クウェートで仕事を得る方法: 外国人ガイド

公開: 2022-09-16

クウェート

クウェートで働くことは、素晴らしいおとぎ話のように思えます: 太陽、海、海外での生活、そして素晴らしい賃金。しかし、美しい幻想の背後には現実があります。あなたはたくさん働かなければならず、誰もがそのような負荷に耐えることができるわけではありません。クウェートで働くことは、お金を稼ぎ、噂の国での生活を垣間見ることができ、貴重なキャリア経験を積むための素晴らしい方法です. 観光シーズンになると、多くのリゾートが外国人向けに数百の空室を開設することを発表することは周知の事実です。したがって、クウェートでの雇用に興味があり、トラブルに巻き込まれないように適切に準備する方法のすべてのニュアンスを知りたい場合は、必ずこの記事を読んでください.

クウェートでの仕事の探し方

仕事を見つけるために、人々は多くの場合、いくつかの戦略を選択します。

1. 方法 – エミレーツでリモートで仕事を探す

この場合、履歴書を英語で書き、美しくフォーマットして、空席のある求人に送る必要があります。エミレーツでの仕事探しのウェブサイトは次のとおりです：layboard.in.

募集中のポジションの資格がある場合は、人事マネージャーからメールまたは電話で連絡があります。原則として、一次面接は電話またはスカイプで行います。面接に合格すると、就労ビザが付与されます。最初は入国許可になります。宿泊や食事が提供されることもありますが、これはまれです。

2. 方法 – クウェートに行き、その場で仕事を見つける

エミレーツへは、観光ビザまたは 90 日間の訪問ビザで出国できます。この場合、あなたには利点があり、すぐに面接に来て、雇用主があなたと個人的に話すことができるので、仕事をより早く見つけることができます。もちろん、欠点もあります。ドバイでの生活は安くはなく、最初は多額の費用がかかる可能性があるため、この方法を実装するにはお金が必要です。また、家賃、交通費、食料など、日常の問題も解決する必要があります。したがって、準備を整えてエミレーツに行き、予定されている面接について事前に同意し、戦略を立てることをお勧めします-どのように正確に仕事を探すか. これは、インターネット経由で履歴書を送信するだけか、営業所への営業電話や訪問も予定しています。一人一人が独自の就職活動戦略を持っています。

3. 方法 – 人材紹介会社に連絡する

そのような会社は2つのタイプに分けられます.1つ目は雇用主からサービスの支払いを受け取り、他の会社は反対に申請者から支払いを受け取ります。原則として、最初の人に連絡する必要があります。そのようなHRには、受け入れ可能な労働条件を備えた外国人のための優れたクウェートの求人があります。また、適切な欠員が発生した場合に電話をかけることができるように、データベースであなたの履歴書をいつでも喜んで受け入れます。しかし、詐欺師がそのような会社に変装することがあります。彼らは、クウェートで働くことを夢見ている人々からお金を集めていますが、仕事が見つからないか、まったく適していない仕事 (劣悪な労働条件、低賃金) を見つけています。すべての会社がそうだとは言いませんが、注意して、レビューや推奨事項を確認してください。

クウェートのインド人のための仕事

私たちの同胞の多くはエミレーツで働いており、彼らの多くはすでに10〜20年間そこに住んでいます. 誰かが雇用された仕事で働いており、誰かが自分のビジネスを開いて不動産を購入しました。もちろん、競争が非常に激しいため、クウェートで仕事を見つけるのは簡単ではありません。雇用主は、地元での実務経験のある求職者を優先することがよくあります。しかし、あきらめてはいけません。特に優れた専門家であれば、仕事を見つけるチャンスは常にあります。

インドの代表者は、主に売り手、不動産業者、ウェイターとしての仕事に就きます。英語の知識は必須です。私たちのクライアントによると、訪問者の収入は、その人の個人的な資質と英語力に完全に依存しています。

スペシャリストとしてのヨーロッパ諸国とアメリカのネイティブは何よりも高く評価され、月に最大2万ドルを稼ぎます。ドバイでは、労働市場に明確なヒエラルキーがあります。最低ランクの職業は、インド人、フィリピン人、パキスタン人です。インドからの移民は中間の位置を占めています。

