estética. Tu diseño tiene que ser bueno, tiene que ser visualmente atractivo. Si tiene algo que es relevante pero se ve mal diseñado y barato, la gente va a descartar su enseñanza de inmediato.

Como dice Alex, "Es por eso que Netflix no se parece a Craigslist".

Usar las herramientas adecuadas

Alex ha creado eLearning Launch, una academia en línea para diseñadores de aprendizaje digital. Ofreciendo cursos a su propio ritmo que permitan a los estudiantes participar en el aprendizaje práctico y crear una cartera digital para los posibles empleadores.

El lanzamiento de e-Learning busca cerrar esa brecha entre la academia y el mundo empresarial. Alex nos explicó que los cursos de autoaprendizaje cuentan con retroalimentación individual con los instructores y la importante aplicación de habilidades. “La gente llega a construir algo, no es solo teoría y charla. Llegan a ser creativos y aprenden haciendo cosas”.

Una parte clave de e-Learning Launch es instruir a los estudiantes sobre Camtasia.

“Creo que Camtasia es ese paso intermedio entre algunas de las herramientas grandes, complejas y muy complicadas, y algunas de las herramientas que son súper básicas”.

Si bien los estudiantes pueden querer aprender de inmediato cómo hacer todas las cosas grandes y sexys en el diseño de videos, es importante que adquieran el vocabulario y la estructura del video. E-Learning Launch les enseña cómo construir esos bloques primero, para que puedan avanzar a pasos más grandes.

“Llamo a Camtasia la navaja suiza para el aprendizaje electrónico, tiene todas estas aplicaciones. Lo uso todos los días para hacer e-learning, porque incorporo video todo el tiempo”.

3 consejos para tomarse el tiempo para aprender nuevas habilidades

“Todos nosotros estamos corriendo con una computadora de 3.5 libras. Algunos de nosotros usamos un Commodore 64 y otros usamos una PS5. Eso depende mucho de lo que estés haciendo con tu vida”.

Alex nos contó acerca de algunas investigaciones perspicaces sobre cómo la oxigenación del cerebro afecta la capacidad de su cerebro. Así que hacer ejercicio, recibir luz solar, oxigenar el cuerpo, todas estas cosas juegan un elemento en el aprendizaje. Es importante darle a su cerebro la mejor oportunidad que tenga.

Hay una fórmula que se puede aplicar cuando se quiere lograr cualquier cosa en la vida. Ya sea perder peso, hacer ejercicio o aprender una nueva habilidad; exposición + frecuencia x interés / tiempo

Tienes que crear exposición a lo que quieres aprender, y tienes que exponerte en acción a ese material, no solo en teoría. “Si compras un libro, tienes que leerlo. Comprar el libro solo no te ayuda”.

Luego tienes que ser capaz de reflexionar sobre lo que has aprendido. Alex ya ha explicado que el aprendizaje tiene lugar mientras duermes o mientras reflexionas sobre lo que has “grabado”. La clave para esto es espaciar la sesión de aprendizaje. Date tiempo entre sesiones para reflexionar.

Finalmente, Alex recomienda poner en práctica la teoría. “Tienes que estar creando algo como parte del aprendizaje”. Aplique las habilidades con creatividad y vea si se sostienen, vea si las comprende. Si no lo hace, reflexione sobre lo que salió mal y lleve sus preguntas a la próxima sesión de aprendizaje. Averigüe qué salió mal y por qué.

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