Cómo empezar a hacer videos: una entrevista con Roberto Blake

Si eres una de las miles de personas que buscan cada día comenzar a hacer videos, estás de suerte. Cuando fuimos a Video Marketing World el año pasado, nos sentamos con algunos de los mejores creadores de videos de la industria.

Una de mis entrevistas favoritas es con Roberto Blake, CEO y director creativo de Create Awesome Media, LLC., donde desarrolla y produce contenido digital y propiedades de medios en línea.

Roberto habla sobre la creación de videos, la promoción de videos y cómo sentirse más cómodo frente a la cámara.

¡Sigue leyendo para obtener el mejor consejo de Roberto para comenzar a hacer videos tú mismo!

TECHSMITH: Cuando alguien se acerca a usted y es nuevo en el videojuego, en realidad nunca ha hecho videos, y dice: "Soy nuevo, quiero comenzar". ¿Qué consejo les das?

ROBERTO BLAKE: No pongas excusas. Solo empieza. Quiero decir, suena fácil de decir, pero es una elección. Es una elección binaria. Tienes que hacer un compromiso. Entonces entonces, entonces me preguntan, la siguiente pregunta es: “Bueno, Roberto, ¿de qué hago videos?”. Estoy como, "Bueno, si me preguntas eso, no estás listo para hacer videos". La realidad es que deberías hacer videos sobre algo que realmente te importe o te apasione. O algo en lo que seas bueno, en lo que te sientas seguro.

Le digo a la gente que el espacio en línea, las redes sociales, es como un comedor en la escuela. Elige tu mesa de almuerzo. Tienes que pasar el rato con los otros nerds. Tienes que jugar Magic the Gathering en el almuerzo, ya sabes, ¿qué vas a hacer? ¿Vas a pasar el rato con los drogadictos? ¿Vas a ser gótico? ¿Qué harás hoy? Por ejemplo, descubre quién eres, ten algo de autoconciencia.

Y luego decide con quién quieres estar, con quién quieres cultivar relaciones. Haz contenido que facilite esa conversación. Y eso es lo que realmente se reduce a. Todo se reduce a saber quién eres, saber con quién quieres estar y ponerte allí . Tan simple y sencillo.

TECHSMITH: Alguien se te acerca y te dice: "Oye, quiero consultar contigo, Roberto, pero me preocupa cuánto me costará el video en lugar de escribir un blog o hacer una imagen". ¿Qué dices?

ROBERTO BLAKE: Yo les digo que la realidad es, y esta sale muy dura. Es como, “¿Sabes qué? La gente exitosa se ocupa de la inversión, la gente pobre se ocupa de los costos”.

Y eso generalmente lleva el punto a casa para las personas, y la respuesta generalmente es como: "Bueno, no lo había pensado de esa manera" o "Está bien".

Verá, alguien que no tiene éxito dirá: "No puedo permitirme eso". Alguien que va a tener éxito preguntará: “¿Cómo puedo permitirme eso? ¿Cómo puedo hacer que eso suceda?” Ya ves, una declaración, que te deja libre. Una pregunta que te haces a ti mismo te hace responsable de ejecutarla.

TECHSMITH: Así que pensemos en eso por un segundo. Tiene que haber muchas otras preguntas en las que la gente nueva en video está pensando, o en las que debería estar pensando cuando te haces preguntas sobre videos. ¿Cuáles son esas preguntas para ti en este momento?

ROBERTO BLAKE: ¿Qué estoy tratando de lograr? ¿A quién puedo servir? ¿Cuál es el valor real que alguien obtiene de esto? ¿Qué es respetuoso de su tiempo? ¿Cómo puedo entregarles mejor? ¿Cómo puedo hacer que esto sea real para ellos? ¿Cómo puedo responder a su escepticismo o cinismo? ¿Cómo puedo superar la barrera para que acepten lo que digo y que tenga sentido para ellos?

