Cómo actualizar rápidamente su perfil de LinkedIn

A principios de año, le pregunté a la gente si tenían algún proyecto de organización digital que estuvieran posponiendo. Incluso las personas más productivas tienen algo en sus listas. Algunas personas me dijeron que realmente deberían actualizar su perfil de LinkedIn. Es una tarea que saben que deben hacer, pero ¿quién tiene tiempo?

Si tiene prisa por revisar su perfil de LinkedIn, hay cinco áreas en las que debe centrar su atención:

TitularFotoHabilidades y experienciaUbicaciónEstado "Abierto a reclutadores"

Actualizar estas áreas le dará el mayor rendimiento a su inversión, en términos de tiempo. A continuación hay un poco más de información que explica por qué estos tienen un alto valor y cómo puede aprovecharlos al máximo.

1. Escribe un título que te venda

Su título de LinkedIn es la breve declaración que aparece debajo de su nombre. Ese titular es para la búsqueda de un reclutador lo que un titular en línea es para SEO. El titular debe decir lo que haces o lo que quieres hacer. Y debería llegar a esos puntos usando palabras clave.

Digamos que actualmente trabaja como asistente editorial en Jolly Magazine, pero tiene experiencia previa como editor y escritor. Quieres que tu carrera avance hacia más escritura y edición. Tu título debe usar las palabras "escritor" y "editor".

Sin embargo, si desea impulsar su carrera para cubrir noticias locales, entonces debe reflejar eso. "Escritor y editor" aún puede encajar, pero también deberá incluir "noticias" y "periodismo". Podrías terminar con algo como esto:

Escritor y Editor | Apasionado del periodismo de noticias locales.

Ese titular tiene las palabras clave correctas, indica hacia dónde quiere llevar la carrera la persona y no exagera la verdad.

Las personas que no han actualizado sus perfiles de LinkedIn por un tiempo pueden tener el título de su trabajo actual seguido de una coma y luego el nombre de su empleador o departamento. Eso está bien, pero podría omitir algunas de las palabras clave que desea utilizar. ¿Cuáles son las posibilidades de que un reclutador esté buscando un "asistente editorial en Jolly" versus un "editor de noticias locales"? Las palabras en su título deben coincidir con el trabajo que desea.

2. Actualiza tu foto

¿Necesitas pagar por un headshot profesional para LinkedIn? No, realmente no lo haces.

A menos que trabajes en fotografía, modelaje o actuación, el retrato es una especie de formalidad. Una gran imagen de perfil no te dará una entrevista, pero una imagen terrible (inapropiada, espeluznante) podría ser la razón por la que un reclutador te descarta.

Para tomar una foto, solicite la ayuda de un amigo o familiar. Ponte una camiseta adecuada porque podría aparecer en la imagen final y trata de sonreír. Un ceño fruncido o una sonrisa espeluznante no se verán bien. Sal a la luz natural. Párese frente a un fondo neutral que no proyecte sombras obvias. Pídele a tu amigo que encuadre tu cabeza para que también puedas ver un poco de tus hombros en la foto. Siempre puedes recortarlo. Tome al menos 15 fotografías, desde el principio. Si tienes 15, uno de ellos seguramente será decente.

Para ser justos, tengo sentimientos encontrados sobre el uso de fotos en LinkedIn. Antes de la era de Internet, a los buscadores de empleo en los EE. UU. se les decía que nunca pusieran su foto en un currículum (aunque ha sido una costumbre en otros países), mucho menos otra información personal como el estado civil o la fecha de nacimiento. Esos son todos los puntos potenciales de discriminación. Hoy en día, es difícil eludir el hecho de que cualquier persona puede intentar encontrar su foto y otros detalles sobre usted en línea. Al menos con LinkedIn, tienes el control de la imagen que aparece.

3. Mejora tus palabras clave

Las palabras clave aparecen en algunos lugares de su perfil de LinkedIn. El lugar más importante en el que aparecen es en el título. El segundo lugar más importante está en Skills & Endosos.

El área Habilidades y validaciones no es más que una lista de palabras clave. Cuando los reclutadores buscan candidatos en LinkedIn, ingresan los requisitos que les da el empleador. Los requisitos suelen ser una lista de habilidades. Por lo tanto, para aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo que coincida con sus habilidades, asegúrese de seleccionar todas las palabras principales que reflejen su experiencia aquí. Cuando abres esta área para actualizarla, LinkedIn te sugiere habilidades.

Debido a que sus habilidades aquí son coincidencias de palabras clave, asegúrese de enumerar incluso las más obvias. Las máquinas los están leyendo más que los humanos. Si eres un programador que ha tenido cuatro trabajos como programador, aún debes agregar "programación" a tu conjunto de habilidades. También debe agregar los lenguajes que usa para programar.

Hablando de idiomas, si se siente cómodo hablando, leyendo o escribiendo en más de un idioma, también puede agregarlos a sus habilidades.

4. Abre tu geografía

LinkedIn requiere que digas que estás en algún lugar. Como mínimo, tienes que nombrar un país. Más allá de eso, la cantidad de información que ingresa depende de usted.

Si está buscando trabajo, es útil dar una ubicación específica. En los EE. UU., debe ingresar un código postal para obtener una lista de posibilidades. Dependiendo de dónde se encuentre, es posible que vea el nombre de una ciudad, pueblo o condado. Si se encuentra dentro de los límites de un área más grande de la ciudad, como el área metropolitana de Washington DC o Miami/Fort Lauderdale, elegirlo en lugar de la ciudad lo ayudará a tener una red más amplia.

Si actualmente vive en un lugar y planea mudarse a otro donde está buscando trabajo, considere actualizar su ubicación antes de mudarse. Pueden pasar meses entre el momento en que una organización o reclutador expresa interés en un candidato y cuando recibe una oferta de trabajo o acuerda una fecha de inicio. También podría obtener un comienzo rápido de dos o tres semanas.

Como verá en el siguiente consejo, puede indicar que está interesado en trabajos en otros lugares, pero no en esta sección "donde vive".

5. Indique que está abierto a los reclutadores

Anunciarse a sí mismo como un posible candidato a un trabajo no funciona bien cuando actualmente está empleado en otro lugar. Por lo tanto, LinkedIn tiene una configuración que puede activar y les dice solo a los reclutadores en su sitio que está abierto a ser contactado sobre nuevas oportunidades. Cuando activa esta configuración, nadie más puede verla, solo las personas que tienen cuentas de reclutador.

Ve a tu perfil y mira justo debajo de tu título. Cuando hace clic para habilitar esta función, LinkedIn le solicita más información, incluidos los posibles títulos de trabajo y las ubicaciones en las que está dispuesto a trabajar. Aquí, puede agregar más ubicaciones además de la ciudad y la región cerca de su código postal.

También le pide que indique "tipo de trabajo", es decir, trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial o por contrato. Presta mucha atención a ese último apartado, ya que también contiene una opción para el trabajo remoto. Si está interesado en trabajar desde casa, a veces también llamado teletrabajo o teletrabajo, asegúrese de inscribirse aquí.