BettyDannewitzによる指導に最適なメディアを決定する方法
公開: 2021-03-03教育コンテンツを作成するとき、どのメディアを使用しますか？ おそらく、あなたは何度も何度も目を向けるお気に入りのタイプのメディアを持っているか、あるいは特定のメディアタイプがあなたの聴衆によりよく共鳴するかもしれません。
しかし、新しい革新的なテクノロジーが私たちのメディアに浸透している中で、これらを学習と開発にどのように使用できるでしょうか。 そして、どれがあなたの聴衆に最適ですか？
Betty Dannewitzは、学習と開発の分野で18年以上の経験があります。 彼女は才能のあるインストラクショナルデザイナー、トレーニングクリエーター、そして「ifyouaskbetty」ポッドキャストのホストであり、そこで彼女はさまざまな学習と開発のトピックについて話し合っています。
彼女は、拡張現実、仮想現実、さらにはポッドキャスティングなどの革新的なテクノロジーを使用して指導を行うことに情熱を注いでいます。 ベティは、これらの新しいメディアが視聴者に指示し、彼らが前進するのを助けるための素晴らしい方法であると信じています。
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指導に使用するのに最適なメディアは何ですか？
どのアセットが「メディア」と見なされますか？ ベティは、画像、ビデオ、GIF、ポッドキャストなど、指導に使用できるさまざまなメディアがあると述べています。 ただし、eラーニングプログラムの作成に使用されるような、没入型の学習体験を生み出す資産は、教育メディアと見なすことができます。
ベティは、すべてのメディアが経験であると強く信じています。 あなたが反応を引き起こすものを見ることができるどんなメディアも経験です。 これは、ソーシャルメディアの投稿や壁のポスターに反応している可能性があります。 これらのメディアは、体験を提供するときに指示する可能性があります。
指導するメディアを選択する場合、最初に取るべきステップは、利害関係者と会うことです。 ベティは、指示がどのメディアまたは形式を取るべきかを決定する前に、プロジェクトの背後にある理論的根拠を理解するためにたくさんの質問をすることを提案します。
「私は常にいくつかの基本から始めます。誰が、何を、どこで、いつ、そしてなぜですか？ 誰をターゲットにしようとしていますか？ そして、あなたが彼らに何をしてもらいたいのですか？ 彼らはこの学習をどこに取り入れようとしていますか？ いつまでにこれを実行したいですか？ そもそもなぜ彼らにそれをしてもらいたいのですか？」
ベティの一番の秘訣は、プロジェクトに対する彼らのビジョンが何であるかを利害関係者に尋ねることです。 彼らはすでに彼らがどの教育メディアを使いたいかについての考えを持っているかもしれません、そしてあなたがたくさんの人々と仕事をしているなら、それはあなたがすべて同じページに入るのを助けることができます。
最高の教育メディアを提供する方法
次のステップは、教育コンテンツが以前にどのように配信されたかを確認することです。 どこで変更を加える必要があるか、または別のメディアを使用する必要があるかどうかを検討してください。 たとえば、以前のトレーニングまたは教育コンテンツがクラスルームまたはeラーニングトレーニングとして展開された場合、それを新しいメディアに更新する理由は何ですか？
聴衆の行動を変えたいのなら、あなたの教育メディアはあなたが彼らに何をして欲しいのか、なぜあなたが彼らにそれをそのようにやってもらいたいのかを学習者に伝え、彼らにそれを実践する機会を与える必要があります。 ベティは、この情報の多くを学習者に提供できる最善の方法は、職場の外で消費するメディアを使用することであると考えています。
「 『これは彼らが仕事以外でメディアを消費する方法』という概念を取り入れて、それを取り入れることができれば、そこにそれらのビデオやポッドキャストなどを滑り込ませる場所を見つけることができます。」
ベティが好む指導用メディア
企業の世界では、ベティの教育メディアの最大の選択肢はアニメーションビデオです。 彼女は、アニメーションビデオが彼女のお気に入りのタイプの教育メディアであり、アイデアを伝えるための信じられないほど成功した方法である理由は2つあると言います。
1つ目は、誰もがアニメーションを愛しているということです。 彼らは多くの場合、見るのが楽しく、理解しやすく、メッセージの影響を受けやすくするシンプルなレベルで私たちにアピールします。
