8 Tipps zur Integration von Screencasts in Ihren Online-Schulungskurs

Es gibt ein breites Anwendungsspektrum für Screencasts in Online-Schulungen, von Software-Produktdemos bis hin zu Kassensystem-Tutorials. Sie können sie sogar verwenden, um die Zugänglichkeit der Online-Schulungsressourcen selbst zu verbessern, indem Sie LMS-exemplarische Vorgehensweisen erstellen. Sie können sie auch verwenden, um es Unternehmenslernern zu ermöglichen, ihre Bildschirminhalte zu teilen, um die Online-Schulungsaktivitäten für die Gruppenzusammenarbeit zu verbessern. Hier sind 8 Tipps, wie Sie Screencasts in Ihr eLearning-Kursdesign integrieren können.

1. Investieren Sie in ein funktionsreiches eLearning-Autorentool

Ein robustes eLearning-Authoring-Tool gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Bildschirm aufzuzeichnen, Audio hinzuzufügen und die gesamte Online-Präsentation zu bearbeiten. So entsteht das Komplettpaket, ohne in zusätzliche Software investieren zu müssen. Suchen Sie nach einem funktionsreichen eLearning-Authoring-Tool, mit dem Sie Effekte hinzufügen und Elemente aus der integrierten Bibliothek wie Grafiken oder Hintergrundmusik integrieren können, um eine ausgefeiltere Präsentation zu erstellen.

2. Entwickeln Sie eine Gliederung, bevor Sie die Aufnahmetaste drücken

Erstellen Sie eine Gliederung oder ein Storyboard, das die wichtigsten Diskussionspunkte hervorhebt, einschließlich der Merkmale oder Funktionen, die Sie während der Online-Präsentation behandeln müssen. Wenn Sie vorhaben, Ihren Screencast zu kommentieren, sollten Sie ein Skript zur Hand haben, um auf Kurs zu bleiben. Dies wird Ihnen auch dabei helfen, das richtige Tempo und den richtigen Ton zu erreichen. Möglicherweise müssen Sie bestimmte Aspekte der Besetzung noch einmal aufnehmen, wenn Sie wichtige Schritte verpassen oder vergessen, einen nützlichen Tipp zu erwähnen. Eine Gliederung erleichtert jedoch die Bearbeitung, da Sie eine Roadmap haben, der Sie folgen müssen.

3. Beginnen Sie mit einer ansprechenden Einführung

Einer der häufigsten Screencast-Fehler besteht darin, einfach in die Demo zu springen, ohne das Thema oder die Aufgabe vorzustellen. Geben Sie Corporate Learnern einen kurzen Überblick darüber, was auf sie zukommt und was sie am Ende der Präsentation lernen werden. Sie sollten auch ergänzende Online-Schulungen oder Aktivitäten erwähnen, die in den Screencast eingebunden sind. Zum Beispiel Simulationen, die es ihnen ermöglichen, die neue Software selbst auszuprobieren, oder Online-Schulungen, die ihnen helfen, entsprechende Fähigkeiten aufzubauen.

4. Konzentrieren Sie sich auf bestimmte Bereiche des Screencasts, um die kognitive Überlastung zu reduzieren

Die meisten Screencast-Tools geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche des Bildschirms zu konzentrieren, z. B. indem Sie die irrelevanten Bereiche ausgrauen oder einen Rahmen um den betreffenden Bereich platzieren. Dies trägt dazu bei, kognitive Überlastung und Ablenkungen zu vermeiden, da sich die Mitarbeiter auf die relevanteste Funktion oder Funktion konzentrieren können. Richten Sie ihre Aufmerksamkeit beispielsweise auf ein bestimmtes Element in der Aufzählungsliste, die auf dem Bildschirm angezeigt wird.

5. Wählen Sie die ideale Aufnahmeumgebung

Wählen Sie einen ruhigen Ort, um Ihren Screencast und Audiokommentar aufzunehmen, um die Qualität der Präsentation zu verbessern. Mitarbeiter sollten Verkehrslärm oder Geschwätz nicht mental ausblenden müssen, wenn sie sich den Screencast ansehen, was sie daran hindern kann, die Informationen aufzunehmen und für eine spätere Verwendung aufzubewahren. Darüber hinaus möchten Sie vielleicht in ein Mikrofon und einen Popschutz investieren, um einen klaren Ton zu erzeugen.

