5 أسرار يجب على كل مبتكر دورة عبر الإنترنت معرفتها مع إميلي فايس

كيف تنشئ دورة تدريبية ناجحة عبر الإنترنت؟

تعد الدورات التدريبية عبر الإنترنت نوعًا شائعًا من التدريب. يمكن أن تكون أداة رائعة لتوصيل رسائل واضحة للأشخاص ومساعدتهم على تطوير مهارات جديدة.

ما يميز الدورات التدريبية عبر الإنترنت هو أنها يمكن أن تكون واسعة النطاق أو محددة كما تريد. لذلك ، بغض النظر عن هدفك التدريبي ، هناك إمكانية لإنشاء دورة تدريبية.

ولكن مع توفر العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، كيف يمكنك تصميم دورة ناجحة؟ ساعدت إميلي فايس ، رئيس قسم التسويق في الشركاء في Thinkific ، مئات من منشئي الدورات التدريبية في العثور على ما يناسبهم (أو لا يعمل). في هذا المنشور ، تشارك أسرارها في إنشاء دورات تدريبية فعالة عبر الإنترنت.

سواء كنت منشئ دورة تدريبية تتطلع إلى رفع مستوى مهاراتك أو لم تقم بإنشاء واحدة من قبل ، يمكن أن تساعدك هذه الأسرار الخمسة في تصميم دورة تدريبية عبر الإنترنت أكثر نجاحًا.

يمكنك مشاهدة الفيديو حول هذا الموضوع في الجزء العلوي من هذا المنشور ، للاستماع إلى حلقة البودكاست ، أو الضغط على "تشغيل" أدناه ، أو متابعة القراءة للمزيد ...

ما الذي يجعل الدورة التدريبية عبر الإنترنت ناجحة؟

تنص إميلي على أن الأشخاص يشترون دورة تدريبية عبر الإنترنت لإكمال "رحلة التحول" من حالتهم الحالية إلى الحالة التي يرغبون فيها. إذا كنت بحاجة إلى تعلم مهارة جديدة للحصول على هذا الترويج في العمل ، على سبيل المثال ، يمكنك الاستثمار في دورة تدريبية عبر الإنترنت لتحسين مهاراتك والوصول إلى هذا الترويج.

لكنها تشير أيضًا إلى أننا نبحث عن أسهل طريق لتحقيق الحالة التي نريدها ؛ نبحث عن "الطريق الأقل مقاومة". عندما تساعد الدورات التدريبية عبر الإنترنت الأشخاص في الوصول إلى أهدافهم بطريقة بسيطة ، فإنهم يكونون أكثر فاعلية. ينتج عن هذا نجاح كبير لمنشئي الدورة التدريبية ، حيث يعني الطلاب السعداء المزيد من الإحالات والمزيد من العملاء والمزيد من الإيرادات.

اكتشفت إميلي خلال عملها في Thinkific خمسة أسرار تساعد في تحديد "المسار الأقل مقاومة" للدورات التدريبية عبر الإنترنت.

سر إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت رقم 1

إذا كنت تقوم بإنشاء دورة تدريبية ، فعليك أولاً التفكير فيما إذا كان هناك طلب عليها. تستغرق الدورات التدريبية عبر الإنترنت الكثير من الوقت والجهد ، وإذا لم يكن هناك طلب ، فقد تكون مضيعة للوقت.

نصيحة إميلي الأولى هي عدم الاعتماد على حدسك ، "خذ الوقت الكافي لإثبات طلب السوق".

من أفضل الطرق لإثبات أن هناك أشخاصًا مهتمين بدورك على الإنترنت هو بيعها مسبقًا. يؤدي البيع المسبق إلى إثارة ضجة حول دورتك التدريبية قبل أن تكون موجودة. لذلك ، في يوم الإطلاق ، سيكون الكثير من الناس متحمسين لبدء استخدامه.

