¿Qué es el microaprendizaje? Comprender el futuro del aprendizaje

Publicado: 2024-09-24

El microaprendizaje presenta información en ráfagas breves y concisas para mejorar la participación en el contenido. Generalmente se considera contenido de video, pero también pueden ser infografías, ayudas de aprendizaje, instrucciones escritas y muchas otras formas de entrega de contenido.

Según la Asociación Estadounidense de Psicología, la capacidad de atención se ha reducido a 47 segundos en los últimos años y sigue disminuyendo. Con la reducción de la capacidad de atención, el microaprendizaje es más importante que nunca: las personas están abarrotando más tareas cada día, con solo 24 horas para hacerlas todas. Se acabaron los días de los asistentes de trabajo de páginas de dos dígitos y las sesiones de capacitación en persona de un día de duración.

Pero, ¿cómo empezar con el microaprendizaje? Al utilizar herramientas de comunicación visual como Snagit, se simplifica la creación de contenido en segmentos cortos y fácilmente digeribles. Snagit puede ayudar a crear capturas de pantalla, infografías, documentos con plantillas y videos rápidos para reemplazar las herramientas de aprendizaje extensas basadas en texto.

Graba tu pantalla con Snagit

Snagit facilita compartir actualizaciones rápidas y procedimientos al capturar exactamente lo que sucede en su pantalla.

Obtener Snagit
Grabación de pantalla de un panel que muestra la tasa de conversión, el gasto y el rendimiento mensual con una vista de cámara web de imagen en imagen de un hombre sonriente.

¿Cómo funciona el microaprendizaje?

Según lo define la Asociación para el Desarrollo del Talento, el microaprendizaje "mejora el aprendizaje y el rendimiento de la manera más eficiente y efectiva posible a través de contenidos breves".

No hay un límite de tiempo específico sobre cuánto tiempo debe tardar en consumirse el contenido, pero la regla general es... sólo el tiempo necesario. Concéntrese en compartir información que sea “necesaria saber” en lugar de “es bueno saberla”. Esto le ahorrará a su audiencia tiempo al consumir el contenido y aumentará el compromiso con ellos, lo que a su vez los llevará a absorber o actuar sobre la información presentada.

Estas experiencias de aprendizaje breves pueden adoptar muchas formas diferentes: vídeos cortos, documentos visuales como infografías, ayudas de trabajo, capturas de pantalla con plantillas y más. El objetivo del microaprendizaje como método de entrega de contenidos es formar a otros de forma eficaz y eficiente.

En cualquier situación en la que un empleado necesite aprender un tema, el microaprendizaje puede ser apropiado. ¿Mostrando cómo configurar una nueva cuenta de correo electrónico? Una guía visual paso a paso funcionará. ¿Enseñarle a un nuevo empleado cómo usar la máquina de café expreso? Un rápido vídeo tutorial los mostrará. ¿Quiere asegurarse de que su equipo cumpla con las normas? ¡El microaprendizaje puede ayudar con eso!

una mujer aprendiendo en su computadora portátil con una superposición de un ejemplo de microaprendizaje etiquetado como cómo encontrar información del cliente


Características clave del microaprendizaje

Contenido breve y enfocado.

Algunas características clave del microaprendizaje son

  • Corto (de largo)
  • Centrado (en el contenido)
  • Bajo demanda (a tu ritmo)

Fácil accesibilidad en varios dispositivos.

Para asegurarse de que su contenido sea accesible para los espectadores, tómese un tiempo para pensar en el formato que elige para crear su contenido. Pruebe su video en una computadora y un dispositivo móvil. Abra la imagen en varios navegadores de Internet diferentes.

Énfasis en objetivos de aprendizaje específicos.

Reducir el contenido no tiene sentido si se centra en los objetivos de aprendizaje. La eficiencia es excelente, pero no exenta de eficacia para lograr los objetivos del contenido. Tomar un contenido largo y dividirlo no es suficiente. Crear contenido nuevo y fresco teniendo en cuenta objetivos y brevedad es un mejor enfoque.

Identificar la necesidad de aprendizaje

Consejos sobre cómo dividir temas complejos en segmentos de microaprendizaje

Describe tus metas y objetivos para tu tema; asegúrese de centrarse en un solo objetivo de aprendizaje para cada contenido.


Conozca a sus espectadores. Asegúrese de comprender quién consumirá su microcontenido, el nivel de conocimiento que ya tiene sobre este tema y dónde consumirá el contenido.


