6種類の履歴書：あなたにぴったりの履歴書はどれ？

求職者として、履歴書は必需品です。 しかし、履歴書にはさまざまな種類があることをご存知ですか？ 正しい選択ができるように、選択すべき履歴書の種類について説明します。

年代順の履歴書

最も一般的な履歴書のタイプの 1 つは、年代順の履歴書です。 これにより、教育、スキル、認定などの他の詳細を掘り下げる前に、職歴が強調されます。

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年代順の履歴書を使用する場合: 安定した職歴がある場合、時間の経過とともに仕事のレベルが上がる場合、または仕事間のギャップがほとんどまたはまったくない場合。

すべての履歴書には、名前と連絡先の詳細が一番上にある必要があります。 必要に応じて、紹介または目的を追加できます。 これには、キャリア目標とともに、経験とスキルの概要を含めることができます。

次に含める必要がある情報は、職歴です。 ジョブを最新のものから新しい順に追加します。 雇用主、役職または役職、開始日と終了日、および役職または職務の簡単な説明など、基本的な仕事の詳細を必ず記載してください。 説明を追加するときは、見た目をすっきりさせるために箇条書きを使用できます。

職歴を記載したら、次に教育のセクションを含め、その後にスキル、資格、賞、ボランティア活動を記載します。

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職務履歴書

もう1つの一般的なタイプの履歴書は、機能的なものです。 これにより、職歴、学歴、その他の詳細の前に、スキルと能力が示されます。

機能的な履歴書を使用する場合: キャリアや業界を変更する場合、失業期間が長い場合、最近大学を卒業した場合、または仕事の経験よりも自分のスキルを強調したい場合.

繰り返しますが、あなたの名前と連絡先情報を上部に配置してください。 次に、必要に応じて経歴の概要を追加します。 概要は必須ではありませんが、紹介として役立ちます。 主な経験、関連するスキル、キャリア目標を含めることができます。

次に、スキルをリストする必要があります。 各カテゴリ内のスキルと能力の箇条書きリストを含むカテゴリを使用することをお勧めします。 これは、最も時間をかけて完璧に仕上げるべき履歴書の領域です。 各スキル カテゴリに関連する実績と実績を含めるようにしてください。

スキル セクションの下に、最近の仕事から順に職歴を追加します。 次に、教育、認定、および賞で締めくくります。

コンビネーションレジュメ

コンビネーションレジュメは、もう1つの一般的なオプションです。 この履歴書タイプは、年代順の履歴書と機能的な履歴書が混在しています。

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組み合わせ履歴書を使用する場合: 職歴とスキルが同等に重要な場合は、数年の職務経験を持つ初期のキャリアの専門家であるか、職歴にギャップがほとんどまたはまったくありません。

名前と連絡先情報の後に、上記の履歴書と同様に、自己紹介または要約を含めることができます。 あなたのキャリア目標とともに、最も関連性の高い経験とスキルを強調してください。

次に、スキルと能力を追加します。 このセクションは、職務履歴書の構造よりも凝縮されています。 応募するポジションに関連するスキルを必ず含めてください。

スキル セクションの後に、職歴を追加します。 これは、最新の雇用が最初にある年代順の履歴書に似ている必要があります。 雇用主、あなたの役職、開始日と終了日、簡単な職務内容の箇条書きを含めます。

学歴、資格、賞、および同様の成果を組み合わせて履歴書を完成させます。

ターゲットを絞った履歴書

あまり知られていない履歴書の種類は、ターゲットを絞った履歴書です。 この履歴書は、応募する特定の仕事に合わせて調整されています。

ターゲットを絞った履歴書を使用する場合: 作成するすべての履歴書は、募集中のポジションをターゲットにする必要があると言う人もいます。 ただし、主に、この履歴書タイプは、求める特定の仕事に使用する必要があります。

ターゲットを絞った履歴書を使用するには、調査を行い、職務内容を徹底的に確認してください。 職位に直接関連する職歴の中で、自分が持っているスキルと仕事を強調する必要があります。

既存の履歴書を、ターゲットを絞った履歴書のベースとして使用できます。 次に、概要とセクションを編集して、関連するスキルと仕事を募集中のポジションにリンクするように含めます。

ポジションに関連する箇条書きとキーワードを使用して、スキルをリストする必要があります。 そして、あなたの仕事を時系列の逆順にリストアップし、オープンポジションにとって有益な職務を強調する必要があります.

Indeed のキャリア ガイドでは、ターゲットを絞った履歴書に使用する必要がある構造と共に、さらなる提案を提供しています。

インフォグラフィック履歴書

ビジュアルが重要なデザイン分野にいる場合は、インフォグラフィック履歴書を検討できます。 このタイプは、履歴書自体の作成におけるデザイン スキルを紹介することを目的としています。

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インフォグラフィック履歴書を使用する場合 : アートやマーケティング業界など、デザイン スキルが不可欠なクリエイティブな分野で働いている場合。

インフォグラフィック履歴書は視覚的な表示である場合がありますが、他の場合と同様に、職歴、スキル、教育、認定、業績など、必要なすべての詳細を含める必要があります. 違いは、チャート、ワード クラウド、スター システム、タイムライン、アイコン、および色を使用してそれらを提示することです。

インフォグラフィック レジュメのインスピレーションが必要な場合は、Resume Genius の例とテンプレートをご覧ください。 いつでもテンプレートから始めて、独自のデザインと色でニーズに合わせて調整できます. または、例を見て、セクションをレイアウトし、スキルと経験を最もよく表現する方法のアイデアを得ることができます。

ヒント:インフォグラフィック履歴書と一緒に従来の履歴書を含めることを検討してください。

ミニレジュメ

ミニレジュメはその名の通り、完全なレジュメを要約したものです。 これらは通常、名刺に表示されるため、最小限ではあるが重要なスキル、経験、および成果が含まれています。

ミニ履歴書を使用する場合: キャリア フェア、ネットワーキング、または同様のイベントに参加している場合、または採用担当者または潜在的な雇用主に予期せず会った場合。

ヒント:予期しない出会いに備えて、ミニ履歴書カードを財布やバッグに入れておきます。

カードの片面に名前と連絡先の詳細を、最も印象的なスキル、成果、経験、または学歴を箇条書き形式でもう片面に含めることができます。 または、数に応じて、すべての詳細を片面に配置することもできます。 ミニレジュメはコンパクトなので、思慮深く簡潔な方法で自分自身をアピールしてください。

開始するためのいくつかのミニ履歴書の例については、The Balance にアクセスしてください。

Word で開いて編集できるテンプレートについては、以下のオプションのインスタント レジューム テンプレートにアクセスしてください。

履歴書のオプションがわかったので、自分の経験、スキル、業界、キャリア レベルに最も適したものを選択できます。

詳細については、Microsoft Word で LinkedIn Resume Assistant を使用する方法をご覧ください。

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