يتيح لك البيع المسبق أيضًا فهم ما يريده المستخدمون المحتملون من دورتك التدريبية والمشكلات التي يواجهونها والتي يمكنك المساعدة في حلها.

شاركت إميلي قصة حول أحد منشئي الدورات التدريبية عبر الإنترنت في Thinkific الذين أثبتوا طلب السوق على الدورة التدريبية الخاصة بها من خلال إجراء استطلاع.

"قالت ،" أفكر في إنشاء دورة - ما هو أكبر تحد مهني لك؟ " ورأت موضوعًا واحدًا ساحقًا. قالت ، "حسنًا ، هذا هو المكان الذي سأركز فيه على الدورة التدريبية عبر الإنترنت". لذلك ، قامت ببناء نظرة عامة من صفحة واحدة عن الدورة التدريبية الخاصة بها ، ووضعت نتائج التعلم الخاصة بها هناك ، ثم حددت سعر ما قبل البيع ".

ثم قام الأشخاص بشراء الدورة التدريبية الخاصة بها مسبقًا مقابل 500 دولار - وتباع هذه الدورة الآن بأكثر من 2000 دولار. من خلال تخصيص الوقت لإثبات طلب السوق ، عرفت المنشئة بالضبط أين تستثمر وقتها وجهدها من أجل إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت يرغب الناس في شرائها.

تشير إميلي إلى أن إثبات طلب السوق لا يعني بالضرورة دفع الآلاف من الأشخاص إلى الشراء المسبق للدورة التدريبية الخاصة بك. يمكن ببساطة فهم ما إذا كان جمهورك مهتمًا بما يكفي للاستثمار.

"نقطة البداية هي التحدث إلى جمهورك والتأكد من أنهم مهتمون فعلاً بما أنت على وشك إنشائه."

إذا لم يكن لديك جمهور بالفعل ، فحدد أولاً من سيكون جمهورك المثالي. ثم ابدأ بزيارة المجتمعات أو المنتديات أينما كانوا. أثناء قيامك ببناء جمهورك والتواصل معه ، يمكنك معرفة المشكلات التي يواجهونها والتي يمكن أن تحلها الدورة التدريبية الخاصة بك.

نصيحة إيميلي النهائية حول إنشاء ما قبل الدورة التدريبية هي إجراء بعض الأبحاث عن المنافسين. إنه يُظهر طلبًا مرتفعًا في السوق عندما يكون شخص ما ناجحًا بالفعل ، لذا حدد ما يجعلك مختلفًا ، ولا تدع ذلك يثبطك.

السر رقم 2 في إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت

كيف تقرر المحتوى الذي ستدرجه في دورتك التدريبية؟ نصيحة إميلي هي إلقاء نظرة على المحتوى الأفضل أداءً أولاً.

إذا كان الكثير من الأشخاص يحصلون على قيمة من مدونة أو مقطع فيديو على YouTube أو بودكاست قمت بإنشائه ، فهذا مؤشر جيد لما يمكن أن ينجح في الدورة التدريبية عبر الإنترنت. يمكنك أيضًا توفير الكثير من الوقت والجهد باستخدام المحتوى الموجود لإنشاء الدورة التدريبية الخاصة بك.

تشجع إميلي منشئي الدورات التدريبية على إعادة تعيين الغرض من خلال توسيع المحتوى الخاص بهم. على سبيل المثال ، إذا كانت مدونتك تحتوي على تفاصيل "ماذا" للموضوع ، فيمكن أن تكشف الدورة التدريبية الخاصة بك "كيف". كما تقترح إعادة تنسيق المحتوى ، مثل تحويل كتاب إلكتروني إلى تجربة تعليمية تفاعلية أكثر جاذبية أو إعادة النظر في موضوع من خلال عدسة جديدة.