Sea breve. No hay una duración establecida, pero un estudio de ATD afirma que los alumnos sienten que 10 minutos es la duración ideal para un segmento de microaprendizaje, pero de 2 a 5 minutos es la duración más eficaz para el microaprendizaje.
Agregue ejemplos relevantes. Teniendo en cuenta su conocimiento de su audiencia, incluya ejemplos del mundo real que puedan ilustrar su punto y relacionarse con la perspectiva del espectador.


Incluya imágenes atractivas. Pueden ser imágenes, vídeos, gráficos, activos de marca, música, cuestionarios, juegos o cualquier otro elemento en pantalla que mantenga la atención del espectador.


Cómo utilizar Snagit para capturar y organizar contenido de aprendizaje de forma eficaz.

Después de definir su audiencia y el resultado del aprendizaje, Snagit puede ayudarlo con los pasos restantes anteriores para crear el contenido de aprendizaje más efectivo.


Sea breve. No hay una duración establecida, pero un estudio de ATD afirma que los alumnos sienten que 10 minutos es la duración ideal para un segmento de microaprendizaje, pero de 2 a 5 minutos es la duración más eficaz para el microaprendizaje. Con la grabadora de vídeo de Snagit, puedes asegurarte de que tus vídeos sean breves y directos. Si opta por capturas de pantalla o gráficos con plantillas, ambos se pueden crear dentro de Snagit.

Incluya imágenes atractivas. Pueden ser imágenes, vídeos, gráficos, activos de marca, música, cuestionarios, juegos o cualquier otro elemento en pantalla que mantenga la atención del espectador.

Agregar imágenes o videos a su microaprendizaje realmente mejora la experiencia de sus alumnos al mantenerlos interesados ​​con el contenido en pantalla. Incluir elementos visuales puede romper la monotonía del texto o la instrucción y aumentar el interés visual en la pantalla. ¡Incluso puedes usar colores de marca corporativa, sellos divertidos o redactar cualquier información confidencial rápidamente para tener infinitas opciones visuales!

una captura de pantalla que indica que si hace clic derecho en una fila de su software, se mostrará la información del cliente.

Creando contenido de microaprendizaje

Al mantenerse al día con las mejores prácticas de microaprendizaje anteriores para crear contenido de microaprendizaje eficaz, Snagit es útil para ayudar a crear imágenes que atraigan y eduquen a su audiencia. Si planeas hacer capturas de pantalla fijas, prueba una plantilla para organizar tu contenido y proporcionar contexto dentro de los subtítulos. O modifique su estrategia de aprendizaje a un enfoque más paso a paso y pruebe la herramienta paso a paso de Snagit.


Vaya un paso más allá y grabe un vídeo rápido que muestre cómo completar una acción. ¿No tienes ganas de grabar tu pantalla en una sola toma? Pruebe la función Crear vídeo a partir de imágenes en Snagit; puedes capturar y editar las capturas de pantalla a la perfección, luego narrarlas o dibujarlas en pantalla para explicarlas.

Una plantilla de snagit que se utiliza para mostrar los pasos de un proceso de software.

¿Por qué deberías implementar el microaprendizaje?

Beneficio 1: retención de conocimientos mejorada

El microaprendizaje mejora la retención a través de sesiones repetitivas y enfocadas. Dentro de esas breves ráfagas, la fatiga mental se reduce y permite al alumno absorber y retener el conocimiento. Los hallazgos de un estudio de 2018 muestran una mejora del 18 % en la retención de conocimientos entre los estudiantes a los que se les enseña utilizando principios de microaprendizaje.

Aquí hay un ejemplo de cómo crear un video tutorial corto (3:07) sobre cómo grabar un video con Snagit. El video cubre todo lo que necesitas saber para grabar tu pantalla. Hay imágenes atractivas, instrucciones paso a paso, narración clara y un solo objetivo de aprendizaje que asimilar.

Beneficio 2: Mayor participación Grabe, edite y comparta un vídeo de Snagit

Con contenido más breve y enfocado, la participación puede parecer una obviedad. PERO: se necesita planificación para garantizar que se incluyan elementos que realmente mantengan a sus alumnos interesados. Al incluir elementos interactivos como cuestionarios o juegos y utilizar imágenes nítidas, sus empleados seguirán manteniendo sus ojos y oídos en la pantalla.

