Las mejores herramientas de reclutamiento para evaluar y reclutar programadores

Las mejores herramientas de reclutamiento para evaluar y reclutar programadores

Las empresas tecnológicas han adoptado ampliamente herramientas de evaluación de codificación para evaluar la aptitud técnica de los desarrolladores potenciales y seleccionar a los mejores candidatos. Independientemente del talento tecnológico para el que esté contratando, necesitará un método para evaluar a sus candidatos. Es fundamental determinar si serían adecuados y capaces de terminar el trabajo. En contraste con otras profesiones, la evaluación del talento de TI podría ser mejor atendida por los currículums. Las empresas tecnológicas han implementado ampliamente herramientas de evaluación de codificación para evaluar el potencial y la aptitud técnica de los desarrolladores. Por lo tanto, las pruebas de codificación en línea actúan como una biblia del reclutador de TI para contratar talento tecnológico . Hay muchas plataformas para elegir, y cada una tiene ventajas y desventajas. La mala noticia es que clasificar varias herramientas de detección puede ser tan complicado como examinar una pila de aplicaciones. Aunque, lo positivo es que sea cual sea el tamaño de tu empresa, puedes integrar este sistema. Entonces, aquí en este blog, repasaremos las mejores herramientas de reclutamiento que puede usar para contratar al mejor talento para su organización.

Yaksha

Yaksha es una plataforma de contratación técnica que ofrece a las empresas de todos los tamaños un panel centralizado para buscar, seleccionar, planificar, entrevistar y contratar a las personas adecuadas. Yaksha ofrece un entorno IDE adaptable y una pizarra virtual para clasificar a los solicitantes según su destreza en codificación y programación. También proporciona pruebas de habilidades de codificación , evaluaciones de codificación, codatones y hackatones personalizados, evaluaciones basadas en el conocimiento y basadas en roles. Las empresas que utilizan la herramienta pueden crear sus propios desafíos de Yaksha o usar los preconstruidos. Le permite crear evaluaciones para evaluar candidatos tecnológicos en más de 70 lenguajes de programación, crear evaluaciones de habilidades detalladas y personalizables para cada puesto de trabajo y capacitar a los gerentes de recursos humanos y capacitación y desarrollo para crear los equipos más competentes para sus organizaciones. Con Yaksha, las empresas pueden obtenga soluciones personalizadas en función de sus requisitos, ya que diferentes empresas tienen necesidades diferentes. La plataforma está diseñada con una interfaz fácil de usar y una función de recomendación inteligente. Las empresas pueden usar la plataforma para contratar nuevos talentos y mejorar y mejorar las habilidades de los existentes. Para identificar con éxito las necesidades de capacitación, las empresas pueden medir la discrepancia entre las habilidades requeridas y las habilidades actuales de sus empleados con la función de análisis de brechas de habilidades de Yaksha.

Yaksha está destinado principalmente a dos grupos de personas. Primero, las empresas que buscan contratar, segundo, los programadores pueden utilizar la plataforma Yaksha para evaluar la competencia técnica de los candidatos.

CodinJuego

La organización centrada en la tecnología de CodinGame colabora con empresas que buscan contratar desarrolladores y programadores excepcionales. Esta plataforma también es adecuada para desarrolladores. En la plataforma de desarrollo de CodinGame, más de 2 millones de entusiastas de la codificación de todo el mundo mejoran sus habilidades jugando y resolviendo acertijos de forma gratuita. El sistema de selección de CodinGame es utilizado por empresas que intentan contratar programadores expertos para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos. La plataforma de CodinGame simplifica la evaluación de habilidades. ¡Configurar una campaña de prueba útil solo toma unos minutos! La tecnología subyacente a la solución de contratación de tecnología de CodinGame es increíblemente complicada e inventiva, pero simplifica la contratación de tecnología. Especialmente su reproducción de código, actividades de codificación gamificadas y sistema de puntuación de comparación.

Codilidad

Una corporación puede evaluar con precisión y eficacia las habilidades técnicas de un solicitante usando Codility. Es otra herramienta de contratación técnica destacada utilizada por los reclutadores. La plataforma admite varios lenguajes de codificación, varios niveles de dificultad para escenarios de trabajo del mundo real y una base de datos de asignaciones de codificación. Las organizaciones de todos los tamaños pueden automatizar y optimizar sus procesos de contratación de tecnología utilizando Codility. Las organizaciones pueden usar la plataforma de software para buscar personas, evaluarlas y calificarlas, y realizar entrevistas en línea con prospectos adecuados. Codility tiene la misión de ayudar a las empresas a encontrar, evaluar y retener programadores competentes.

CódigoSeñal

La herramienta CodeSignal consiste en el abastecimiento, la prueba de codificación y la realización de entrevistas con los solicitantes. Aunque tanto HackerRank como CodeSignal tienen como objetivo ayudar a las organizaciones y empresas a lo largo de su proceso de contratación, sus servicios siguen siendo comparables. Brindan a las empresas un administrador de cuentas dedicado, y su paquete también incluye varias características adicionales de primer nivel. CodeSignal quiere alentar a los empleadores a elegir ingenieros en función de sus habilidades de codificación en lugar de sus currículums cuando contraten ingenieros.

DevSkiller

Devskiller es una herramienta de evaluación y entrevistas en línea para programadores y profesionales de TI que utiliza el enfoque RealLifeTestingTM. El software permite a las empresas contratar programadores calificados con habilidades adecuadas de manera efectiva, y DevSkiller afirma que aceleran los procedimientos de contratación en un 60 %. Los exámenes de programación que ofrece DevSkiller están hechos para simular el primer día de trabajo de un programador y se utilizan para elegir a los mejores candidatos. Se utilizan marcos, bibliotecas y bases de datos en las pruebas de los candidatos. DevSkiller también organiza hackatones y utiliza prácticas de contratación probadas y verdaderas para elegir a los mejores candidatos para las empresas.

HireVue

En lugar de utilizar sitios web de contratación laboral como LinkedIn, la plataforma de inteligencia de contratación de HireVue utiliza pruebas basadas en inteligencia artificial y entrevistas en video para identificar rápidamente a los mejores candidatos. La inteligencia artificial permite a las empresas tomar mejores decisiones de contratación al proporcionar información sobre los procesos mentales de los candidatos. La tecnología de reclutamiento se creó en colaboración con los mejores psicólogos industriales y organizacionales (IO) para mejorar los métodos de contratación de las organizaciones. Los empleadores, las empresas, las agencias de empleo y los candidatos pueden beneficiarse de la adopción de la plataforma HireVue.

Conclusión

Yaksha es una plataforma impulsada por la tecnología que evalúa minuciosamente a cada solicitante en su grupo de talentos a través de numerosas entrevistas en vivo y desafíos de codificación. Proporciona a los reclutadores pruebas de codificación en línea para comprobar los conocimientos del candidato. Sin tener que realizar las evaluaciones de los desarrolladores ni pagar por herramientas de evaluación independientes, puede encontrar y contratar desarrolladores internacionales que operen en las zonas horarias de EE. UU. porque hacemos la evaluación por usted.