TECHSMITH: Entonces, en todos esos videos que ha hecho, ¿cuál es un error que es particularmente memorable para usted? O puede mirar hacia atrás y decir: "Oh hombre, no puedo creer que cometí ese error". Especialmente cuando miras hacia atrás.

ROBERTO BLAKE: Siento que siempre hay algo en cada video con lo que estoy completamente insatisfecho. Quiero decir, en los primeros días era muy crítico con no gustarme mis capacidades de audio. Ambos en términos de que hubo cosas en las que tuve que actualizar los micrófonos porque todavía estaba descifrando ese componente.

Supongo que para mí las cosas que siento que son errores que realmente me importan pueden ser cosas como cuando siento que podría haber entregado algo mejor, o donde siento que no comuniqué muy bien lo que quería en el video .

TECHSMITH: Entonces, ¿cómo haces para que la gente empiece a ver tus videos, o cómo haces para que la gente crezca, esa audiencia crezca, tu mesa de almuerzo se expanda, cuando todavía no tienes mucha gente en esa mesa? ¿No tienes muchos seguidores? ¿Qué tipo de cosas deberían pensar hacer los nuevos creadores?

ROBERTO BLAKE: Lo último que deberían pensar en hacer cuando apenas están comenzando es crecer.

Porque cuando acabas de empezar, quiero que tomes tu objetivo de crecimiento, quiero que lo lleves al patio trasero, quiero que lo dejes como Old Yeller.

Esta es la realidad. El primer año más o menos que estás haciendo algo, probablemente no seas bueno todavía, porque no tienes la experiencia. Tienen la audacia de esperar una audiencia para su ensayo general.

TECHSMITH: Porque creo que tenemos muchas personas que, quizás no estén en ese tipo de camino empresarial en solitario de YouTube. Son la América corporativa, en la que sé que has estado.

Ven los videos como algo que está sucediendo y quieren ser parte de eso. Pero es posible que no tengan esa pasión creadora dentro de ellos necesariamente, pero saben que deben hacerlo. Necesitan hacer video. ¿Qué les dices a aquellos que piensan: "Quiero hacer excelentes videos de capacitación para mi departamento, no quiero preocuparme por los suscriptores en YouTube"?

ROBERTO BLAKE: Sí. Tienes que identificar quién tiene el talento para hacer qué, porque si estás en la América corporativa, no deberías estar asumiendo algo solo.

Debe utilizar los recursos a su disposición y debe abogar por el trabajo en equipo y la formación de equipos. Y lo que le diría a alguien en una situación corporativa es que debe identificar quién tiene el mejor talento para qué propósito.

Porque si no eres una persona apasionada y creativa de videos, es posible que no seas la persona adecuada para la presencia en cámara. Es posible que usted no sea la persona indicada para ser el instructor. Tú no eres el talento. Entonces deberías ser el productor, o deberías ser la persona que maneja la logística o la comercialización de esto. Um, posiblemente incluso el guión o el desarrollo.

Luego, debe identificar a la persona en la organización que tiene el mejor talento y es la más adecuada para ser la cara de la marca, o la voz de la marca o, ya sabe, el embajador de la marca, porque eso realmente importa.

Creo que se trata de conocer tus puntos fuertes. Creo que se trata de la autoconciencia.

TECHSMITH: ¿Qué consejo le darías a la gente? Especialmente quiero pensar en esas personas que tal vez no tienen mucha libertad en lo que están creando, porque es la América corporativa, pero también para los demás. ¿Cómo haces para inyectar tu creatividad en lo que estás creando?

ROBERTO BLAKE: Bueno, creo que es la relación que tiene la gente con la creatividad. Cuando dices creatividad, la gente inmediatamente piensa en arte, cinematografía, gráficos, cosas de esa naturaleza.

Así que están pensando en la creatividad visual. No se les ha ocurrido que hay otras formas de ser creativos. Puede ser creativo en la presentación y en la escritura y el guion.

Por ejemplo, la creatividad podría significar la forma en que haces tus bromas. La creatividad podría ser algo tan simple como el encuadre. O podría ser la estética del telón de fondo, podrías incorporar eso.