Hay muchas maneras en que Snagit puede hacer que sus módulos de aprendizaje destaquen. Al utilizar los elementos visuales de Snagit, como formas, leyendas y texto, puedes enfatizar partes de tu contenido y hacerlos más atractivos visualmente para tus alumnos. Incluso puede agregar elementos personalizados a un tema para incorporar fuentes y colores estándar y cumplir con las pautas de marca de su organización.

una captura de pantalla de una hoja de cálculo que muestra cómo Snagit le permite guardar temas de color para llamadas.

Consulte esta publicación sobre cómo hacer que las presentaciones de PowerPoint sean menos aburridas y más emocionantes para sus alumnos.

Beneficio 3: flexibilidad y conveniencia

Uno de los mayores beneficios del microaprendizaje es que el alumno puede verlo bajo demanda. Con el aumento del trabajo remoto, las tareas, las responsabilidades y el hecho de hacer menos con más, tener contenido disponible cuando tienes tiempo para consumirlo es primordial.

Las grandes sesiones de formación presencial o los módulos de aprendizaje de larga duración se están convirtiendo en cosa del pasado. Permita que sus espectadores se pongan al día con sus módulos de aprendizaje mientras viajan en tren, antes de irse a dormir o mientras almuerzan en su escritorio. Con los módulos de microaprendizaje disponibles en el horario del alumno, este puede elegir un momento en el que pueda concentrarse y consumir el contenido en un corto período de tiempo.

La flexibilidad de Snagit para compartir contenido con una variedad de fuentes diferentes lo convierte en una excelente opción para contenido de microaprendizaje. Compartir videos en Screencast o YouTube, capturas en Google Drive o Slack, e incluso guardarlos localmente o personalizar su destino para compartir en una ubicación de su elección hace que Snagit sea la forma más flexible de hacer llegar el contenido de microaprendizaje a sus espectadores. Obtenga más información sobre cómo personalizar su configuración para compartir aquí.

una captura de pantalla de las opciones de exportación de Snagit.

¿Quieres empezar con el microaprendizaje?

Snagit puede ayudarle a crear contenido atractivo para compartir con sus microestudiantes mediante el uso de leyendas, flechas y texto en la pantalla. Si su contenido se adapta más a videos, Snagit puede grabar su pantalla y voz, recortarlos y compartirlos con su destino preferido.

Si desea comenzar a usar Snagit para microaprendizaje, consulte estos tutoriales rápidos que lo ayudarán a comenzar a capturar su pantalla o nuestro canal de YouTube para obtener más contenido.

Si desea obtener más información de nuestro blog, eche un vistazo a las publicaciones aquí.

Anota y edita capturas de pantalla con Snagit

Las herramientas de marcado profesionales y las potentes funciones facilitan la creación de imágenes útiles.

Pruébalo gratis
Captura de pantalla de un documento sobre patrones de migración de frailecillos con una sección para cambiar estilos resaltada.

Preguntas frecuentes sobre microaprendizaje

¿Cuánto debe durar una sesión de microaprendizaje?

No hay una duración establecida, pero un estudio de ATD afirma que los alumnos sienten que 10 minutos es la duración ideal para una sesión de microaprendizaje, pero de 2 a 5 minutos es la duración más eficaz para el microaprendizaje.

¿Puede el microaprendizaje sustituir los métodos de formación tradicionales?

El microaprendizaje ciertamente puede reemplazar algunos métodos de capacitación tradicionales si el contenido y la audiencia lo permiten. El microaprendizaje puede reemplazar el contenido que debe entregarse rápidamente y puede dividirse fácilmente en sesiones más pequeñas para su entrega. El microaprendizaje no debe sustituir la formación sobre temas complejos o que requieran un dominio total sobre un tema. Estos requieren estudio y práctica en profundidad y deben incluirse en un módulo de microaprendizaje.

¿Qué herramientas se necesitan para crear un microaprendizaje eficaz?

Se pueden utilizar muchas herramientas para crear contenido de microaprendizaje: PowerPoint, Snagit y otras plataformas de microaprendizaje pueden resultar útiles para crear contenido. Para buscar más herramientas líderes en la industria, comuníquese con estas asociaciones, que promueven y educan a las personas sobre los beneficios del microaprendizaje.

La forma más fácil de editar vídeos.

Deja de perder el tiempo y descubre cómo Camtasia hace que crear vídeos increíbles sea más fácil que nunca.

Prueba Camtasia gratis
Icono de camtasia