5 secretos que todo creador de cursos en línea debe saber con Emily Weiss

¿Cómo se crea un curso en línea exitoso?

Los cursos online son un tipo de formación cada vez más popular. Pueden ser una gran herramienta para comunicar mensajes claros a las personas y ayudarlas a desarrollar nuevas habilidades.

Lo bueno de los cursos en línea es que pueden ser tan amplios o específicos como desee. Entonces, no importa cuál sea tu objetivo de entrenamiento, existe la posibilidad de crear un curso.

Pero con tantos cursos en línea disponibles, ¿cómo puede diseñar uno que tenga éxito? Emily Weiss, directora de marketing de socios de Thinkific, ha ayudado a cientos de creadores de cursos a encontrar lo que funciona (o no funciona) para ellos. En esta publicación, comparte sus secretos para crear cursos en línea efectivos.

Tanto si es un creador de cursos que busca mejorar sus habilidades como si nunca ha creado uno antes, estos cinco secretos pueden ayudarlo a diseñar un curso en línea más exitoso.

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¿Qué hace que un curso en línea sea exitoso?

Emily afirma que las personas compran un curso en línea para completar un "viaje de transformación" de su estado actual al estado deseado. Si necesita aprender una nueva habilidad para obtener ese ascenso en el trabajo, por ejemplo, puede invertir en un curso en línea para mejorar sus habilidades y alcanzar ese ascenso.

Pero también señala que buscamos la ruta más fácil para lograr nuestro estado deseado; buscamos “el camino de menor resistencia”. Cuando los cursos en línea ayudan a las personas a alcanzar sus metas de manera sencilla, son más efectivos. Esto da como resultado un gran éxito para los creadores de cursos, ya que los estudiantes felices significan más referencias, más clientes y más ingresos.

En su tiempo en Thinkific, Emily descubrió cinco secretos que ayudan a definir "el camino de menor resistencia" para los cursos en línea.

Secreto #1 de creación de cursos en línea

Si está creando un curso, primero debe considerar si hay demanda para él. Los cursos en línea requieren mucho tiempo y esfuerzo, y si no hay demanda, podría ser una pérdida de tiempo.

El primer consejo de Emily es no confiar en sus corazonadas, "tómese el tiempo para probar la demanda del mercado".

Una de las mejores formas de demostrar que hay gente interesada en tu curso online es pre-venderlo. La preventa genera rumores acerca de su curso antes de que exista. Entonces, el día del lanzamiento, mucha gente estará emocionada de comenzar a usarlo.

La preventa también le permite comprender lo que sus usuarios potenciales quieren de su curso y qué problemas tienen que usted puede ayudar a resolver.

Emily compartió una historia sobre uno de los creadores de cursos en línea de Thinkific que demostró la demanda del mercado para su curso simplemente realizando una encuesta.

“Ella dijo: 'Estoy pensando en crear un curso, ¿cuál es tu mayor desafío profesional?' Y vio un tema abrumador. Ella dijo: 'Está bien, ahí es donde voy a enfocar mi curso en línea'. Entonces, creó una descripción general de una página de su curso, puso allí sus resultados de aprendizaje y luego estableció un precio de preventa”.

Luego, la gente precompraba su curso por $ 500; este curso ahora se vende por más de $ 2,000. Al tomarse el tiempo para demostrar la demanda del mercado, la creadora sabía exactamente dónde invertir su tiempo y esfuerzo para crear un curso en línea que la gente quisiera comprar.

Emily señala que probar la demanda del mercado no significa necesariamente que miles de personas precompren su curso. Puede ser simplemente comprensivo si su audiencia está lo suficientemente interesada como para invertir.

“El punto de partida es hablar con tu audiencia y asegurarte de que realmente estén interesados ​​en lo que estás a punto de crear”.

Si aún no tiene una audiencia, primero averigüe quién sería su audiencia ideal. Entonces comienza a visitar las comunidades o foros donde se encuentran. A medida que crea y se comunica con su audiencia, puede averiguar qué problemas tienen que su curso puede resolver.

El último consejo de creación previo al curso de Emily es investigar un poco sobre la competencia. Muestra una alta demanda del mercado cuando alguien ya tiene mucho éxito, así que descubra qué lo hace diferente y no deje que eso lo desanime.

Secreto de creación de cursos en línea #2

¿Cómo decide qué contenido incluir en su curso? El consejo de Emily es que primero eches un vistazo a tu contenido con mejor rendimiento.

Si muchas personas obtienen valor de un blog, un video de YouTube o un podcast que ha creado, este es un buen indicador de lo que puede funcionar en su curso en línea. También puede ahorrar mucho tiempo y esfuerzo utilizando contenido existente para crear su curso.

Emily anima a los creadores de cursos a reutilizar ampliando su contenido. Por ejemplo, si su blog detalla el "qué" de un tema, su curso puede revelar el "cómo". También sugiere reformatear el contenido, como transformar un libro electrónico en una experiencia de aprendizaje interactiva más atractiva o revisar un tema a través de una nueva lente.

“Tal vez hayas escrito una publicación de blog sobre SEO y ahora quieras dictar un curso de SEO. Puede reutilizar sus principios básicos a través de una nueva lente. Entonces, tal vez estaba hablando de SEO para bloggers en su publicación de blog, pero ahora va a hablar sobre SEO para pequeñas empresas. Puedes crear un nuevo curso alrededor de eso, aplicando los mismos principios”.