2つ目は、アニメーションビデオは、ライブビデオよりもはるかに高速に作成できることです。 アニメーションビデオには、いくつかの同様の手順が必要です。たとえば、スクリプトを作成する必要があります。 ただし、完全なビデオを作成するには、ナレーションを録音して画像を作成するだけで済みます。
Bettyは、学習と開発に新しいテクノロジーを使用することにも情熱を注いでいます。 彼女は、VR（バーチャルリアリティ）がすべての答えではないことを認めていますが、それは3〜5分のマイクロラーニングのバーストを提供するための迅速かつ効果的な方法である可能性があります。 一方、彼女はAR（拡張現実）が教育ツールとしてもっと広く使われることを望んでいます。
では、これらの新しいテクノロジーが職場でより頻繁に使用されるのを止めているのは何ですか？
「問題は、あなたが[AR / VR]について話し始め、すぐにリーダーがドル記号を考えることです。 しかし、それは本当に安くてとても簡単です。 だから、あなたはそこに入って彼らにそれを説明しなければなりません。 そしてそれを説明する最良の方法はそれを示すことです。 だから、プロトタイプを作って見せて、そこに[AR / VR]を入れてください。」
ベティはまた、ポッドキャストはリーダーシップのメッセージを伝え、コンテキストを与えるための素晴らしい方法でもあると述べています。 あなたが思うかもしれないことにもかかわらず、あなたはポッドキャストを内部で簡単に配信することもできます。
ポッドキャストを内部または非公開で配布する方法はいくつかあります。 音声ファイルを非公開アイテムとしてYouTubeにアップロードし、リンクを必要とする人と共有したり、学習管理システムに配置したりできます。 オーディオファイルをLMSまたはイントラネットに埋め込む方法もあるかもしれません。 このようにして、人々はポッドキャストを公開しなくても簡単にアクセスできます。
マイクロラーニングビデオの長さはどれくらいですか？
ベティは、マイクロラーニングの動画の長さを3〜5分程度にすることを好みますが、もっと短くすることもできます。 学習目標を達成した場合、60〜90秒の動画には多くの価値があります。
興味深いことに、ベティは、視聴者がモバイルデバイスでコンテンツを利用する場合は、短いほうがよいと述べています。 どうして？ 人々は自分の携帯電話を長時間持ちたくないからです。 この単純な要因は、エンゲージメントに大きな悪影響を与える可能性があります。 したがって、オーディエンスがどこにいるかを調べ、モバイルを使用している場合はマイクロを選択します。
教育メディアスキルを磨く方法
優れた教育メディアの提供についてさらに学ぶためのベティのアドバイスは、目の前にあるものに注意を払うことです。 彼女はあなたが今起こっている傾向に目を開いておくように提案します。 何があなたを止めて注意を向けさせているのですか？ それはどのようにそれをしましたか、そしてなぜそれはあなたに影響を与えましたか？
「あなたの注意を引くものは、あなたが学習を提供しようとしている人々の注意を引くものです。」
視聴者が消費したいと思うメディアを作成していることを忘れないでください。 人々に立ち止まってあなたの話を聞いてもらうことが、学習体験を成功させるための鍵です。そのため、最初に彼らの注意を引く必要があります。
あなたの業界の他の人々やリーダーが彼らのソーシャルチャネルで彼らをフォローすることによってこれをどのように行っているかを研究してください。 Bettyは、LinkedInで人々をフォローし、彼らがどのように視聴者の注意を引くかを研究することをお勧めします。 何が彼らの教育内容を際立たせ、彼らはどのような反応を得ていますか？ また、この機会を利用して、業界の人々とつながり、やりたいことをしている人々をフォローすることもできます。
ベティは、他の教育メディアからインスピレーションを得ることは、彼らがより精通しているメディアに注意を払う可能性が高いため、視聴者を引き付けるための優れた方法であると示唆しています。 それで、あなたが彼らが理解できる方法で彼らが必要とするものを届けることができるようにあなたの聴衆に注意を向けさせる方法を見つけてください。
教育メディアについてもっと知りたい場合は、この投稿の一番上までスクロールして、ベティとの完全なインタビューを視聴することができます。 ビデオを含む独自の教育メディアの作成を開始する方法については、TechSmithAcademyをご覧ください。
専門家のアドバイスやヒントについては、YouTubeのTechSmith Academyにアクセスするか、ポッドキャストを聞いてください。