"ربما تكون قد كتبت منشور مدونة حول تحسين محركات البحث ، وتريد الآن تدريس دورة تحسين محركات البحث. يمكنك إعادة توظيف مبادئك الأساسية من خلال عدسة جديدة. لذلك ربما كنت تتحدث عن مُحسّنات محرّكات البحث للمدونين في منشور مدونتك ، لكنك الآن ستتحدث عن مُحسّنات محرّكات البحث للشركات الصغيرة. يمكنك إنشاء دورة تدريبية جديدة حول ذلك ، مع تطبيق نفس المبادئ ".

بالطبع ، يمكنك إنشاء محتوى جديد أيضًا. ولكن من خلال البدء بالمحتوى الذي قمت بإنشائه بالفعل ، يمكنك تبسيط العملية وتسريعها.

السر رقم 3 في إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت

نحن نؤمن بشدة بأن الفيديو = قيمة. ولكن كيف يضيف محتوى الفيديو قيمة أكبر على وجه التحديد إلى دورة تدريبية عبر الإنترنت؟

الفيديو هو أداة تعليمية أساسية. إنها طريقة التعلم المفضلة لدى العديد من الأشخاص وغالبًا ما تكون أكثر جاذبية وتسلية من المحتوى المكتوب.

تنصح إميلي بالبدء بفيديو ترحيبي. يجب أن يكون هذا مقطع فيديو قصيرًا مدته 2-3 دقائق للتعريف عن نفسك وموضوع الدورة التدريبية عبر الإنترنت. ثم أنشئ مقاطع فيديو لمحتوى الدورة ، تقترح إميلي "كلما كانت أقصر ، كان ذلك أفضل".

"تريد توصيل رسالتك وأحيانًا تحتاج إلى مقاطع فيديو أقصر للقيام بذلك ، حتى يتمكن الطالب من استيعاب المعلومات بالفعل. عادة ، سبع دقائق هي البقعة الحلوة ".

ومع ذلك ، تشير إميلي إلى أنه يجب عليك إعطاء الأولوية لإيصال رسالتك بشكل فعال وموجز بدلاً من طول الفيديو. إذا كان بإمكانك إيصال نقاط التعلم الخاصة بك في أربع دقائق ، فلا تقم بتمديد مقاطع الفيديو الخاصة بك.

من ناحية أخرى ، إذا كانت مقاطع الفيديو الخاصة بك تعمل لفترة طويلة ، فلا تخف من تقسيمها إلى أجزاء أقصر من المحتوى.

ووفقًا لإميلي ، فإن التحدي الأكبر الذي يواجهه مبتكرو الدورة التدريبية هو الثقة. يمثل الوقوف أمام الكاميرا تحديًا بالنسبة للكثيرين ، وإذا لم يكن لديك إمكانية الوصول إلى معدات عالية الجودة ، فقد تشك في قدرتك على تقديم محتوى فيديو جيد. لكن إميلي تتراجع عن هذه الفكرة.

"يمكنك بالتأكيد أن تكون خادعًا ، وسوف يسامحك الناس إذا لم يكن الفيديو الخاص بك مثاليًا ، خاصة في الوقت الحالي عندما يتعين على الجميع تشغيل الفيديو لأول مرة وتعلم كيفية القيام بذلك. يتحلى الناس بالصبر الفائق وعلى استعداد للتسامح إذا كان المحتوى جيدًا ".

السر رقم 4 في إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت

بعد أن دفع الوباء العالمي الناس إلى استخدام الدورات التدريبية عبر الإنترنت ، أشارت إميلي إلى أن الاتجاه الأكبر الذي رأته هو الحاجة إلى المجتمع.

وجود عنصر مجتمعي في بيئة التعلم الخاصة بك يعني أن المتعلمين يشعرون بأنهم أكثر ارتباطًا. يمكن لوظائف الفيديو والمنتديات والدردشة الحية أن تنشئ علاقات بشكل فعال ، وغالبًا ما يكون هذا الإحساس بالمجتمع هو ما يحافظ على عودة الأشخاص للحصول على المزيد.