6. Konzentrieren Sie sich auf Trainingslücken und Lernziele

Screencasts folgen denselben Regeln wie alle anderen Online-Schulungsressourcen. Sie müssen relevant sein und zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen. Der Screencast sollte sich auf Trainingslücken und Lernziele konzentrieren, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Wenn Sie die Lernziele als Leitfaden verwenden, können Sie ein effektiveres Skript und eine Gliederung erstellen, die auf den Punkt kommen. Sie zeigen den Mitarbeitern beispielsweise den Zugang zum System und gehen nicht auf Nebensächlichkeiten ein, wie die Geschichte der Software oder die vielen Vorteile, die Anwender in anderen Branchen davon haben. Die Mitarbeiter müssen wissen, wie sie den Screencast am Arbeitsplatz verwenden und welche Vorteile er ihnen bringt. Alle anderen Leckerbissen an Informationen sind irrelevantes Durcheinander.

7. Führen Sie einen Testlauf durch

Möglicherweise müssen Sie mindestens eine Testrunde durchführen, um sicherzustellen, dass alles nach Plan verläuft. Halten Sie Ihr Skript bereit, drücken Sie die Aufnahmetaste und geben Sie die Besetzung ein. Spielen Sie es dann ab, um zu sehen, wie es ausgegangen ist. Gibt es Verzögerungen? Klingt Ihr Sprachmuster natürlich? Gehst du die Bewegungen zu schnell oder zu langsam durch? Bitten Sie einen Kollegen, sich den Rohentwurf anzusehen und Feedback zu geben. Sobald Sie das fertige Produkt haben, führen Sie eine weitere Runde von Benutzertests mit einer ausgewählten Gruppe von Unternehmenslernern durch. Möglicherweise gibt es Fehler, die Sie übersehen haben, oder Probleme, die sich negativ auf das Gesamterlebnis auswirken. Zum Beispiel Grafiken oder Musik, die Corporate Learner vom Lernstoff ablenken.

8. Bearbeiten Sie Hintergrundgeräusche und lange Pausen

Wir alle haben mindestens eine Präsentation durchgesessen, die von weißem Rauschen, langen Pausen oder anderen störenden Audioelementen durchsetzt war. Diese Dinge mindern nicht nur die Qualität des Screencasts, sondern auch die Vorteile, die Ihre Mitarbeiter erhalten. Sie sind so auf die Hintergrundgeräusche konzentriert, dass sie die Imbissbuden vergessen oder einfach nicht hören können, wie der Erzähler auf dem Bildschirm erklärt, was sie tun. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine gründliche Bearbeitung durchzuführen, bevor Sie Ihre Präsentation fertigstellen. Stellen Sie sicher, dass Ton und Bild aufeinander abgestimmt sind und dass es keine frustrierenden Pausen oder „ähms“ gibt. Die Bearbeitung ist ein weiterer Grund, warum Sie in ein funktionsreiches eLearning-Autorentool investieren sollten. Sie müssen in der Lage sein, alle Komponenten fein abzustimmen, um eine zusammenhängende Screencast-Präsentation zu erstellen.

Screencasts bieten Mitarbeitern ein visuelles Beispiel, mit dem sie die Aufgabenkompetenz verbessern und den Umsatz steigern können. Sie haben die Möglichkeit, Ihre neuen Softwareprodukte in Aktion zu sehen oder sich mit den neuen Funktionen vertraut zu machen, die sie kennen müssen, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Verwenden Sie diesen Artikel als Leitfaden, um einen Screencast zu erstellen, der ihre Aufmerksamkeit erregt und das Online-Schulungserlebnis unvergesslicher macht.

Wussten Sie, dass Online-Schulungsvideos Ihnen helfen können, den Umsatz und das Mitarbeiterengagement zu steigern? Lesen Sie den Artikel 8 Best Practices für die Verwendung von Online-Schulungsvideos für den Vertrieb, um 8 Best Practices für die Verwendung von Online-Schulungsvideos für den Vertrieb in Ihren Online-Schulungen für den Vertrieb zu entdecken.