Por supuesto, también puedes crear contenido nuevo. Pero al comenzar con el contenido que ya ha creado, puede simplificar y acelerar el proceso.

Secreto de creación de cursos en línea #3

Somos grandes creyentes de que video = valor. Pero, ¿cómo aporta específicamente el contenido de vídeo un mayor valor a un curso en línea?

El video es una herramienta esencial de aprendizaje. Es el método de aprendizaje preferido por muchas personas y, a menudo, es más atractivo y entretenido que el contenido escrito.

Emily aconseja comenzar con un video de bienvenida. Este debe ser un video corto de 2 a 3 minutos que te presente a ti mismo y al tema del curso en línea. Luego cree videos de contenido del curso, Emily sugiere "cuanto más cortos sean, mejor".

“Quiere transmitir su mensaje y, a veces, necesita videos más cortos para hacerlo, de modo que su estudiante realmente pueda absorber la información. Por lo general, siete minutos es el punto óptimo”.

Sin embargo, Emily señala que debe priorizar la entrega de su mensaje de manera efectiva y sucinta en lugar de la duración del video. Si puede comunicar sus puntos de aprendizaje en cuatro minutos, entonces no estire sus videos.

Por otro lado, si sus videos duran demasiado, no tenga miedo de dividirlos en piezas de contenido más cortas.

El mayor desafío al que se enfrentan los creadores de cursos, según Emily, es la confianza. Ponerse frente a la cámara es un desafío para muchos, y si no tiene acceso a equipos de alta calidad, puede dudar de su capacidad para proporcionar un buen contenido de video. Pero Emily rechaza esta idea.

“Definitivamente puedes ser rudimentario, la gente te perdonará si tu video no es perfecto, especialmente ahora que todos tienen que encender el video por primera vez y aprender a hacerlo. La gente es súper paciente y está dispuesta a perdonar si el contenido es bueno”.

Secreto de creación de cursos en línea #4

Después de que la pandemia global llevó a las personas a usar cursos en línea, Emily notó que la mayor tendencia que vio fue la necesidad de una comunidad.

Tener un elemento comunitario en su entorno de aprendizaje significa que los alumnos se sienten más conectados. El video en vivo, los foros y las funciones de chat pueden establecer relaciones de manera efectiva y este sentido de comunidad es a menudo lo que hace que las personas regresen por más.

De hecho, Emily afirma que el tema subyacente de todos los creadores de cursos más exitosos de Thinkific es su dedicación a la formación de comunidades. Los ejemplos incluyen grupos de Facebook, funciones comunitarias específicas de la plataforma, debates en la aplicación y comentarios sobre las lecciones.

Una forma de alentar a las comunidades dentro de su curso es construir lanzamientos con límite de tiempo en los que un grupo comience el curso simultáneamente. Podrías crear un grupo privado para esos nuevos principiantes para que puedan conectarse y compartir sus pensamientos.

Emily sugiere que es posible hacer crecer su comunidad hasta el punto de que se vuelva autosuficiente. Esto significa menos trabajo para usted, pero también una mejor experiencia comunitaria para sus alumnos.

“ Su comunidad puede involucrarse y responder las preguntas por sí mismos, de modo que usted, como anfitrión o líder, no tenga que entrar y responder todas las preguntas. […] La comunidad y la experiencia de aprendizaje no están separadas, se integran”.

Esto lleva al secreto final de Emily para la creación exitosa de cursos en línea: la interacción.

Secreto de creación de cursos en línea #5

Las experiencias interactivas involucran a los estudiantes. La capacitación en línea puede ser seca y difícil de absorber para algunos estudiantes; sin embargo, al incorporar material interactivo, puede hacer que los cursos sean más agradables y, por lo tanto, ayudar a los estudiantes en su proceso de transformación.

Los cuestionarios, las encuestas y las tareas alientan a los estudiantes a reflexionar sobre su progreso y refuerzan su aprendizaje. Emily destaca que no siempre debe decirles a sus alumnos lo que deben hacer. También necesita “darles la oportunidad de ejecutar”.

“Veremos a los calificadores del curso decir: 'No vayas a ver el próximo video hasta que hayas escrito tu plan de marketing de una página, o hayas ido y puesto tu película en tu cámara', o cualquiera que sea tu acción el artículo es Es realmente importante porque eso mantiene a su estudiante comprometido a aprender y avanzar y les da la oportunidad de aplicar lo que han aprendido”.

Con tantas plataformas desarrollando nuevas tecnologías de aprendizaje, hay muchas maneras diferentes de alentar a los estudiantes a interactuar. Podría ser con el contenido directamente o con otros estudiantes de la comunidad.

Estas interacciones fortalecen la experiencia de aprendizaje y, en última instancia, ayudan a sus alumnos a completar su "viaje de transformación". Emily cree que al usar estos cinco secretos puede crear un "camino de menor resistencia" para que los alumnos logren sus objetivos y hagan que su curso en línea sea un éxito. En TechSmith, nos apasiona ayudarlo a mejorar sus habilidades de creación de cursos. Para obtener más consejos útiles sobre la planificación, redacción y grabación de contenido de capacitación, visite TechSmith Academy.

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