في الواقع ، تنص إميلي على أن الموضوع الأساسي لجميع منشئي الدورات التدريبية الأكثر نجاحًا في Thinkific هو تفانيهم في تكوين المجتمعات. تشمل الأمثلة مجموعات Facebook وميزات المجتمع الخاصة بالمنصة والمناقشات داخل التطبيق والتعليقات على الدروس.

تتمثل إحدى طرق تشجيع المجتمعات داخل الدورة التدريبية الخاصة بك في إنشاء عمليات إطلاق محددة زمنياً حيث تبدأ المجموعة الدورة التدريبية في وقت واحد. يمكنك إنشاء مجموعة خاصة للمبتدئين الجدد حتى يتمكنوا من التواصل ومشاركة أفكارهم.

تقترح إميلي أنه من الممكن تنمية مجتمعك لدرجة أنه يصبح مستدامًا ذاتيًا. هذا يعني عمل أقل بالنسبة لك ولكن أيضًا تجربة مجتمعية أفضل للمتعلمين.

" يمكن لمجتمعك المشاركة والإجابة على الأسئلة بأنفسهم ، حتى لا تضطر أنت بصفتك المضيف أو القائد إلى الدخول والإجابة على كل سؤال. [...] المجتمع وتجربة التعلم ليسا منفصلين ، بل يتكاملان ".

يؤدي هذا إلى سر إميلي النهائي في إنشاء دورة تدريبية ناجحة عبر الإنترنت: التفاعل.

السر رقم 5 في إنشاء الدورة التدريبية عبر الإنترنت

التجارب التفاعلية تُشرك المتعلمين. يمكن أن يكون التدريب عبر الإنترنت جافًا ويصعب استيعاب بعض المتعلمين ، ولكن من خلال دمج المواد التفاعلية ، يمكن أن يجعل الدورات أكثر إمتاعًا وبالتالي يساعد أصحاب التعلم الأصغر في رحلة التحول الخاصة بهم.

تشجع الاختبارات والاستطلاعات والواجبات الطلاب على التفكير في تقدمهم وتعزيز تعلمهم. تشير إميلي إلى أنه لا ينبغي دائمًا إخبار المتعلمين بما يحتاجون إلى القيام به. تحتاج أيضًا إلى "منحهم فرصة التنفيذ".

"سنرى مصفّفي الدورة وهم يقولون في الواقع ،" لا تذهب لمشاهدة الفيديو التالي حتى تنتهي من كتابة خطة التسويق المؤلفة من صفحة واحدة ، أو تنتهي وتضع فيلمك في الكاميرا "، أو أيًا كان ما تفعله العنصر. إنه أمر مهم حقًا لأن ذلك يحافظ على مشاركة الطلاب في التعلم والمضي قدمًا ويمنحهم الفرصة لتطبيق ما تعلموه ".

مع وجود العديد من المنصات التي تعمل على تطوير تقنيات تعليمية جديدة ، هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها تشجيع الطلاب على التفاعل. يمكن أن يكون مع المحتوى مباشرة أو مع المتعلمين الآخرين في المجتمع.

تعزز هذه التفاعلات تجربة التعلم وتساعد المتعلمين في النهاية على إكمال "رحلة التحول". تعتقد إميلي أنه باستخدام هذه الأسرار الخمسة ، يمكنك إنشاء "مسار أقل مقاومة" للمتعلمين لتحقيق أهدافهم وجعل دورتك التعليمية عبر الإنترنت ناجحة. في TechSmith ، نحن متحمسون لمساعدتك في رفع مستوى مهارات إنشاء الدورة التدريبية الخاصة بك. للحصول على مزيد من النصائح المفيدة حول تخطيط محتوى التدريب وكتابته وتسجيله ، تفضل بزيارة أكاديمية TechSmith.

لمزيد من نصائح الخبراء ونصائحهم ، تفضل بزيارة أكاديمية TechSmith على YouTube أو استمع إلى البودكاست.