クウェートで医師として働く

エミラティの病院は主に地元の医師を雇用していますが、形成外科医、心臓専門医、腫瘍専門医、皮膚科医、眼科医、神経内科医、神経外科医など、外国人を雇うことが多い専門医が不足している専門分野があります。通常、就労ビザを持っているすべての外国人専門家は、ビザの有効期限で終了する1年間の契約を受け取ります。 1 年後、病院は契約を更新することを決定します。

ドバイの病院は、経験を証明できる医師のみを採用しているため、すべての診療所と病院は、外国人専門家を雇用するために次の要件を設定しています。

高いレベルの英語力。
DHAが発行する医療行為ライセンス。
信頼性証明書 - 良好な状態の証明書。
同様の分野での 3 年以上の経験。
インドで無犯罪証明書。

クウェートでエンジニアとして働く

また、クウェートでは、建設、石油・ガス、産業などの分野でエンジニアとして働く需要もあります。たとえば、求人サイトのエンジニアリングジョブの求人情報を見てみましょう。

職務内容: 必要な資格 – 土木工学の学士号。 STAAD または ROPOT に基づく鉄骨構造の設計と解析に関する知識。 作業図面の作成と検証に関する知識… 」

ご覧のとおり、この仕事には土木工学の学士号が必要です。一部の欠員については、同様のポジションでの実務経験と修士以上の学歴が必要です。しかし、空室がたくさんあり、あなたのパラメータに適したものを見つけることができます. もちろん、英語の知識は必要です。

クウェートでプログラマーとして働く

また、エミレーツの IT は、要求される専門分野と区別することができます。これには、プログラマー、IT マネージャーおよび管理者、ソフトウェア開発者が含まれます。この国はアラブ諸国の中でイノベーション評価のリーダーであるため、クウェートのプログラマーの給与は高くなっています。

雇用には、高いレベルの英語力と、情報技術、コンピューターサイエンス、またはその他の関連分野の学士号または修士号が必要です。

仕事の特徴

クウェート労働法によると、1 日は 8 時間、1 週間は 48 時間です。例外は、観光とサービスの分野の企業です。ここでは、営業日を1時間増やすことができます。休日 – 週に 1 日 (多くの場合金曜日)。時間外労働の場合、日中は料金の 125%、夜間は料金の 150% が加算されます。合意により、増加は追加の休日に置き換えることができます。

国籍や役職に関係なく、クウェートのすべての従業員は 30 日間の有給休暇を取得する権利があります。一部の会社は、この時点で帰国のための航空運賃の費用を補償します。

ほとんどの場合、受入企業は、外国人従業員の宿泊費、医療保険、および場合によっては食事代を負担します。解雇の際、雇用主は従業員の勤続年数を考慮し、毎年 21 日間の給与に相当する報酬を発行します。

ほとんどの企業は採用時に試用期間を設けており、試用期間は最長で 6 か月間です。候補者が適任でない場合、その候補者は 1 日以内に解雇される権利を有します。

試用期間および雇用後、いずれかの当事者は、少なくとも 1 か月前に他方の当事者に通知することにより、契約を終了する権利を有します。しかし！契約に署名した日から 1 年間勤務していない場合、会社は雇用にかかるすべての費用 (事務処理、航空券など) の払い戻しを要求する権利を有します。

さらに、事前に契約を終了したいという希望が純粋にあなたのものである場合、クウェート労働省は、あなたのさらなる雇用を6か月禁止する権利を有します。特に深刻な場合 (たとえば、説明なしに仕事を辞めるなど) は、永久に禁止される可能性があります。

契約が当事者の合意によって終了した場合、あなたに対する請求がないことを示すNo Objection Certificate文書を雇用主に要求することで、禁止を回避することができます.

クウェートには労働組合がありません。雇用主と従業員の間で対立が生じた場合、その状況は入国管理局と労働省によって検討されます。この決定は、裁判所に上訴することができます。